Teste Psicologico Ifp

uniformidade de condições e procedimentos para a aplicação de um teste. Para comparar o desempenho de pessoas diferentes no mesmo teste, elas precisam se submeter a eles sob condições idênticas. Todos deverão ser expostos às mesmas instruções, ter a mesma quantidade de tempo para responder e estar em um ambiente idêntico ou muito semelhante. Qualquer variação no procedimento estabelecido poderá afetar os que estão se submetendo ao teste, tornando a avaliação imprecisa. Confiabilidade –…

A fobia social tende a abalar a auto-estima da pessoa e pode contribuir para o desenvolvimento de depressão, abuso de álcool e drogas e outros quadros ansiosos. A Fobia Social é reconhecida pela Organização Mundial da Saúde como um transtorno psicológico. As pesquisas indicam que entre 4 e 12% de pessoas vão apresentar transtorno de ansiedade social em algum momento de suas vidas. Dados do CID-10 vêm nos mostrar que as fobias sociais frequentemente se iniciam na adolescência e estão…

TESTES PSICOLÓGICOS E SUAS FINALIDADES O uso dos testes psicológicos tornou-se comum em processos de recrutar e avaliar pessoas. Vamos ver qual a finalidade de cada um descrito abaixo. Teste é uma palavra de origem inglesa que significa “prova”; deriva do latim testis e é usada internacionalmente para denominar uma modalidade de medição bastante conhecida hoje em dia em diversos campos científicos e técnicos. “Uma medição só é chamada de teste se for usada, primordialmente, para…

deveria nem mesmo ser comentado como cita Daniel (1973): “Que estas coisas não sejam nem mesmo nomeadas entre vós” (p.10). Ao contrário disso encontramos várias teorias que tentam explicar a causa da homossexualidade, algumas enfatizam fatores psicológicos baseados nas relações que as crianças desenvolvem com os pais, enquanto algumas teorias sociais atribuem ao meio a base da orientação sexual. As teorias biológicas associam a homossexualidade aos genes e aos hormônios sexuais,…

são: recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico organizacional. Algumas das principais atividades do psicólogo organizacional: Analisar cargos e salários; Realizar seleção e recrutamento de novos funcionários; Aplicação de testes psicológicos (atividade exclusiva para psicólogo); Realizar pesquisa sobre os sentimentos e emoções dos funcionários; Organizar o treinamento de habilidades dos profissionais; Organizar um clima organizacional mais eficaz; Resolver…

favorável para lidar com a adversidade. Entre as contribuições da psicologia organizacional vale ressaltar sua importância para o entendimento do comportamento das pessoas no ambiente de trabalho. A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos, visando solucionar os problemas relativos à gestão de pessoas, para dessa forma manter a qualidade do clima organizacional, oferecer condições favoráveis ao trabalho e desenvolvimento do capital humano, e consequentemente ao alcance…

Os testes psicológicos (ou psicotécnicos), por outro lado, são ferramentas que permitem avaliar ou medir as características psicológicas de um sujeito. As respostas dadas por uma pessoa são comparadas através de métodos estatísticos ou qualitativos com as respostas de outros indivíduos que tenham completado o mesmo teste, o que permite realizar uma classificação. Este tipo de testes é muito frequente, por exemplo, nas escolas para ajudar os alunos na sua orientação escolar/académica. Em Portugal

INTRODUÇÃO: Só de ouvir falar, muita gente arregala os olhos de preocupação. Os testes de seleção são uma das etapas mais temidas dos processos seletivos, às vezes até mais do que a própria entrevista. Mas é importante lembrar que ficar nervoso e preocupado só piora a condição do candidato. Aplicados geralmente antes ou depois da entrevista individual, os testes têm como objetivo detectar características da sua personalidade, o que significa que não há bom ou mau desempenho. Sendo…

TESTES PSICOLÓGICOS MAFRA – SC 2014 IZABELA RENATTA ZAHDI TESTES PSICOLÓGICOS Pasta de Testes Psicológicos apresentado na disciplina de Intrdoução a Avaliação Psicológica, do curso de Psicologia, ministrado pela Universidade do Contestado – UnC, sob orientação da professora Claudia Mara Witt. MAFRA - SC 2014 SUMÁRIO WASI - ESCALA DE INTELIGÊNCIA WECHSLER ABREVIADA 7 TNVRI - TESTE NÃO-VERBAL

aprovação (testes, editais e/ou exigências legais, quando for o caso). • Aperfeiçoamento de funcionário • Admissão e demissão de funcionário • Programas de capacitação, aperfeiçoamento, treinamento e desenvolvimento de pessoa (principal benefício) • Acompanhar o treinamento e avaliar os resultados. Alguns testes aplicados no Processo Seletivo: • IFP – INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE: Finalidade: O inventário visa avaliar o indivíduo normal em 15 necessidades ou motivos…