Tese Dos Objectivos Da Comunicação Interna

com pouca permeabilidade entre os níveis hierárquicos, autoridade baseada na posição. - Sistemas rígido de controle: com estreita amplitude administrativa pela qual cada supervisor tem um numero determinado de subordinados. - Sistema simples de comunicação: o fluxo de informação quase sempre conduz mais ordens de cima para baixo do que dados e retorno de baixo para cima. - Predomínio da interacção vertical: entre superior e subordinado. - Ênfase nas regras e nos procedimentos:…

professor, permitindo-nos ir além do senso comum. Com esse objectivo, abordarei alguns conceitos fundamentais relativos ao que o professor tem de saber, ao que ele é, e ao modo como se forma como profissional. Começarei procurando situar a questão numa perspectiva histórica: terá mudado algo nos últimos anos no modo como encaramos a formação? 1. O passado e o presente De que falamos quando falamos em formação? Em 1982, numa comunicação que elaborei em conjunto com Paulo…

uma das mais novas áreas da administração e busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, normalmente utilizado no meio externo às empresas, para uso no ambiente interno das corporações. É uma área diretamente ligada à de comunicação interna, que alia técnicas de marketing a conceitos de recursos humanos. O endomarketing surge como elemento de ligação entre o cliente, o produto e o empregado. E "vender" o produto para o funcionário passa a ser tão importante quanto…

1. INTRODUÇÃO O objectivo deste trabalho reside na descrição das Learning Organizations (Organizações Aprendizes) como uma nova tendência no contexto de teorias organizacionais. As teorias organizacionais são divididas em clássicas e contemporâneas e as organizações aprendizes estão abrangidos na teoria contemporânea. As teorias contemporâneas estão subdivididas em duas abordagens: a sistémica e a contigencial (Sottomayor et al., 2013) e as organizações aprendizes herdem características…

resumida, podemos caracterizar o desenvolvimento organizacional como uma importante abordagem da mudança organizacional planeada, o qual compreende e conjuga diferentes técnicas de intervenção que devem ser seleccionadas principalmente de acordo com os objectivos e os alvos da mudança, designadamente a nível individual, grupal e organizacional, e que é, na sua essência, um processo de desenvolvimento contínuo e evolutivo da própria organização e dos indivíduos que nela trabalham. Neste…

PRINCÍPIOS DE GESTÃO Manual: GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES Autor: SEBASTIÃO TEIXEIRA Parte I: Introdução 1. A gestão e sua evolução Objectivos Introduzir o conceito de gestão geral e analisar as funções fundamentais da gestão e a sua interdependência. Identificar os diversos níveis de gestão e as principais tarefas dos gestores. Analisar as capacidades necessárias para que os gestores, em cada nível, maximizem o seu desempenho. Analisar

tais como: mudança nos processos de gestão, nos procedimentos e na organização do trabalho, mudanças nas estruturas, na relação com o cliente e com o mercado, nas atitudes e nos valores dos colaboradores das organizações, este trabalho tem como objectivos: Identificar os principais aspectos que caracterizam a mudança planeada nas organizações Descrever os principais factores que levam as pessoas a resistir à algumas das estratégias para superar essas resistências Caracterizar a…

debilidades e insuficiências. O Balanced Scorecard poderá então ser um instrumento de gestão estratégica imprescindível. A formulação dos objectivos, das iniciativas estratégicas, das metas e dos indicadores, pelas quatro perspectivas e considerando as relações causa-efeito entre elas, permite uma gestão mais consentânea com a nova realidade. O nosso objectivo com a realização deste trabalho será demonstrar a importância do Balanced Scorecard (BSC) como uma ferramenta de gestão e…

Introdução………………………………………………………………………………. 2 Capítulo I – O que entende por tese………………………………………………… 3 Capítulo II – Como escolher o tema e organizar o tempo de trabalho………… 6 Capítulo III – Como conduzir uma investigação bibliográfica…………………... 10 Capítulo IV – Como organizar o material seleccionado…………………………. 14 Capítulo V – Como dispor fisicamente a redacção do trabalho………………... 19 Capítulo VI – Redacção definitiva da tese…………………………………………. 25…

mais útil que a sociedade humana tem para o seu desenvolvimento sócio económico em diversas direcções. É óbvia a importância da Metodologia de Investigação Científica, o seu objecto de estudo esta bem identificado, a Investigação Científica. O objectivo fundamental deste programa Metodologia da Investigação Científica, visa o desenvolvimento de capacidades e habilidades do pensamento lógico, que permitirão trabalhar com o material de estudo de forma independente, aprender e ser…