Teoria Geral Da Administração Max Weber

FREDERIC WINSLOW TAYLOR GEORGE ELTON MAYO HENRI FAYOL HENRI FORD MAX WEBER Sarandi 2012 FACULDADE UNISSA DE SARANDI Anderson Pereira Lira Mauro Magri Renan Ap. Neves Da Silva Robson Fernandes PESQUISA SOBRE AS FIGURAS ABAIXO ABRAHAM MASLOW ADAM SMITH FREDERIC WINSLOW TAYLOR GEORGE ELTON MAYO HENRI FAYOL HENRI FORD MAX WEBER Trabalho de pesquisa sobre as figuras da Administração, como elementos para avaliação da Disciplina de…

objetivo. Já empresas como o Google e a IBM, acreditam que, se o funcionário tiver liberdade para trabalhar, como horários flexíveis, este profissional desempenhará com mais eficiência o seu papel e os resultados serão cada vez melhores. Na Administração, este tipo de organização é chamado de Organização de Estrutura sem Fronteiras (Jack Wilck, GE), onde as fronteiras são eliminadas, as cadeiras de comando e as equipes são autônomas. Estudos indicam que trabalhos ligados à tecnologia…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Professor: Marcos Aurélio Salles e-mail: msalles@uva.br 2º Semestre de 2014 Questões para estudos de A1 / 1ª parte GABARITO 1. O que visava Taylor, com o estudo cronometrado dos tempos e movimentos? 2. Qual a lógica de Ford ao pagar a seus empregados salários significativamente superiores aos da concorrência? 3. A Administração Científica é criticada pelo seu mecanismo, porque? 4. Em que consiste a Administração Científica?…

Introdução A Administração ou Gestão é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas

1.0 TEORIAS DA BUROCRACIA A Teoria da Burocracia baseia-se numa dominação racional legal, ou seja, “baseada nas leis, regras, nos regulamentos e nos procedimentos como princípios de legitimação. É independente da pessoa que o exerce. O líder exerce apenas o poder que a lei lhe confere e os subordinados obedecem porque aceitam a lei que o líder representa. Este poder é administrado por meio de uma organização burocrática”. A Burocracia remonta à época da Antiguidade, quando o homem iniciou os

TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO Sistema administrativo são: foco em resultado positivo, ter consciência e estar integrado ao processo, ser mensuráveis, ser alcançáveis dentro do sistema e estar delimitados em tempo e espaço. Teorias da administração. Administração : setores, paradigmas, mudanças, eficiência e eficácia. Papel dos gerentes: contextualização e tomada das decisões. Habilidades gerenciais: nível estratégico, nível tatico e nível operacional. Funções da…

ADMINISTRACAO Adriana Leite RA 002201200188 Camila Schiavinatto RA 002201200072 Florisa Silva RA 002201200840 Lucas Vezani

clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escalas pioneiras da…

clássicas da Administração[editar | editar código-fonte] Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escalas pioneiras da…

Administração como ser uma Habilidade Humana e fatores que ocasionaram o seu surgimento das Teorias da Administração As habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja, as pessoas nascem e desenvolvem habilidades, de acordo com a necessidade e motivação que passarão a terão longo de sua existência. Não existem duas organizações iguais, cada qual tem sua personalidade própria. • Habilidade Técnica – é a maneira pela qual se compreende e domina determinado tipo de atividade. Envolve…