Teoria Troca De Liders E Liderado

Professora :Grace Pindamonhangaba – SP 2013 Sumário Introdução 4 1. Liderança. 5 2. As teorias da Liderança. 6 2.1 Teorias Situacionais 7 2.2 Teorias do Carisma 7 2.3 Teorias da Atribuição 8 3. Estilos de Liderança. 9 4. Liderança e motivação. 10 4.1 Como motivar seus funcionários de maneira correta. 11 Conclusão. 12 Bibliografia. 13 Introdução Hoje em dia nas

liderança, a importância de ser líder, algumas de suas características e também diversos tipos de lideranças que pode ser exercida e a delegação de responsabilidades. O resultado esperado vai depender de como será empregada a liderança. Palavras Chaves Liderança, Características, Estilo, Delegação. 1. INTRODUÇÃO A liderança é um assunto muito estudado, pois muitos autores já deram diversos conceitos e teorias sobre este tema, por que se sabe que isto vem influenciando as teorias…

A Liderança e Suas Principais Teorias Roberto Cesar Sganzerla Resumo O presente texto procura retratar a evolução conceitual do tema Liderança sob o ponto de vista de diferentes escolas e autores. Palavras-Chave: Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o…

2 OS TIPOS DE LÍDER HOJE Na literatura pesquisa percebeu-se a existência de tipos de líderes e estilos de líderes que, ao serem analisados se complementam e, dessa forma estudaremos ambas. O que percebeu-se, no entanto, é que os “tipos” são mais práticos e os “estilos” mais teóricos. Entendendo a importância dessas duas abordagens, este artigo apresentará primeiramente os tipos de líderes e, após, como complementação, os estilos que um líder pode possuir. Deve-se ressaltar que no entendimento

trata? 2 Contexto da liderança 2.1 Carcterísticas pessoal do líder 2.2 Motivação dos liderados 2.3 Característ icas da tarefa 2.4 Conjuntura 3 A pessoa do líder 3.1 Traços da personalidade 3.2 Motivação do líder 3.3 Habilidade 4 Estilos de liderança 4.1 Liderança voltada para a tarefa 4.2 Liderança orientada para pessoas 4.3 Liderança bidimensional 4.4 Eficácia do líder 5 Liderança situacional 5.1 Modelo de Tannenbaum…

Explique a teoria X e Y de Mc Gregor confrontando a teoria nos dias de hoje. A teoria X resume uma visão da natureza humana, segundo a qual as pessoas são preguiçosas, evitam o trabalho e não gostam de assumir responsabilidades. Os administradores que compartilham esses pressupostos tendem a dirigir e controlar os trabalhadores de forma rígida e autocrática. Já a teoria Y parte do pressuposto de que o trabalho é inerente às pessoas, as quais obtêm satisfação intríseca em suas…

RESUMO Este trabalho de pesquisa consiste em apresentar as técnicas de atuações utilizadas pelos lideres aos seus liderados da empresa C&A Modas LTDA, localizada na cidade de Jaboatão dos Guararapes – PE, onde foi aplicado um questionário com os lideres e liderados para obter informações sobre o grau de satisfação e a relação dos mesmos nas utilizações das técnicas dadas pelos lideres, e observado os fatores influenciáveis como: o clima organizacional, treinamento e desenvolvimento…

Teorias que sustentam o tema Teoria dos traços – nesta teoria o que diferencia lideres de não lideres são as características e qualidades pessoais. É tida como teoria defasada, no entanto tem sua utilidade, visto que: - auxilia na identificação da liderança; (ver Modelo Big Five) - os trações funcionam melhor para prever o surgimento da liderança do que para distinguir lideres eficazes e ineficazes. Teoria comportamental – são os comportamento que diferenciam lideres de não lideres. Ohio

01/04/2015 TEORIAS DE LIDERANÇA ­ Artigos ­ Carreira ­ Administradores.com Teorias de Liderança Teoria dos Traços A primeira abordagem vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, enfatizando especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deveria possuir certas características de personalidade especiais que seriam facilitadoras no desempenho da liderança. Nesta teoria são enfatizadas qualidades intrínsecas da pessoa. Esta teoria permite concluir que os…

o empregado ao negócio, é o que faz com que ele tenha vontade de obter os resultados que o líder aponta, orienta ou indica. A natureza e o exercício da liderança tem sido objeto de estudo do homem ao longo da sua história. Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o que e porque eles fizeram o que fizeram". A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República