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Nome: Francielle Silva Gomes RA: 9911156250 FICHAMENTO ARTIGO EM FICHAMENTO: LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma. Ferramenta Poderosa. Palavras chave: Liderança, qualificação, satisfação. Redação do texto/ Resumo: As pessoas são as chaves do sucesso para as empresas, pois são elas que influenciam nos resultados obtidos. Pode-se dizer que está sendo grande a mudança na área de Recursos Humanos, pois antes a visão do empregado apenas prevalecia à obediência e execução de suas tarefas e ao chefe o poder. A motivação é um fator intrínseco existente em cada indivíduo. É uma necessidade interna que pode ser estimulada pela gestão de pessoas de uma organização. O objetivo principal desse artigo é analisar a motivação na perspectiva individual, segundo os colaboradores de uma empresa. Os resultados da pesquisa apontam que melhorias ou investimentos principalmente na qualificação dos profissionais tornariam o ambiente de trabalho mais satisfatório, uma vez que investir em treinamentos garante não apenas a motivação do individuo, mas também agrega valor ao atendimento e ao serviço prestado. O texto também levanta a verdade que neste novo tempo da gestão de pessoas o treinamento é o fator mais importante. Creio que não somente o treinamento em si, mas um desenvolvimento das pessoas é essencial. E isso não somente na área técnica do profissional, mas sim analisando todo o…

UNIVERSIDADE FEDERAL SANTA CATARINA HOSPITAL UNIVERSITÁRIO PROF. POLYDORO ERNANI DE SÃO THIAGO QUESTÃO ESTRATÉGICA – PROGRAMA DE GESTÃO DE PESSOAS POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS EQUIPE: Francine Lima Gelbcke (coordenadora) Hercilene Higino da Silva S. 8643 Palavras35 Páginas Gestão de pessoas [pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO ACMET SLEMAN CLEVERSON ADAM MARCOS RODRIGO FRONER CEZAR SUELEN CRISTINA DE OLIVEIRA FEDERISSE PRODUÇÃO TEXTUAL…

funcionamento das estruturas de organização e funcionamento das estruturas cognitivas. Avaliação do desempenho escolar Entrevista livre Nesta entrevista tem o objetivo de indagar o motivo da consulta, podemos pensar e elaborar as futuras intervenções. A motivaçã e a tomada de consciência que precisamos dos pais neste momento é compartilhada aos adolescentes. Também podemos conhecer as características da expressão verbal, a organização e coerência das idéias, além da expressão não…

do homem dentro da organização mas, principalmente, com o próprio comportamento organizacional. O desempenho humano depende de uma complexidade de fatores que atuam interagindo entre si de maneira extremamente dinâmica. 12 Fatores Determinante do Desempenho FATORES DETERMINANTES DO DESEMPENHO A satisfação obtida pelo indivíduo funciona como um reforço positivo para um novo desempenho, enquanto a insatisfação ou frustração funciona como um reforço negativo.…

Alexandre Ponzetto Revisa˜o: Amanda Casale Leandro Freitas Suma´rio Homem e Sociedade APRESENTAÇA˜O ......................................................................................................................................................7 INTRODUÇA˜O ...........................................................................................................................................................8 Unidade I 1 SER HUMANO, CULTURA E SOCIEDADE…

.................................... 206 TABELA 9: ENVOLVIMENTO NAS CELEBRAÇÕES............................................ 207 TABELA 10: OS SERMÕES...................................................................................... 208 TABELA 11: A MÚSICA NAS CELEBRAÇÕES...................................................... 209 TABELA 12: O SERVIÇO SOCIAL DA COMUNIDADE......................................... 211 TABELA 13: A LIDERANÇA…

197 Exercícios...................................................................................................................... 199 Unidade 6 200 FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO ENSINO-APRENDIZAGEM .......................... 200 Introdução............................................................................................................ 200 vi Índice Lição 27 201 Formas de organização do ensino-aprendizagem e a importância da combinação entre elas…

alguns especialistas que, para utilizá-los, precisavam compreender profundamente como funcionava a máquina para poder tirar algum proveito dela. Nessa época os sistemas eram relativamente simples, geravam informações limitadas, com grande tempo de resposta. Hoje, os sistemas oferecem cada vez mais recursos e funcionalidades, mas são muito mais complexos. Os usuários de sistemas informatizados comumente têm uma imensa gama de opções que, muitas vezes, nem são utilizadas em todo o…

sentir-se orgulhoso de trabalhar para a sua empresa. A Empresa precisa de Qualidade porque... ƒ ƒ Seus clientes exigem; Sobrevivência no mercado. 4 Empresa que pratica Gestão pela Qualidade Total pode ser reconhecida por: ƒ ƒ ƒ ƒ Empresário consciente e comprometido com o sucesso de seus negócios; Empregados preparados e satisfeitos com os resultados de seu trabalho e de sua empresa; Colaboradores integrados e motivados a agir com responsabilidade e empenho em…

1. 2. A Tomada de Decisão Apoiada pelas TIs 2.1. O Processo de Tomada de Decisã o 2.1.1. A tomada de decisã o 2.1.2. O Sistema de Suporte à Decisã o 2.2. Dados, Informaçã o e Conhecimento 2.2.1. Os Dados 2.2.2. A informaçã o 2.2.3. O Conhecimento 2.2.4. A Gestã o do Conhecimento 13 13 13 14 18 20 24 26 29 3. Business Intelligence 3.1. O ambiente de Business Intelligence 3.1.1. As ferramentas de BI 3.1.2. Data Warehouse 3.1.3. Data Mart 3.1.4.…