Aula3 Terceirizao 110430180204 Phpapp02

estabelece uma relação de parceria, ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ao negócio em que atua. TGA II-2004 1 ORIGEM A terceirização originou-se nos Estados Unidos, logo após a eclosão da II Guerra Mundial; As pequenas e médias empresas, foram as primeiras a entrar neste novo processo. Logo as grandes organizações começaram a fazer uma reflexão para continuar no mercado de forma competitiva. No Brasil, as empresas refletiram sobre sua atuação e ao mesmo tempo demonstravam o outro lado, que era a abertura de novas empresas. TGA II-2004 2 RELAÇÃO DO OUTSOURCING COM O DOWNSIZING Outsourcing tem uma estreita ligação com o Downsizing, pois quando foram eliminadas alguns cargos das estruturas hierárquicas e as funções secundárias, algumas atividades necessitaram ser terceirizadas. TGA II-2004 3 ATIVIDADES QUE PODEM SER TERCEIRIZADAS Processo ligado às atividades da empresa; Processo não ligado à atividade-fim da empresa; Atividades de suporte da empresa; Substituição de mão-de-obra direta, por mão-de-obra indireta ou temporária. TGA II-2004 4 PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO O processo de Terceirização envolve duas empresas, uma que contrata o serviço, denominada de “Contratante”, e outra que presta o serviço, denominada “Contratada”. Definido o prestador de serviço, a empresa contratante deverá propor a assinatura de um “Contrato de Prestação de Serviços”, que formalizará a relação entre as partes. TGA II-2004 5 Pontos…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS o mercado e a gestão de pessoas 2011 O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos É sabido que a disciplina TGA é essencialmente teórica a começar de seu título. Um dos seus objetivos é exatamente apresentar as diversas teorias que, ao longo do tempo, serviram e ainda servem para orientar o…

a teoria ou escola considerada, cada autor privilegia sua teoria de acordo com a sua escola de formação. A TGA começou sendo chamada de ‘’ênfase nas tarefas’’ , que fala sobre as atividades exercidas pelos operários de uma fábrica, segundo a Teoria Científica de Taylor. Depois, foi chamada de ‘’ênfase na estrutura’’, segundo a Teoria de Fayol e a Teoria de Weber. Pouco mais adiante, surgiu a teoria humanística com a ‘’ ênfase nas pessoas’’ através da Teoria das Relações Humanas e…

sobre as razões que levaram ao surgimento da TGA, com ênfase nas origens e características das teorias clássicas, burocrática, estruturalista, relações humanas e teoria comportamental, analisando também os diferentes aspectos entre as organizações mecanicistas e organizações flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. ATPS ETAPA 2 PASSO 1 QUAIS AS RAZÕES QUE FIZERAM SURGIR AS SEGUINTES TEORIAS E AS CARACTERÍSTICAS DE CADA UMA DELAS. a)TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Em…

BR060. A ISF é localizada em Planaltina – DF e a DF Log está localizada no SIA (Brasília-DF). 4. O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Motivado pelo fraco desempenho da IDF em 2009 o Sr. Oriaz determinou o planejamento estratégico da Organização Oriaz tendo como objetivos genéricos torná-la uma empresa lucrativa, crescente, duradoura, e de prestígio. IESB – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – TGA IV 2010 ESTUDO DE CASO: “A Organização Oriaz” – Completa (A1) pag. 2 Prof. ZAIRO RAMOS…

Tudo o que se precisa para viver é criado e inventado, desenvolvido e por fim comercializado, organizações garante o necessário para se ter conforto hojeno dia-a-dia e acompanham a tecnologia dominante no mundo. A Administração é necessária para o planejamento de tais produtos, para se ter um controle geral, na produção e nos meios sociais, para se comandar, organizar e prever, os andamentos das organizações, meios financeiros entre outros. ETAPA 1- O QUE É ADMINISTRAÇÃO?…

sobre as razões que levaram ao surgimento da TGA, com ênfase nas origens e características das teorias clássicas, burocrática, estruturalista, relações humanas e teoria comportamental, analisando também os diferentes aspectos entre as organizações mecanicistas e organizações flexíveis e o ponto de equilíbrio entre elas. ATPS ETAPA 2 PASSO 1 QUAIS AS RAZÕES QUE FIZERAM SURGIR AS SEGUINTES TEORIAS E AS CARACTERÍSTICAS DE CADA UMA DELAS. a)TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Em…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Gilberto de Moraes TGA - Teoria Geral da Administração II - Professor Gilberto de Moraes - 1 PROGRAMA GERAL - TGA - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Unidade 1 - A Teoria das Relações Humanas – A importância das pessoas 1.1 - Origens 1.2 - A influência da motivação 1.3 - Etapas do Ciclo Motivacional 1.4 - Liderança 1.5 - Estilos de liderança 1.6 - A Experiência de Hawthorne 1.7 - Conclusões gerais 1.8 - Perguntas para reflexão Unidade…

Devido a busca continua do homem por aperfeiçoamento e o desejo de descobrir maneiras mais eficazes de conduzirem seus esforços surgiu o pensamento administrativo, que tem como base a organização. As teorias Administrativas surgiram no inicio do século XX e ao longo dos anos seus precursores buscaram encontram soluções aos problemas empresariais da época. Sendo elas totalmente variáveis. E são usadas como bases ainda nos dias atuais, porém com adaptações as mudanças e a flexibilidade…

latim ad (direção para) e minister (subordinação, obediência), isto é aquele que presta serviço a outro. A (TGA) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração em geral, trata do estudo da Administração das organizações. O Administrador pode trabalhar em nas áreas de Produção; Financeira; Recursos Humanos; Comercial e Geral. Há pelo menos três tipos de habilidades necessárias para um administrador, habilidade técnica; humana e conceitual. A TGA se propõe a…