Teorias Contemporaneas Da Administração

Índice 1. Introdução 2 2. Antecedentes Históricos da Administração 4 3. A Administração Científica de Taylor 7 3.2. A Administração como Ciência 9 3.3. Organização Racional do Trabalho 10 3.4. Princípios da Administração cientifica segundo Taylor 11 3.4.1. Outros Princípios de administração Cientifica segundo Taylor 12 3.5. Criticas a Taylor 14 4. Teoria Clássica da Administração 17 4.1. As Seis Funções Essenciais de uma Empresa 18 4.2. Princípios Básicos de Fayol 19 4.3. Criticas a Fayol 21 5

produtos obsoletos de forma cada vez mais rápida. A Administração Científica Dentro desse contexto do final do século XIX, que o engenheiro mecânico Frederick Taylor iniciou os seus estudos a respeito da administração como uma ciência, que, graças a sua experiência na linha de produção, passou a dedicar-se a estabelecer rigorosa observação das habilidades e métodos usados pelos operários. A Administração Científica de Taylor possuía quatro princípios, através…

1909 Teoria da Burocracia de Max Webber com ênfase na estrutura organizacional descreve as características do modelo burocrático da organização 1916 Teoria Clássica de Fayol com ênfase na estrutura organizaciona trata a administração como ciência na formatação e estruturação das organizações. 1932 Teoria das Relações humanas é a teoria iniciada com a experiência de Hawthorne e que combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas. 1947 Teoria…

Tópicos Avançados em Administração Material Teórico A Teoria e as Tendências da Administração no Século XXI Responsável pelo Conteúdo: Prof. Dr. Joao Luiz Souza Lima Revisão Textual: Profª. Dra. Patrícia Leite Silvestre 3 A Teoria e as Tendências da Administração no Século XXI • Introdução • Competição no Século XXI • Organizando a Empresa para Competir no Século XXI • Mulheres na Transformação das Organizações • Novas Abordagens da Administração •…

Introdução, 1 Debate sobre governo e Administração Pública, 1 CDO-354.07 t07 parcial, de qualquer 610/98) é crime l Gestão pública no Brasil, 3 Reforma e modernização do Estado, 4 Papel do Estado no mundo contemporâneo, 5 Democracia, cidadania e demandas sociais, 5 Modelo gerencial com foco no cidadão, 6 Parte I - Compreensão dos Fundamentos da Ciência Política, Governo e Administração Pública, 7 1 Ciência política, Estado, governo e Administração Pública, 9 O conceito…

PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL NA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA; ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E CLÁSSICA: a visão dos homens que construíram a base da gestão organizacional moderna. (XXXXX), (xxxx);MAIA, Velcimiro. (2010) RESENHISTA I. AUTOR II. A OBRA III. RESENHA CAP. 1 – Introdução CAP. 2 – A Vida de Frederick Taylor e Henry Fayol. CAP.3 – Princípios de Taylor e Fayol CAP. 4 – Pontos críticos sobre os seus princípios CAP. 5 – Grandes Nomes da Teoria Clássica da Administração.…

FREITAS DA SILVA, TIAGO ROBERTO DE ALMEIDA GESTÃO DE OPERAÇÕES Novo Hamburgo, 2012 CATIELI FREITAS DA SILVA, TIAGO ROBERTO DE ALMEIDA GESTÃO DE OPERAÇÕES ABRAHAM MASLOW Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas Curso de Administração Curso de Gestão Financeira Professor : Gustavo Gomes Hoff Novo Hamburgo, Agosto de 2012. LISTA DE FIGURAS Figura 01 ---------------------------------------------------------------------- 6 Figura 02…

5- OS DESAFIOS DA ADMINISTRAÇÃO: o novo ambiente organizacional coloca grandes desafios aos administradores e às organizações. A informação e as ideias substituíram as máquinas e os ativos físicos. A globalização ampliou mercados, mas aumentou a concorrência. Os clientes se tornaram mais exigentes. Novas tecnologias surgem e tornam-se obsoletas rapidamente. As sociedades exigem um comprometimento das organizações com responsabilidade social e ética. A importância da administração como…

primeiras teorias sobre liderança, que buscavam identificar a sua origens, explicar as variáveis e como age um líder , as teorias de liderança são divididas em quatro principais categorias : 1- Teorias dos traços- e focada na personalidade, qualidade e nas características pessoais que diferem líderes de não líderes. 2- Teorias comportamentais- propõem que diferenciados comportamentos diferencie líderes de não líderes e não as características pessoais como na teoria dos traços. As…

Administração e Teorias das Organizações Contemporâneas: Rumo a um Humanismo-Radical Crítico? ADMINISTRAÇÃO E TEORIAS DAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: RUMO A UM HUMANISMORADICAL CRÍTICO?1 Omar Aktouf* RESUMO O autor argumenta que os escritos tradicionais e os debates atuais sobre as novas idéias em administração e em teoria das organizações exigem um embasamento teórico adequado. Propõe então, que aqueles que questionam o futuro e a eficiência das organizações…