METODOLOGIA QUALITATIVA: ENTREVISTAS NARRATIVAS NA PESQUISA GEOGRÁFICA.

METODOLOGIA QUALITATIVA: ENTREVISTAS NARRATIVAS NA PESQUISA GEOGRÁFICA SCHÜTZE, FRITZ. Pesquisa biográfica e entrevista narrativa. p. 210-222. Metodologia da pesquisa qualitativa em Educação/ Wivian Weller, Nicole Pfaff, (organizadoras). Petrópolis, RJ: Vozes, 2010. O interesse pelas estruturas processuais no curso de vida Fritz Schütze constata que nas Ciências Sociais existe um predomínio de dois elementos no âmbito da pesquisa biográfica; o interesse pelos coortes1 e pelos agregados sociais. O interesse por ambas as categorias denota apenas determinadas características sociais excluindo o destino pessoal do portador individual da biografia. Deste modo, o autor parte do princípio de que nem tudo que envolve o destino pessoal do portador da entrevista deve ser irrelevante para a teoria sociológica. Eventos negativos descartados muitas vezes, podem demonstrar que agem eficazmente no destino pessoal, influenciando assim na própria forma como o indivíduo o processa teoricamente. Portanto, Schütze defende que estruturas sociais no curso de vida de portadores individuais de entrevistas, ou muitas vezes apenas vestígios destas estruturas, possuem relevância social. O autor ainda verifica um “reducionismo sociológico” quando afirma que estruturas processuais dos cursos de vida descritas de modo estrutural, existem no campo das Ciências Sociais apenas orientado para as macroestruturas. A partir deste reducionismo, os conceitos de “ciclo de vida” e “ciclo…

tha_princess00@hotmail.com Universidade Regional de Blumenau - FURB Rua Vereador Alberto Laun, 97 89.140-000 – Ibirama – SC Otilia L. de O. M. Heinig – otilia.heinig@gmail.com Universidade Regional de Blumenau – FURB Rua Edgar Von Büettner, 435 88.355-350 – Brusque - SC Resumo: O presente artigo tem por objetivo refletir acerca das demandas de leitura e escrita no campo profissional das engenharias. Para tanto, entrevistou-se engenheiros de diferentes áreas, formados e que…

Dadalto e Adriano Salvador em seu Capítulo 2 (Processos de Agregar Pessoas), traz um conjunto de noções de como funciona um processo de busca e seleção de pessoas a partir de um perfil de profissional desejado, portanto concentram-se as decisões nos órgão de RH para que este seja realizado com a maior eficiência possível. A equipe de RH é vista como uma equipe que faz toda a “colheita” e traz os melhores “frutos” para a mesa do consumidor (o dono da vaga), que escolhe o que lhe…

(CON) TEXTO DE ENTREVISTA Fichamento apresentado ao curso de Psicologia como um dos pré-requisitos para a obtenção da nota parcial da disciplina Inst. De Av. Psico I,Orient Voc. E Profissional 2° período. Setembro de 2014 (COM) TEXTO DE ENTREVISTA: olhares diversos sobre a interação humana/ Mônica Medeiros Kolther Macedo, Leanira Kesseli Carrasco, (organizadores). São Paulo; casa do psicólogo, 2005. Resumo: (Com) texto de entrevista: olhares diversos sobre a…

desenvolvimento de um trabalho que consiste em obter habilidades para a utilização da entrevista como técnica fundamental da prática psicológica e da produção de pesquisa sobre a realidade e diversidade no campo de atuação do psicólogo, como também sobre a visão do não psicólogo sobre esta prática profissional. Com isso, realizamos entrevistas com psicólogos das áreas clínica e jurídica onde há um interesse em um maior aprofundamento sobre a atuação desses profissionais,…

Curriculum ScienTI Como citar este artigo OUTROS TEMAS Professoras de educação infantil e mudança: reflexões a partir de Bakhtin Primary education teaching professionals and change: reflections on Bakhtin and beyond Sonia Kramer sokramer@edu.puc-rio.br RESUMO Este texto — escrito a partir de entrevistas coletivas realizadas na pesquisa Formação de profissionais da educação infantil no Estado do Rio de Janeiro: concepções, políticas e modos de…

ENTREVISTA DE ESTÁGIO 1. INTRODUÇÂO Este relatório possui a finalidade de apresentar o conhecimento teórico, abordado durante a minha experiência na disciplina de Estágio Supervisionado Básico I na especialidade de clínica. Realizado no SPA – Serviço de Psicologia Aplicada onde se encontra no endereço: Avenida Visconde do Rio Branco,881 - São Domingos,Niterói-RJ,24210-006, telefone 3604-1559. Para a realização deste relatório foram desenvolvidas leituras sobre o tema e estudo dos…

A ENTREVISTA DE SELECÇÃO OBJECTIVO – recolher informação que permita chegar a uma decisão sobre o preenchimento de uma vaga ou seja identificar o candidato que mais se adequa ao perfil psico- profissional da função previamente definido quer ao nível de competências profissionais (saber fazer) quer ao nível das características pessoais (saber-ser e saber-estar) e cujas motivações ou projecto profissional se enquadram nos objectivos e cultura da organização. Trata-se de prognosticar…

.................... 10 2.2 FOLHA DE ROSTO ....................................................................................... 10 2.3 RESUMO ....................................................................................................... 10 2.4 ABSTRACT .................................................................................................... 10 2.5 SUMÁRIO…

....12 Apresentação O presente trabalho teve como objetivo entrar em contato com a realidade da profissão do psicólogo no contexto Institucional Comunitário através da realização de entrevistas com profissionais da área - uma ONG, uma creche e uma instituição filantrópica - e avaliar a função social da atividade do profissional neste contexto de atuação, se esta é restrita ou abrangente e se seus efeitos têm contribuído de forma…