Teste De Recrutamento E Seleção

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAROLINE BITAR 1135665 ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇAO SÃO PAULO / SP 2013 CAROLINE BITAR ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS: Recrutamento e Seleção Monografia apresentada a Universidade Paulista – UNIP/ Interativa Polo Fernão Gaivota – SÃO PAULO/SP como requisito para obtenção de título de Bacharel em Administração de Empresas

INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará a importância do processo de recrutamento e seleção de pessoas em uma organização/empresa seja ela de pequeno médio ou grande porte. Para que seja feito um bom e correto processo de recrutamento e seleção é necessário estabelecer o perfil do candidato para a vaga disponível, sendo necessário ter um contato rotineiro com as tarefas a qual o candidato irá desempenhar sendo possível perceber as qualidades e competências da pessoa que se enquadra a vaga.

Natalia Pereira RA:1041556784 Maria Domingues RA:1675 Vania Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal. Rio Grande 2010 5-Referências: PONTES, Benedito Rodrigues. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal 5º ed. São Paulo: LTR, 2008. http//www.slideshare.net/profissionalizando/recrutamento-e-selecao-de-pessoal-presentation (acessado em 26-06-2010)…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Conceito Conforme Chiavenato, “é um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização”. Diz ainda Chiavenato que, “para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de seleção”. PLANEJAMENTO Previsão de Vagas O quadro resume as bases para a previsão de pessoal. As estimativas podem ser…

Os Processos de Recrutamento e Seleção Tem como Objetivos conceituar os processos de recrutamento e seleção integrados a estratégia de negócios da organização e identificar as influências e as formas básicas de fazer recrutamento. Caracterizar seleção e as principais técnicas usadas para selecionar pessoas. Refletir sobre as questões ligadas ao recrutamento e seleção, no contexto mais amplo da gestão de pessoas. O recrutamento e a seleção no contexto mais amplo da gestão de pessoas.…

Conceito de recrutamento O recrutamento corresponde ao processo pela qual a organização atrai candidatos no MRH para abastercer seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao MRH. Se o recrutamento apenas comunica e divulgar, ele não atinge seus objetivos básicos. O fundamental é que atraia e traga candidatos para serem selecionados. Recrutamento interno e externo O recrutamento interno atua

entender a aplicabilidade de cada uma delas, sempre ressaltando a importância do recrutamento e seleção como fatores importantes para o sucesso das empresas. Desde a análise do cargo, entrevista, uso de teste, dinâmica de grupos, tomada de decisão e contratação, a utilização das ferramentas buscam formam um conjunto que permita buscar o perfil certo para a vaga certa na empresa. Todo o processo que compõe o Recrutamento e Seleção é demonstrado através do conhecimento do entrevistador…

Apresentação pessoal, grau de sociabilidade, disciplina, etc. 19 - Faça três perguntas relativas ao histórico profissional costumeiramente adotadas numa entrevista de seleção? R: Quais as empresa em que você trabalhou? Qual era o seu salário? Quanto tempo você trabalhou em cada empresa? 20 - Comente sobre duas modernas tecnologia de seleção? R: Simulações e jogos online: buscam identificar o comportamento do candidato por meio de atitudes mensuráveis nas tomadas de decisões…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UMA REVISÃO LITERÁRIA Gama – Brasília 2012Cinthya Christine Pereira RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UMA REVISÃO LITERÁRIA Prof. Orientador:_______________________________________________________ Gama – Brasília 2012RESUMO O recrutamento assume um papel estratégico na intermediação entre a organização e o mercado de trabalho, uma vez que o êxito na sua realização é condição

CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RIO CLARO /2011 CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO-ENSINO SUPERIOR Monografia apresentada no curso de gestão em Recursos Humanos,na Faculdade CBTA de Rio Claro. Orientador:Pablo Nascimento Beloni RIO CLARO 2011 CURSO GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Monografia apresentada no curso de gestão em…