Teoria Satisfação Locke

principais teorias atuais sobre motivação no trabalho. Com esse fim as mesmas são agrupadas em"teorias de conteúdo" (identificação das necessidades e exame dos comportamentos dirigidos a satisfazê-las) e teorias de processo (comportamento motivacional consciente e racional). Nesse contexto classificatório são objetos de revisão, sob o enfoque de"conteúdo", as teorias da Hierarquia de Necessidades (Maslow), teorias X e Y (McGregor), Teoria Bifatorial de Motivação-Higiene (Herzberg),…

outros que direta ou indiretamente contribuíram para a realização desta pesquisa. RESUMO Neste trabalho foram desenvolvidas duas estruturas multifatoriais de motivações que, baseadas nas teorias de conteúdo e processo, têm como objetivo avaliar a importância que o trabalhador atribui para a satisfação de suas necessidades e sobre as características que são importantes para o estabelecimento das metas dentro da organização. Nesse sentido, foi elaborado um instrumento de pesquisa…

1 SATISFAÇÃO NO TRABALHO: estudo de caso em uma empresa de Marketing Direto em Natal - RN1 Luciano Dantas de Oliveira2 Marcos Cesar de Araújo3 Maria Aparecida Cosme 4 Maria José da Silva 5 Otair Sales 6 Mateus Estevam Medeiros Costa7 RESUMO Satisfação no trabalho é um dos conceitos mais largamente estudados pelas amplas áreas de estudos registradas em várias literaturas. Foram criados instrumentos acerca do grau de satisfação no trabalho para avaliar o comprometimento organizacional…

disciplina de Recursos Humanos ELLEN CRISTINA DE OLIVEIRA Docente: Profª. MÁRCIA FAGUNDES ITAPETININGA NOVEMBRO DE 2013 SUMÁRIO Conteúdo 1. INTRODUÇÃO A motivação humana tem se tornado uma área de bastante preocupação na teoria e praticas administrativa. Essa preocupação consiste na busca de uma relação mais satisfatória entre o colaborador e a organização. A motivação é muito importante no desenvolvimento do ser humano. Assim como na aprendizagem em…

TEORIAS DE MOTIVAÇÃO Maslow: teoria das necessidades (hierarquia) Necessidades humanas têm origem biológica e estão dispostas em uma hierarquia > o homem tem uma propensão para o autodesenvolvimento e crescimento pessoal. Para tanto, as necessidades inferiores (necessidades fisiológicas e de segurança/indispensáveis à sobrevivência) tem de ser satisfeitas e as necessidades superiores (sociais/pertencimento e aceitação de outras pessoas, estima/busca de status e valorização…

ADMINISTRAÇÃO DE COIMBRA MESTRADO EM CONTROLO DE GESTÃO – 1º TRIMESTRE Disciplina de Comportamento Organizacional Docente: Professor Doutor Wander Carvalho – Teorias da Motivação – Contributo Prático – Trabalho realizado por: Andreia Fernandes nº 11707 Andreia Lourenço nº 11703 Vanessa Ponte nº 11709 Coimbra, 19 de Novembro de 2010 Teorias da Motivação – contributo prático Índice…

TEORIAS DE MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A PERCEPÇÃO DAS LIDERANÇAS André Ferreira1 andré.ferreira7@gmail.com Ana Alice Vilas Boas1 analiceufrrj@gmail.com Rodrigo Clebicar P. Mota Esteves1 digo.mota@gmail.com 1 Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ) – ICHS/PPGEN, Seropédica, RJ, Brasil RESUMO O presente trabalho irá verificar, através de estudo de caso, as preferências e o nível de concordância de lideranças em relação as seguintes escolas de motivação: Expectativas

UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTONIO CARLOS DE UBERABA DANIELE MATOS DE ALMEIDA O LIBERALISMO PARA JOHN LOCKE UBERABA 2012 DANIELE MATOS DE ALMEIDA O LIBERALISMO PARA JOHN LOCKE Trabalho apresentado à disciplina de Ciência Política da Universidade Presidente Antonio Carlos de Uberaba-UNIPAC. Professor: MS.…

experiências sensoriais (idéia oposta à concepção de Descartes que afirmava a existência de ideias inatas). • São considerados os principais filósofos empiristas britânicos: John Locke, George Berkeley, David Hume, David Hartley, James Mill, John Stuart Mill. John Locke (1632-1704) • O interesse principal de Locke: Como a mente adquire o conhecimento. • Desaprovou a concepção inatista de Descartes, argumentando que o homem nasce sem qualquer conhecimento…

FACULDADE UNIÃO BANDEIRANTE - UNIBAN TRABALHO DE “SOCIOLOGIA GERAL E JURÍDICA” CONTRATUALISMO (Thomas Hobbes, John Locke e Jean-Jaques Rousseau) Janir Cassol Direito - 1ª Fase/Semestre São José, SC 04/2012 1/33 1 INTRODUÇÃO O contratualismo histórico se apresenta como um dado indiscutível, ou pelo menos aceitável pela maioria dos contratualistas, em que o homem possui uma natureza própria que lhe garante a liberdade e a igualdade, como explicar a existência…