Testes Sobre Taylor Fayol E Max Weber

Prática Supervisionada Rio Claro, 17 de Setembro de 2013 Introdução Esse trabalho ainda tem como objetivo conhecer e apresentar as teorias da administração e levar a todos os conhecimentos gerais da administração, falamos Sobre Taylor e evidenciamos seus princípios e contribuições que suas propostas possibilitaram as empresas daquela época, e o desenvolvimento de um Artigo Acadêmico como oportunidade de despertar competência para a transmissão do conhecimento por…

..................................................................24 7- Referencias Bibliografia.......................................................................................................25 INTRODUÇÃO: A importância do estudo sobre competências profissionais nas organizações traz diversas vantagens para as organizações, como por exemplo, o aumento da produtividade a satisfação e a motivação no ambiente de trabalho. Desta forma, a competência profissional nas…

conhecimento, podemos aplicar diferentes teorias da administração a diferentes situações. 2. As Teorias dão forma à nossa visão das organizações: O estudo das teorias da administração também mostra de onde retiramos alguma de nossas idéias sobre as organizações e sobre as pessoas que participam delas. Veja, por exemplo, a linha de montagem de Henry Ford. Ela é uma aplicação bastante prática da teoria da administração científica, a idéia de que os administradores podem determinar…

CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente

254 Introducao a Teoria Geral da Administracao • IDALBERTO CHIAVENATO NO INICIO DO SECULO XX, MAX WEBER, um sociologo alemao, publicou uma bibliografia a respeito das grandes organizacoes da sua epoca. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a conside- rar o seculo XX como o seculo das burocracias, pois achava que essas eram as organizacoes caracteristi- cas de uma nova epoca, plena de novos valores e de novas exigencias. 0 aparecimento das burocracias coincidiu com o despontar do…

passageiros, que com o objetivo de transportar seus usuários, chegam aos destinos com rapidez, economizando dessa forma o tempo. A Administração tem como razão principal a utilização dos recursos pelas organizações, causando assim grande impacto sobre a sociedade e sobre a vida das pessoas, por isso torna-se de grande importância o estudo da administração. As principais escolas da administração são: Científica, Clássica, Humanística, Neoclássica, Burocracia e Estruturalista. Os…

primeira Revolução industrial, reduzindo cada vez mais a mão de obra do operário pelas máquinas, fazendo com que inibiu os trabalhadores de exercerem suas funções intelectuais e perdendo oportunidades de crescimento pessoal e intelectual. Para Taylor o funcionário não era visto como ignorante e prezava muito sua capacidade intelectual, ele acreditava na idéia da eficiência e eficácia e que a agilidade e rapidez dos funcionários que geram lucro e ascenção industrial, porém quem deveria decidir

venham a preencher as expectativas das vagas oferecidas. Para André Luiz Fischer(2002).”Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Por esse motivo, desenvolve e organiza uma forma de atuação sobre o comportamento que se convencionou chamar de modelo de gestão de pessoas.” Gestão de pessoas é a forma que uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. Intercalando o desenvolvimento e a atuação…

CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente

elevada eficiências industrial.Os principais métodos cientifico aplicáveis aos problemas administrativos são a observação e a mensuração .A escola da administração cientifica foi iniciada no começo do século xx pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915),considerado o fundador da moderna T.A.taylor teve inúmeros seguidores (como Gantt,Gilbreth,Emerson Ford e outros)e provocou verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial da época .Sua preocupação…