Texto Motivacional

1-) Identifique qual(s) Processos de Condicionamento (Respondente e/ou Operante e quais elementos da teoria comportamental está (ao) presentes no texto acima. Justifique sua resposta. Resp: O Processo de Condicionamento identificado no texto é o Operante (Skinner), que pode ser aplicado tanto do ponto de vista da empresa Volkswagen, como também do público alvo para qual a campanha foi direcionada. Volkswagen: R inicial= lançamento de um novo modelo do Golf; S - = nome inadequado…

interna só nós mesmos a pode mos sentir.Ouso técnico/científico do concei to é bem mais diversificado, por razões que exporemos a seguir. Umoutro exemplo interessante de como o termo motivação pode assumir diferentes significados em um mesmo texto está em Bergamini (1997): No trecho acima, no primeiro momento, a motivação está relacionada a um de controle interno, ela está dentro do indivíduo. No segundo momento, a motivação passa a estar relacionada a um de controle…

Fichamento do texto : A auto-regulação na aprendizagem: a demarcação de um campo de estudo e de intervenção. Bianca Amara Macabu Pacheco Campos dos Goytacazes – RJ Agosto – 2013 A auto-regulação possui três fases, que são : 1) Fase de preparação que é influenciada por crenças motivacionais como as crenças de auto-eficácia, as expectativas de resultados e as orientações motivacionais. 2) Fase de execução e controle onde

biblioteca da unidade a base teórica para o desenvolvimento das demais etapas das teorias motivacionais de Maslow, de Herzberg e MacCleland e fazer um quadro comparativo para a elaboração do texto que contemplará: 1- Definição de salário; 2- Aspectos teóricos de Abraham Maslow- Teoria da Hierarquia das necessidades de Maslow; 3- Aspectos teóricos de Frederik Herzberg- Teoria dos fatores e motivacionais de Herzberg; 4- Aspectos teóricos de David MacClelland – teoria da…

presença dos pesquisadores tinha relações com a produtividade, ou seja, não era um fator físico, mas um fator psicológico que influenciava a produtividade. Questão 2: Nota: Excelente Após ler o texto Motivação: uma viagem ao centro do conceito é correto afirmar que: Alternativas 1 - O potencial motivacional já existe dentro de cada um. 2 - O ambiente organizacional é o responsável pela motivação. 3 - Por ser muito discutida nas organizações a motivação é objeto de considerações…

-compromisso; dedicação -talento; habilidade; competências - aprendizagem; crescimento profissional" A resposta correta é: reconhecimento; recompensas; 5-uestão de Escolha Faça sua escolha conforme o enunciado. Fatores Motivacionais são os fatores que se referem Escolha uma: b. ao conteúdo do posto de trabalho e produzem um efeito de satisfação verdadeira e aumento na produtividade. Questão 6 À organização dinâmica dos sistemas psicofísicos, que determinam o…

Este MÓDULO 3 apresenta o seguinte conteúdo: ASSUTO CONTEÚDO TEXTOS-RESUMO RELACIONADOS FONTES PARA APROFUNDAMENTO DOS ESTUDOS DESTE MÓDULO • A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEXTO-RESUMO 1 CAP. 5 – Teoria das Relações Humanas: humanizando a empresa TEXTO-RESUMO 2 • TEXTO-RESUMO 3 • TEXTO-RESUMO 4 CAP. 6 – Decorrências da Teoria das Relações Humanas: dando importância aos grupos TEXTO-RESUMO 1 Mesmo dentro da Teoria Clássica, antes…

organização torna-se um problema para o bom convívio entre os demais funcionários. Para todas as condutas atípicas e indesejáveis, tem-se uma causa especifica, podendo ser de influência externa ou interna. E para que se chegue a uma eficiência motivacional, é necessária uma análise exaustiva de todos os fatores que possam estar influenciado tal comportamento, não bastando apenas punir ou repreender sem que saiba a real causa para atitudes apresentadas. Clima organizacional e moral são…

organização. O ser humano motivado apresenta maior comprometimento com a organização onde trabalha. Da compreensão dos fatores que determinam o processo de motivação das pessoas depende a eficácia das instituições; do entendimento da dinâmica motivacional que rege seus colaboradores surge a oportunidade das organizações intervirem – de forma objetiva – no processo de gestão das pessoas, alinhando os desempenhos individuais aos objetivos organizacionais. Chiavenato ressalta que a…

.................................................|10 | |1.3 |Reflexões sobre liderança e motivação........................................................................... |12 | |1.4 |Gráficos de Empresas – Fatores Motivacionais.............................................................. |14 | |2 |FINAL – Considerações Finais...................................................................................... |17 | |2.1