Teoria Sobre De Empresa Contemporanea

pessoal e profissional obtidos, onde encontra-se o problema de pesquisa no que isso infere sobre ambiente de trabalho se é determinante, na qualidade de vida, no comprometimento organizacional, como as organizações contemporâneas podem lidar com este método. Em um cenário de incerteza e de frequente mudança, tão comum às organizações contemporâneas, a cada dia o futuro se torna mais incerto, as empresas encontram-se imersas em ambientes complexos, confrontandose constantemente com…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DISCIPLINA: TGA – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PERÍODO: 1º SEMESTRE NOTURNO CARGA HORÁRIA: 75 HORAS SEMESTRE / ANO: 2º SEMESTRE DE 2013 Nº DE CRÉDITOS: 04 PROFESSOR: RAFAEL CASTRO R. SANTOS TITULAÇÃO: ESPECIALISTA / MESTRANDO PRÉ E CO REQUISITOS Disciplina: Carga Horária: Período: PRE CO   Disciplina: Carga Horária: Período: PRE CO   Disciplina: Carga Horária: Período: PRE CO   EMENTA Conceitos…

EMPRESARIAL Um Estudo Evolutivo das Teorias das Organizações Maria Terezinha Angeloni Caroline Brito Fernandes RESUMO Este artigo tem por objetivo fazer uma análise histórica da função comunicação dentro das empresas, a partir das Teorias das Organizações. Procura-se, ao longo do mesmo, mostrar o aparecimento dessa variável nos diferentes estágios do pensamento administrativo, mostrando a interação entre a comunicação e a organização. PALAVRAS-CHAVE Comunicação, teoria das…

centrada na idéia de demonstração e prova, baseada na definição ou construção do objeto do conhecimento por suas propriedades e funções e da posição do sujeito do conhecimento, por meio das operações de análise, síntese e interpretação. A ciência contemporânea fun- . da-se: • na distinção entre sujeito e objeto do conhecimento, que permite estabelecer a idéia de objetividade, isto é, de independência dos fenômenos em relação ao sujeito que conhece e age; o ideal científico…

psicologia nas organizações nas últimas décadas concedeu aos gestores, as respostas de certas lacunas sobre o trabalho humano, pois o homem é movido por uma força interior, mas, para que seja satisfatória, e traga bem estar, é estimulada por fatores externos. No ponto econômico das organizações, quando o colaborador trabalha com satisfação é sinal de mais resultado e mais rentabilidade para a empresa. Motivação é um processo responsável por impulso no comportamento do ser humano…

agravamento de problemas sociais e ambientais, as forças da sociedade estão passando por um processo de reorganização, Na concepção contemporânea de responsabilidade social empresarial, esta refere se, de forma ampla, à atitude ética tomada em relação à comunidade, envolvendo a preocupação com o desenvolvimento e a sustentabilidade da mesma. Pode se notar a importância da discussão sobre a incorporação de práticas sustentáveis, uma vez que essas práticas influenciam na organização social…

11/08/201515 06/11/2014 PLANO DE ENSINO 2015.2 (UNIDADE CURRICULAR/DISCIPLINA) – Currículo vigente (anterior ao 115) CURSO: Administração Componente Curricular da Unidade Curricular (Disciplina) Créditos Carga Horária Formação: Bacharelado Teoria Modalidade do Curso: Presencial Prática Currículo: 113 TDE Turno: Noite Prática no Campo Profissional Turma: EGN229 Total UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA): Código: EGN229 Nome: Pratica de Gestão…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CONTÁBEIS A P O S T I L A - I DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA TURMAS: 2º. SEMESTRE - FEVEREIRO / 2014 PROFESSOR: HÉLIO CEZÁRIO SÃO PAULO - 2014 AS DIMENSÕES DA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRADORES SÃO UNIVERSAIS Os administradores trabalham em todos os tipos de organizações, em todos os níveis e em todas as áreas…

TERESA RUÃO Universidade do Minho truao@ics.uminho.pt Resumo: Este trabalho questiona quais funções a publicidade pode assumir na sociedade contemporânea. Pretende-se fazer uma exposição teórica sobre a comunicação, em especial sobre a publicidade, do ponto-de-vista das correntes existentes que englobam as ideias sobre comunicação de massa e sobre a sociedade da informação. Assim, discutiremos se a publicidade poderia suprir algumas funções sociais, e em que condições isso…

pessoal, técnicas de recrutamento e seleção, psicologia organizacional e relações sindicais e negociações trabalhistas. Objetivos de aprendizagem: - Desenvolver nos discentes conhecimentos mais aprofundados, por meio de pesquisas e leituras contemporâneas, sobre a Gestão de Recursos Humanos; - Estimular os discentes a desenvolver pesquisas voltadas para as temáticas em estudo com base na matriz curricular 3ª Série (terceiro semestre) do Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos, no…