Teorias da Motivação e Comportamento

do tema. Apesar da motivação ser comprovadamente um elemento vital para o melhor desempenho das funções de uma pessoa, em qualquer que seja seu ramo de atividade (estudante, atleta, professor, policial, etc.), muitas organizações descuidam desse aspecto, e por vezes não entendem o por quê de seus pares apresentarem comportamentos e posturas reativas com desempenho apenas mediano de suas funções. Segundo o dicionário Houaiss, motivação é, a partir do crivo da psicologia, "o conjunto de processos que dão ao comportamento uma intensidade, uma direção determinada e uma forma de desenvolvimento próprias da atividade individual" (HOUAISS, 2000). Isso reflete a ideia de que a motivação não deve ser posta de lado quando se trata da ótica do desempenho humano no desenvolvimento de suas atividades. Dentre as diversas correntes de pensamento sobre o tema da motivação, destacam-se: 1) Behaviorismo - teoria e método de investigação psicológica que procura examinar de modo mais objetivo o comportamento humano e dos animais, com ênfase nos fatos e objetivos (estímulos e reações), sem fazer recurso à introspecção, considerando o comportamento exclusivamente moldado por condições externas ao indivíduo. 2) Teorias cognitivas ou da motivação consciente - defende que o raciocínio humano norteia o seu comportamento, porém, é estimulado por elementos externos. Neste sentido, o comportamento é essencialmente racional, mas respaldada por um fato externo. 3) Teoria da motivação intrínseca - onde o

TEORIAS DO COMPORTAMENTO E MOTIVAÇÃO O trabalho sempre existiu na vida social, possuindo sua base conceitual não apenas nas Ciências Sociais, como na Sociologia, antropologia, a Economia, a Psicologia, baseando também no caráter político, religioso, econômico, histórico e cultural. O homem é o produto e também o produtor da sociedade em que vive, apresentando relações contraditórias entre os vários sistemas existentes. Com a Revolução Industrial no século XVIII E XIX, o homem…

Teoria Estruturalista Trata-se de uma visão na qual abrange um conceito de ideias globais de consumo, onde mesmo havendo diferenças culturais há um desejo em comum, por todos, de formas diferentes. Podemos chamar essa vertente de estruturalismo-funcional Seja consumidor em qualquer parte do mundo, têm praticamente os mesmos desejos e expectativas, o que varia apenas é a maneira como expressa sua vontade por serem diferentes grupos sociais. Por exemplo, uma dona de casa que vai ao…

Motivação 1. Significado da motivação Motivação significa aquilo que movimenta, que faz, é um dos temas centrais do enfoque comportamental; É necessário compreender os mecanismos que movimentam as pessoas, para os comportamentos de alto desempenho, indiferença ou improdutividade; “Motivação é usada com diferentes significados”. Indica causas ou motivos que produzem determinado comportamento, que tem três propriedades: Direção, objetivo do comportamento motivado;…

UNIVERSIDADE DE PASSO FUNDO FACULDADE DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Trabalho 2: Escola Comportamentalista Teorias da Motivação Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Me. Nelson Germano Beck Acadêmico: Aline Fatima Pereira Soledade, junho de 2015. ESCOLA COMPORTAMENTALISTA – TEORIAS DE MOTIVAÇÃO 1 – Introdução A abordagem comportamentalista, também denominada novas relações humanas, teve origem como desdobramento…

TRIMESTRE Disciplina de Comportamento Organizacional Docente: Professor Doutor Wander Carvalho – Teorias da Motivação – Contributo Prático – Trabalho realizado por: Andreia Fernandes nº 11707 Andreia Lourenço nº 11703 Vanessa Ponte nº 11709 Coimbra, 19 de Novembro de 2010 Teorias da Motivação – contributo prático Índice Introdução................................................................................................................................... 3 1. Motivação…

1. DIRECÇÃO Motivação – Liderança – Comunicação Fig. 6.1 Introdução à Gestão 2. DIRECÇÃO M otivação O que é a motivação (do Latim movere) ? É o processo psicológico que determina a intenção (predisposição), a direcção e a persistência do comportamento. Caracterização da motivação: é um fenómeno individual tem um “carácter intencional” é multifacetada (necessidades, motivos e incentivos) 3. Teoria de campo (Kurt Lewin) comportamento das pessoas resulta do conjunto de factores…

Comportamento Organizacional Motivação 1.1 Motivação É o impulso interno que leva à ação. É a razão pela qual os seres humanos escolhem, iniciam e mantém determinadas ações para atingir objetivos. Motivo é tudo aquilo que impulsiona o ser a agir de determinada maneira. Esse impulso pode ser provocado por estímulos externos (motivação extrínseca) ou internos (motivação intrínseca). A motivação extrínseca é gerada por processos de reforço e punição, enquanto a intrínseca é…

- Motivação O material abaixo apresentado é uma síntese do conteúdo didático extraído da bibliografia estabelecida no Plano de Ensino, sendo portanto um extrato do pensamento dos autores dos livros, servindo apenas como orientador para o estudo do aluno, que necessita sempre buscar a informação melhor detalhada nos livros citados como bibliografia, fonte desse material. - Um dos temas centrais do enfoque comportamental. A palavra latina – “motivus” – significa aquilo que motiva, que…

As Teorias da Motivação na Administração. Administração De Empresas. Matéria: Fundamentos Administrativos. Professor: Paulo Roberto Vidigal Aluna: Pamela De Paula Tortosa RA: 1317057 Introdução: Este trabalho tem, por objetivo, descrever sobre algumas questões relacionadas com o comportamento das pessoas dentro de uma organização. Segundo…