Teste Palografico

método de pesquisa qualitativa, entrevistas, bateria de testes psicológicos, revisão de literatura e relacionando a análise dos resultados com os dados bibliográficos. Após levantamento dos dados e articulação com os achados bibliográficos foi possível uma avaliação de personalidade e dinâmica do funcionamento familiar, identificando aspectos comportamentais sob a luz da abordagem psicológica análise do comportamento e avaliação dos testes psicológicos proporcionando um encaminhamento…

Conforme Silva e ALCHIERI (2008), durante essas cinco décadas, não evoluíram muito as pesquisas na avaliação psicológica do trânsito. O problema ainda reside poucos estudos voltados para essa área. Não existe, por parte do DETRAN, uma normatização dos testes que devam ser utilizados. O psicólogo do trânsito tem uma posição legalmente definida, mas não está instrumentado que os psicólogos de outras áreas (ROZESTRATEN, 1988) DE CRISTO (Silva e ALCHIERI (2008) apud ”2012 Psicologia Ciência…

de Gestão de Pessoas tem papel fundamental neste processo onde se utilizam diferentes métodos de avaliação das características de cada candidato que possivelmente ocupará a vaga. Alguns dos métodos utilizados no Recrutamento Interno ou Externo são: Testes de Personalidade, de Conhecimento e Psicométricos. Estes devem ser eficazes, caso contrário provocarão sérios prejuízos à empresa, como perda de tempo e dinheiro ao treinar a pessoa não qualificada para o cargo, pois, se o selecionado…

problemas rotineiros ocorridos em obras, acidente de trabalho, greve dos funcionários e atraso na entrega do material da obra, sendo eliminados outros 6 candidatos. 1. 4ª etapa: Avaliação psicológica e de saúde, onde os candidatos fizeram o teste palográfico, de raciocínio lógico, e exames de fezes, urina e sangue. RESULTADO 1. O Candidato selecionado foi avisado por telefone para comparecer na empresa com os documentos necessários para sua contratação. 2. E o critério usado para…

seleção são os testes psicológicos, os mais comuns são: Palográfico, AC (atenção concentrada), PI (Predictive Index), LIPI. Que são dados para diagnosticar cada pessoa. Os casos e situações mais comuns que acontece com quem atua nesta área. E a presença de famílias desestruturadas, usuários de drogas, alcoolismo, o que se tornou muito comuns em nossa sociedade. E esse casos acabam influenciando o acontecimento de agressões sobre o psicólogo, como ameaças em casos de reprovação nos…

uniformidade de condições e procedimentos para a aplicação de um teste. Para comparar o desempenho de pessoas diferentes no mesmo teste, elas precisam se submeter a eles sob condições idênticas. Todos deverão ser expostos às mesmas instruções, ter a mesma quantidade de tempo para responder e estar em um ambiente idêntico ou muito semelhante. Qualquer variação no procedimento estabelecido poderá afetar os que estão se submetendo ao teste, tornando a avaliação imprecisa. Confiabilidade –…

ficha de inscrição. Convocação 16 a 18/06/2014 RH Enviar comunicados individuais para a realização dos testes. Realização dos Testes 20 a 27/06/2014 RH Realizar os testes conforme exigência para o cargo de motorista: Psicológico (palográfico, atenção concentrada, inteligência, etc.), Médico (audiométrico e clínico ambulatório), Prova teórica, avaliação para motorista, Pré-teste prático Comunicação dos Resultados 30/06/2014 RH Enviar Comunicação Interna ao Gerente de…

INFORMAÇÕES CONTIDAS NOS MANUAIS DE TESTES DE PERSONALIDADE Ana Paula Porto Noronha* # Fernanda Andrade Freitas ¶ Fernanda Argentini Sartori Fernanda Ottati RESUMO. O objetivo da pesquisa foi avaliar testes de personalidade no que se refere à presença ou ausência de informações nos manuais de testes de personalidade. Foram consultados vinte e dois desses manuais com o objetivo de verificar se continham as seguintes informações: nome do autor, editor e data de publicação do…

aos candidatos externos Recrutamento & Seleção Entrevista de Seleção Provas de Conhecimentos ou de Capacitação Testes Psicológicos Testes de Personalidade Técnicas de Simulação •Entrevista Dirigida •Entrevista Livre •Gerais (Línguas) •Específicas (Conhecimentos Técnicos) •Testes de Aptidões **Gerais **Específicos •Expressivos (PMK) •Projetivos (Palográfico/ WZT) •Inventários (MBTI/ IAT) •Dinâmicas de Grupo •Provas Situacionais Recrutamento & Seleção…

ocorreu em três áreas distintas da Psicologia. Um dos locais em que em que a observação foi realizada na área da Psicologia Organizacional, a “Consultoria Talenttus Recursos Humanos” existe desde 1998 e faz trabalho de seleção, contratação, aplicação de testes e diversas outros serviços pertinentes da área. Outro estágio foi na área da Psicologia Social na Casa de Passagem “Conto de Fadas” que desde 2002 recebe crianças de zero a dezoito anos que estão fora do convívio da família e podem…