Teste De Hindle

negociadores devem ser capazes de analisar o contexto da negociação, avaliar todas as variáveis envolvidas, apreciar os interesses e comportamentos envolvidos, buscar o maior número possível de alternativas, estabelecendo critérios objetivos. TESTE DE HINDLE: Pontuação: 128 Analise do trabalho O tema negociação tem sido um assunto muito discutido nos últimos anos (Martinelli e Almeida, 1998) e vem recebendo a atenção de muitos autores, tanto no Brasil como no Exterior. A negociação…

trabalhos sobre a utilização dos testes em seleção de pessoal. Um dos pioneiros nes-sas atividades foi Hugo Munsterberg, imigrante alemão responsável por tirar os testes psicológicos do laboratório e torná-los visíveis à indústria e ao comércio (Scroggins, Thomas & Morris, 2008). Na Universidade de Harvard, ele tornou-se o primeiro professor de Psi-cologia aplicada, disciplina oferecida a alunos de pós-graduação, na qual enfatizava a necessidade de se adotar testes psicológicos para a…

• Separar as pessoas dos problemas; Passo 02 - Habilidades da Negociação. O teste elaborado por Hindle (1999 apud MARTINELLI, 2009, p.140 - 142), tem como objetivo avaliar as habilidades de negociação. É um teste simples e rápido de ser feito, no formato de múltipla escolha, que não tem caráter científico, mas que serve como um referencial do nível de habilidade presente em um indivíduo. Teste do grupo: Pontuação 78. Você tem habilidades razoáveis, mas certas áreas ainda…

sempre procurar uma maneira de se destacar na empresa, fazer um curso superior, ter dois idiomas ou mais e aprimorar suas habilidades, assim o aumento será visto como investimento tanto para a pessoa jurídica quanto para pessoa física. Teste elaborado por Hindle Tenho habilidades razoáveis, por não ter freqüentes negociações é preciso estar praticando minhas habilidades para chegar à perfeição.

trabalhos sobre a utilização dos testes em seleção de pessoal. Um dos pioneiros nes-sas atividades foi Hugo Munsterberg, imigrante alemão responsável por tirar os testes psicológicos do laboratório e torná-los visíveis à indústria e ao comércio (Scroggins, Thomas & Morris, 2008). Na Universidade de Harvard, ele tornou-se o primeiro professor de Psi-cologia aplicada, disciplina oferecida a alunos de pós-graduação, na qual enfatizava a necessidade de se adotar testes psicológicos para a…

trabalhos sobre a utilização dos testes em seleção de pessoal. Um dos pioneiros nes-sas atividades foi Hugo Munsterberg, imigrante alemão responsável por tirar os testes psicológicos do laboratório e torná-los visíveis à indústria e ao comércio (Scroggins, Thomas & Morris, 2008). Na Universidade de Harvard, ele tornou-se o primeiro professor de Psi-cologia aplicada, disciplina oferecida a alunos de pós-graduação, na qual enfatizava a necessidade de se adotar testes psicológicos para a…

trabalhos sobre a utilização dos testes em seleção de pessoal. Um dos pioneiros nes-sas atividades foi Hugo Munsterberg, imigrante alemão responsável por tirar os testes psicológicos do laboratório e torná-los visíveis à indústria e ao comércio (Scroggins, Thomas & Morris, 2008). Na Universidade de Harvard, ele tornou-se o primeiro professor de Psi-cologia aplicada, disciplina oferecida a alunos de pós-graduação, na qual enfatizava a necessidade de se adotar testes psicológicos para a…

trabalhos sobre a utilização dos testes em seleção de pessoal. Um dos pioneiros nes-sas atividades foi Hugo Munsterberg, imigrante alemão responsável por tirar os testes psicológicos do laboratório e torná-los visíveis à indústria e ao comércio (Scroggins, Thomas & Morris, 2008). Na Universidade de Harvard, ele tornou-se o primeiro professor de Psi-cologia aplicada, disciplina oferecida a alunos de pós-graduação, na qual enfatizava a necessidade de se adotar testes psicológicos para a…

1. ETAPA 3 4 1.1Habilidades essenciais aos negociadores 4 2. HABILIDADES ESSENCIAIS AOS NEGOCIADORES 4 3. CONSIDERAÇÕES................................................................................................5 4. TESTE DE HABILIDADES DE UM NEGOCIADOR CONFORME HINDLE 6 4.1Tabela com os desempenho do grupo 6 5. CONSIDERAÇÕES 6 6. DICAS DE COMO PEDIR AUMENTO...................................................................7 7.…

Passo 2 (Aluno) Responder individualmente o teste elaborado por Hindle (1999 apud MARTINELLI, 2009, p.140 - 142), que tem como objetivo avaliar as habilidades de negociação. É um teste simples e rápido de ser feito, no formato de múltipla escolha, que não tem caráter científico, mas que Ciências Contábeis – 1ª Série – Técnicas de Negociação, Décio 8 Henrique Franco serve como um referencial do nível de habilidade presente em um indivíduo. O teste e a sua análise de resultados estão no seu PLT: