Motivação humana

O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: A MOTIVAÇÃO HUMANA INTRODUÇÃO Num cenário onde a disputa por clientes está cada vez mais acirrada, o fator comprometimento dos colaboradores está mais evidente para as empresas de um modo geral. Sabe-se que todo comportamento humano é gerado por algo que os motiva, o que justifica a necessidade de conhecer os mecanismos da motivação. Desta forma, o presente estudo visa levantar questões acerca da importância da motivação humana como fator essencial para que as pessoas, dentro de um ambiente organizacional, possam dar o melhor de si. A motivação humana tem sido um tema que vem recebendo maior atenção no cenário empresarial, devido ser complexa sobre o rendimento de cada profissional. De acordo com Shinyashiki (2007), para uma empresa que pretende alcançar o sucesso, é necessário usar de estratégias para atrair clientes e manter sua equipe de trabalho motivada. Como é evidente, o ser humano é peça fundamental dentro de uma organização. O sucesso ou fracasso das estratégias inovadoras de uma organização depende dos seres humanos envolvidos no processo. O reconhecimento pelos esforços dos funcionários, a elaboração de metas com recompensas bem estabelecidas e a altura do trabalho realizado, gerando feedback para que os mesmos tenham noção do quanto seu trabalho está sendo propulsor de crescimento na empresa, traz consigo resultados impagáveis às empresas. Portanto este estudo trata-se de um

Levando em consideração as teorias sobre motivação, responda: o dinheiro motiva? Até que ponto? Porque as organizações têm, cada vez mais, adotado outras formas de recompensa que não sejam apenas financeiras? Baseado nas aulas, na apostila e em suas experiências pessoais, elabore um pequeno texto em resposta a essas questões. A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa deslocar-se, mover-se. Motivação é a força, o impulso que nos move e…

Bruna Lima Marques da Silva Metodologia Científica Trabalhos elaborados para obtenção de nota parcial na disciplina Metodologia Científica do curso de Engenharia Civil da Faculdade de Tecnologia de Alagoas lecionada pelo prof. Esp. Maurício de Oliveira. MACEIÓ – AL 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 03 2. ANÁLISE DE UM TRABALHO DE CURSO - TC 04 3. REDAÇÃO CIENTÍFICA - 01 3.1. O dinheiro motiva 06 4. FICHAMENTOS 4.1. A origem da motivação humana 4.2. Como…

Universidade do Estado do Rio de Janeiro Faculdade de Administração e Finanças Gestão Estratégica de Recursos Humanos Professor Marcus Brauer Fichamento e Análise Crítica dos artigos “Motivação: uma viagem ao centro do conceito” e “O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de Gestão de Recursos Humanos” Novembro de 2011 Daniela…

OLIVEIRA TRABALHO DE METODOLOGIA CIENTÍFICA MACEIÓ – AL 2014 FUNDAÇÃO ALAGOANA DE PESQUISA, EDUCAÇÃO E CULTURA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ALAGOAS CURSO DE ENGENHARIA CIVIL ALYCE LASEN ELTON JOSÉ PEREIRA NAYARA BYANKA SEBASTIÃO SATURNINO WELLINGTON OLIVEIRA TRABALHO DE METODOLOGIA CIENTÍFICA Trabalho elaborado para obtenção de nota parcial na disciplina de Introdução a Engenharia do curso de Engenharia Civil da Faculdade de…

motivação dos profissionais? “Até que ponto o dinheiro motiva ou não as pessoas?" Um dos grandes dilemas que afligem as organizações empresariais de um modo geral tem sido responder ao seguinte questionamento: O que e como fazer para manter e/ou aumentar os níveis de motivação dos profissionais? Talvez, neste contexto, uma segunda pergunta seja pertinente: Por que algumas pessoas são motivadas e outras não? Muitas empresas e, conseqüentemente seus líderes, se deixam levar de…

Empresas. Um dos Maiores palestrantes do País, Ogata tem o mapa da mina: A partir de um certo ponto, o dinheiro deixa de ser o objetivo. O interessante é o jogo. Aristótels Sokratis Onassis Magnata Greto Em 1927 com apenas US$ 250.00 foi para a Argentina tentar a vida Fez fortuna com navios mercantes Esmirna, Turquia 15/01/1906 - Paris, França 15/03/1975 Sua empresa irá lhe pagar 50% mais! Todos os meses! Se você produzir 50% mais, todos os meses! Você topa?…

permanecer na sã doutrina e combater os falsos ensinamentos. Nesse mesmo capítulo, Paulo dá graças a Cristo Jesus, por designar-lhe a esse ministério e por faze-lo exemplo da graça e bondade de Deus. Ao final desse capítulo, Paulo instrui e motiva Timóteo a ‘combater o bom combate, mantendo a fé e a boa consciência...’. No segundo capítulo, Paulo instrui a igreja e recomenda que, antes de tudo,os fiéis façam súplicas, orações, intercessões e ações de graça por todos o homens, reis e…

teoria para explicar o que motiva as pessoas. Ele relacionou motivação com as necessidades e concluiu que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. Quais são elas? Segundo Maslow, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. São: Fisiológicas: fome, sede, sexo e outras necessidades corporais necessárias à manutenção do equilíbrio do organismo. Proteção: sentir-se seguro e protegido, procurar prazer e evitar danos físicos e…

Questão 1 Após leitura do texto sobre motivação responder e enviar as atividades das páginas 60 e 61 da apostila. 1. Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivarmos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois, volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade. R: Motivação é o processo em que uma pessoa sente-se disposta,…