questoes pra estudar

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
Professor: Marcos Aurélio Salles e-mail: [e-mail]
2º Semestre de 2014
Questões para estudos de A1 / 1ª parte
GABARITO
1. O que visava Taylor, com o estudo cronometrado dos tempos e movimentos?
2. Qual a lógica de Ford ao pagar a seus empregados salários significativamente superiores aos da concorrência?
3. A Administração Científica é criticada pelo seu mecanismo, porque?
4. Em que consiste a Administração Científica? Quais são seus princípios?
5. O que Fayol que dizer por proporcionalidade da função administrativa?
6. O que significa “homo economicus” ?
7. Qual o impacto da obra de Fayol no campo de estudo da Administração?
8. O Princípio da Intensificação, segundo Ford, consiste em :
a) Reduzir ao mínimo o volume de estoque da matéria-prima em transformação.
b) Aumentar a capacidade de produção do homem, no mesmo período, através da especialização e da linha de montagem.
c) Acelerar a produção por meio de um trabalho intensivo, ritmado, coordenado e econômico. d) Diminuir o tempo de produção com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria-prima e rápida colocação do produto no mercado.
e) Nenhuma das anteriores.
9. Não constitui um dos princípios gerais da administração de Fayol:
a) Ordem.
b) Descentralização.
c) Espírito de equipe.
d) Divisão de trabalho.
e) Nenhuma das alternativas.

10. Não constitui uma característica da burocracia originalmente concebida por Max
Weber:
a) Compromisso profissional.
b) Hierarquia das necessidades.

1

c) Impessoalidade.
d) Registros escritos.
e) Nenhuma das alternativas.
11. Teoria das Relações Humanas também desenvolveu uma teoria sobre motivação dos empregados. Segundo ela, o homem é incentivado por recompensas :
a) Salariais e materiais.
b) Financeiras e simbólicas.
c) Sociais e simbólicas.
d) Salariais e sociais.
e) Nenhuma das alternativas.
12. Qual dos itens a seguir corresponde aos três tipos puros ou ideais