Teorias Motivacionais Suas Aplicações

recrutamento e seleção de pessoas e contabilizar outras vertentes como faltas e atrasos, sendo essas tarefas efetuadas pelo “Chefe de pessoal”, o modelo de gestão de pessoas tinha como característica objetividade e rigidez em seus processos, somente com aplicações das leis. O trabalhador era visto como uma simples “peça” que movia a produção e o Departamento de Pessoal com a simples função de admissão e demissão. As organizações de grande porte foram as responsáveis pelas primeiras…

organizacional e um potencializador dos sistemas existentes na organização, incluindo a estrutura, as políticas e processos da organização. Algumas das áreas específicas são: trabalho em turnos, programação de trabalho, satisfação no trabalho, teoria motivacional, supervisão, trabalho em equipe, trabalho à distância e ética. 2.Multimídia Mídia-"suporte ou veículo da mensagem; impresso,radio,televisão,cinema ou internet,por exemplo são mídias.[...]o termo multimídia significa , em…

desenvolvida a fim de demonstrar quais os mecanismos da motivação são necessários para encontrar a motivação interna, e de que forma os aspectos externos servem de estímulo para se alcançar o sucesso. No primeiro capítulo, apresento a teoria da motivação, juntamente com seus pensadores da época, explicando assim, as maneiras de como as pessoas se comportem. Em seguida, apresento a motivação organizacional, com a finalidade de estudar os meios que o líder precisa conhecer…

Atividades: Desenvolver sistemas e aplicações, a partir das solicitações recebidas da área de negócios, superiores, analistas e arquitetos de software; Efetuar o desenvolvimento de interfaces gráficas, modelando a estrutura de banco de dados, codificando programas, provendo sistemas de rotinas de segurança, compilando programas, efetuando testes, gerando aplicativos para instalação e gerenciamento de sistemas; Monitorar o desempenho e performance dos sistemas e aplicações desenvolvidas,…

innovative and less bureaucratic atmosphere, so the growth, becoming more complex every day grows. Keywords: Evolution. Management Models. Organization. Organizational Environment. 1 Artigo baseado no Livro Competências Gerenciais: princípios e aplicações – Capítulo 1 “A evolução dos modelos gerenciais”. 2 OLIVEIRA, Daniella Vieira de. Bacharel em Administração – Linha de Formação Comércio Exterior das Faculdades Rio-Grandenses (FARGS) de Porto Alegre-RS/Brasil. Email: .…

PINHEIRO DE OLIVEIRA KATIELY THALISE AMORIM AVELAR LIDIANE DE SOUSA OLIVEIRA A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TAUBATÉ – SP 2011 ALINE SOUTO LIMA RODRIGUES ANA CLAUDIA PAVANITTO BRITO ANDERSON VIEIRA CORREIA GABRIELA PINHEIRO DE OLIVEIRA KATIELY THALISE AMORIM AVELAR LIDIANE DE SOUSA OLIVEIRA A ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Curso: Administração de Empresas Objetivo: Pesquisa complementar para a…

................22 Figura 4 - Os Papéis dos Líderes..............................................................................26 Figura 5 - Hierarquia das Necessidades de Maslow .................................................36 Figura 6 - Teoria dos dois fatores..............................................................................40 Figura 7 - Organograma Resumido...........................................................................60 Figura 8 - Gráfico Divisão da…

...............................................11 REFERÊNCIAS........................................................................................................12 1. INTRODUÇÃO No mundo atual, para administrar a utilização de teorias, conceito, conhecimento, experiência e o esforço criativo para produção de novas idéias, sem dúvida devem ser levados em consideração para que os objetivos sejam alcançados, sem deixar de lado eficiência, qualidade e atendimento.…

identificar a trajetória e as principais modificações e aplicações desenvolvidas por esse autor em sua teoria de motivação humana. Constatou-se que, ao contrário da concepção mecanicista e reducionista feita por muitos de seus comentaristas, Maslow desenvolveu uma proposta teórica de base multidisciplinar, fundamentada em muitas estratégias de pesquisa e que foi sendo reformulada por toda a sua obra. Ele sustentou durante toda a sua vida a teoria da preponderância das necessidades, mas…

RECOMPENSAS COMO FATORES MOTIVACIONAIS TEIXEIRA DE FREITAS 2007 EMERSON CLAUDIO CAMPOS A UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS DO ENDOMARKETING EM PLANOS DE INCENTIVOS E RECOMPENSAS COMO FATORES MOTIVACIONAIS TEIXEIRA DE FREITAS 2007 EMERSON CLAUDIO CAMPOS A UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS DO ENDOMARKETING EM PLANOS DE INCENTIVOS E RECOMPENSAS COMO FATORES…