textos diversidades nas organizacoes

Rev. Elet. Gestão e Serviços v.2, n.2,Ago./Dez. 2011 ARTIGO ORIGINAL ORIGINAL ARTICLE Diversidade nas organizações: considerações dos trabalhadores sobre uma excelente empresa para se trabalhar Diversity in the organizations: employees’ considerations on an excellent company to work for Luciano Venelli Costa 1 Rafael M arcus Chiuzi 2 Resumo Abstract Este artigo contribui para o conhecimento das This paper aims at analyzing the contemporary expectativas do trabalhador contemporâneo com o objetivo de analisar o que pessoas de diferentes faixas etárias, sexo, número de filhos, faixas salariais, grau de instrução e cargo consideram uma empresa excelente para a qual se trabalhar. Os fundamentos teóricos englobam as diversas fases do ciclo de vida das pessoas, identidade profissional, diferenças de gênero em relação às carreiras e preferências das pessoas por tipos de carreiras. A pesquisa é quantitativo-descritiva e contou com a participação de uma amostra de 9.754 trabalhadores das 500 melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Os questionários foram distribuídos de forma impressa no ano de 2008 e as respostas foram analisadas em freqüência com comparação por testes qui-quadrado. O estudo demonstrou diferenças de consideração sobre a excelência de uma empresa para se trabalhar conforme várias características demográficas. employees’ expectations to find out what people from different age groups, sex,…

com o fim de estabelecer metas e operacionalizar seu atingimento pelos participantes das organizações a fim de que obtenham resultados que satisfaçam as suas próprias necessidades e as de seus clientes. Sociologia e as Organizações Sociologia Geral: a pesquisa e as teorizações sobre a cultura das sociedades (que diferencia a nordestina sertaneja dos vaqueiros sulista urbana dos gerentes) e a divisão em classes sociais (que diferencia o operariado da elite detentora do poder econômico e…

precisarão desenvolver a estrutura que tornara mais fácil alcançar esses objetivos, p97. (...) devido ao ambiente em mudança e a necessidade de as organizações se adaptarem rapidamente, devemos começar a entender como se perecerão as estruturas de amanhã. P97. Os conceitos básicos do projeto organizacional foram formulados no inicio do século XX por autores administrativos que ofereciam um conjunto de princípios para gerentes seguirem, p98. (...) Na especialização do trabalho, as…

DIVERSIDADE DE GÊNERO O estudo dos gêneros relacionados às organizações, ao trabalho, se intensificou nos dias atuais, com a inserção do trabalho feminino nas organizações, pois por muitas vezes o papel da mulher estava ligado somente ao trabalho doméstico e a criação de filhos. Sabemos que há diferenças entre sexos, na força física, na questão biológica, porém o que se pode perceber é que quando partimos para o ambiente organizacional, essas condições são argumentadas, para saber o…

humanos para esse fim.5 Além disso, há uma percepção generalizada de que o Estado nacional não tem tido condições para responder às necessidades de suas populações. Mesmo nos países onde os benefícios do Estado são maiores – nos chamados welfare states ou Estados sociais democráticos –, a crise do Estado tem tornado difícil ao poder público proporcionar uma vida digna a todos os cidadãos e cidadãs. Em resposta a essa situação, surgiram outras tentativas de providenciar tais…

1, pp. 159-177. Logo na introdução do artigo, o autor apresenta o seu tema e como discorrerá sobre ele ao longo do texto. No título do tema já está apresentada a pergunta de pesquisa “De como o Brasil quase se tornou membro permanente do Conselho de Segurança da ONU em 1945”, para responder essa pergunta será feito um trabalho descritivo. A conjunção “como”, presente na pergunta, dá essa ideia de explanação, na verdade, o autor não está interessado em comprovar ou inferir nada, o…

TEXTO: ‘REDES SOCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES NUMA REFLEXÃO PSCOLÓGICA’ • Introdução: Nas redes sociais existe uma metodologia de comunicação que divulga por meio de posts, algumas informações, curiosidades, notícias do mundo inteiro. Quando uma pessoa gosta daquele post seu, acaba gerando uma reação de curtir e compartilhar, onde gera uma visualização não só que realizou esta ação, mas também para aquelas pessoas que estão na sua rede social. • Um olhar voltado para as Redes…

São Paulo 05 de Setembro de 2012 Resenha do Texto de Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo? (Jéssica Louisiana Natália Caetano) Pude perceber na leitura do texto acima citado que as duas formas de pensar ( Taylor e Fayol ) são complementares, apesar de a principio parecer opostas totalmente. A de Taylor que desejava a melhora na produção através da eficiência do trabalhador. Ele acreditava que o mesmo só produzia um terço do que podia, logo…

COMENTÁRIOS SOBRE "O FUTURO IRRESISTÍVEL DAS ORGANIZAÇÕES" Questões como o temor dos profissionais e das organizações quanto ao futuro, à dificuldade de implantar uma mudança organizacional exitosa e duradoura e à resistência, em geral, quanto à mudança, para mim, parecem transpassar alguns conceitos e paradigmas enraizados no ser humano e, conseqüentemente, nas organizações. A palavra pessoa denota desde já toda a sua complexidade. Por óbvio, as empresas são diferentes, pois, em sua…

Psicologia, organizações e trabalho no Brasil Cultura organizacional O significado de cultura que antes era referente a cultivo da terra, veio sofrendo modificações ao longo do tempo, sendo considerado com cuidados dados a crianças, culto de Deuses entre outros e atualmente, o conceito de cultura é utilizado para explicitar o fato de que diferentes grupos de pessoas têm formas distintas de apreender os eventos da realidade e reagir a ela, a partir de significados que são…