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Entender os objetivos da moderna Gestao de Pessoas. • Avaliar o 0 que as empresas bem-sucedidas estao fazendo. 0 Que Veremos Adiante • 0 Contexto da Gestao de Pessoas • Conceito de Gestao de Pessoas • Objetivos da Gestao de Pessoas • Os Processos da Gestao de Pessoas • A Estrutu ra do Orgao de Gestao de Pessoas • ARH Como Responsabilidade de Linha e Func;ao de p Caso Introdut6rio .. Stefl focalizar 0 DRH no neg6cio da empresa, reforc;ar as atividades estrategicas e essenciais e…

melhoria em seu sistema de gestão. Todas as informações contidas no projeto foram baseadas em dados reais. Cada integrante deste projeto teve a responsabilidade atribuída a um item. Os dados da empresa foram fornecidos diretamente com dono com documentos, pergunta a respeito do planejamento estratégico da empresa, a implementação do e-commerce, plano de marketing, empreendedorismo valores e conduta ética e modelo organizacional. Podemos destacar que o e-commerce vem conquistando…

efluentes energia emissões materiais e embalagens gestão de resíduos biodiversidade o relatório 98 balanço social IBASE Índice remissivo GRI ANEXO INFORMAÇÕES CORPORATIVAS 3 INTRODUÇão 95% presente em dos lares brasileiros 100 uma das empresas mais inovadoras do planeta 7ª maior companhia de capital ABERTO de alimentos do mundo 4 RELATÓRIO ANUAL E DE SUSTENTABILIDADE BRF 2014 Em 2013, atravessamos grandes mudanças estruturais e estratégicas. Foi um ano em que diversas…

VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO A ADOÇÃO DAS ESTRATÉGIAS DE CRM E A FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE JOAQUIM DE AZEVEDO FERREIRA RAMOS Rio de Janeiro 2003 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQmSA CURSO…

Paulista – UNIP, como pré-requisito parcial para aprovação do 4º Semestre do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Comissão Julgadora Profº Nota____________ Profº Nota____________ AGRADECIMENTOS Agradecemos a empresa ANDRADE & CANELLAS CONSULTORIA E ENGENHARIA LTDA, a gentileza por nos ter oferecido a oportunidade de realizar a pesquisa, objeto deste projeto. Agradecemos também a todo o núcleo de professores do Curso de Gestão de…

ano 2012 | 2013 XIII | número 13 excelência em alta Seis organizações foram Premiadas no PNQ 2012, o mais importante reconhecimento às boas práticas de gestão no Brasil. A pontuação das empresas avaliadas também subiu, o que evidencia uma adesão cada vez maior aos Fundamentos e Critérios de Excelência da FNQ. A revista Classe Mundial é uma publicação anual da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), editada por ocasião da solenidade de entrega do Prêmio Nacional da Qualidade®.

2004), como os PGT têm sido vistos no mercado de trabalho pelos seus diversos atores, tais como representantes de empresas, jovens candidatos a trainee, trainees e extrainees, totalizando 40 entrevistados. Constatou-se que embora disponibilizem poucas vagas, sejam muito concorridos e exista dificuldade em distinguir os vários tipos de Programas Trainee ofertados pelas empresas, alguns destes Programas representam uma maneira diferenciada de ingresso no mercado de trabalho. Nestes…

............................................ 297 Unidade 1: A empresa sistêmica................................................................................. 299 Objetivos de aprendizagem............................................................................................ 299 Você se lembra?............................................................................................................. 300 1.1 A Empresa Sistêmica.....................................................

pensamento sistêmico abrangente, auxiliados pela visão holística de seus colaboradores dos diversos departamentos, capazes de fazer as correções estratégicas necessárias (estratégia emergente) para manter a organização dentro dos trilhos que levarão a empresa ao sucesso, num ambiente mercadológico cada vez mais competitivo e globalizado. 1 PLANEJAMENTO Planejamento é um PROCESSO contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas…

da própria grandeza O “O País precisa adequar as suas bases para responder às oportunidades desta nova década e às atenções que ele desperta em todo o mundo.” grande desafio ao Brasil é não parar de crescer. Toda estratégia para o País e as empresas precisará levar em conta a necessidade de expansão da economia e dos negócios, o investimento contínuo nas pessoas, uma maior inserção em novos mercados e a modernização da infraestrutura. Pensando dessa forma, nós vamos avançar na…