Teoria Geral Da Administraçao De Motta E Vasconcelos

PROCESSOS DE DECISÃO • Artigo • Março de 2005 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO – PUC-SP Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração Processos de Decisão em Ambientes Organizacionais e de Consumo Prof. Dr. Luciano Prates Junqueira PROCESSO DECISÓRIO: SIMILARIDADES ENTRE AMBIENTES ORGANIZACIONAIS E DE CONSUMO Helder Haddad Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM E-mail: hhsilva@espm.br/helder@sher.com.br Celso L. Yamaguti Faculdade…

diversos tipos de poder: o poder social, o poder econômico, o poder militar, o poder político, entre outros. Compreende-se o poder como componente da cultura organizacional. A empresa dá ao chefe certa dose de poder que fica sob o controle da alta administração. Por isso, nas organizações, na maioria das vezes, o poder se estabelece através de elementos: o status do cargo ocupado; a distribuição diferencial de benefícios e privilégios; as restrições de comportamento conforme a função;…

A origem da escola clássica da Administração se deu com Descartes, com seu pensamento filosófico positivista, no século XVII, quando o mesmo negou o conhecimento baseado em costumes e tradições substituindo-os pela racionalização. Essa racionalização do trabalho, com o advento das máquinas, tornou o trabalho mais eficiente, mas somente no século XX foi realizada a racionalização da organização e execução do trabalho. O pensamento central da Escola de Administração Científica ou Escola Clássica,

FEAD MINAS - CENTRO DE GESTÃO EMPREENDEDORA NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO MODALIDADE: PROFISSIONALIZANTE Disciplina: Novos modelos de organização Professor: Caissa Veloso Autores: Herick Gonçalves Limoni e Luis Carlos Gontijo A “INDÚSTRIA” DO TRÁFICO DE DROGAS: UMA ANÁLISE SOBRE TEORIAS E PRÁTICAS DE GESTÃO UTILIZADAS NESSA MODALIDADE CRIMINOSA RESUMO Este artigo busca verificar se o termo “indústria”, frequentemente encontrado em textos, notícias e…

enfrentados para a adequada implementação de programas de QVT? 1.3) Objetivo 4 O presente projeto tem como objetivo a análise bibliográfica do tema Qualidade de Vida no Trabalho. Visando o atendimento a tal objetivo, abordar-se-á certos aspectos gerais, como a preocupação em proporcionar satisfação aos funcionários, denominados positivamente como “clientes internos”, por meio de práticas de Recursos Humanos. 1.4) Delimitação O projeto situa-se na condição de busca…

that performed better. Keywords: Evaluation. Performance. Organizations. Graduada em Administração pela Faculdade José Augusto Vieira. Cidade Nova – CEP: 49400-000 – Lagarto – SE – Brasil. Email: cleideane.barbosa@bol.com.br. 1 Docente da Faculdade José Augusto Vieira e Faculdade Amadeus. Cidade Nova – CEP: 49400-000 – Lagarto – SE – Brasil. Email: aglaelson.sa@uol.com.br. 3 Graduada em Administração da Faculdade José Augusto Vieira. Cidade Nova – CEP: 49400-000 – Lagarto – SE…

Teoria das Relações Humanas/comportamental – (Elton Mayo, Teoria Behaviorista, Macgregor, Maslow, Herzberg –as experiências ) A Teoria de Mc Gregor (X e Y) A teoria de Mc Gregor é na verdade um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados “X” e “Y”. Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de “Teoria X e Teoria Y”. Para Mc Gregor, se aceitarmos a teoria “X”, e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e…

I-RESENHISTA II-AUTOR (A) III-OBRA IV-RESENHA Seção I – Uma Visão Geral do Centenário do Taylorismo e dos Estudos Sobre Liderança Cap.1 - Introdução Seção II – O Processo do Surgimento da Administração como Ciência e a Obra de Taylor Cap.2- Teorias Sobre Liderança Cap.3 – A Obra de Taylor e as Contribuições para a Liderança Cap.4- Considerações Finais V-Referências Bibliográficas I-RESENHISTA Davi Almeida Santos, Cursando Administração na FAC-Faculdades Cearenses, Assistente…

Introdução O trabalho a seguir tem o objetivo de resumir estudos desenvolvidos pela Academia Nacional de Ciências, feitos a partir de 1924. Seguidos pela Escola de Relações Humanas, em 1927, baseados em orientações de Taylor e seus seguidores. As teorias de Taylor visavam aperfeiçoar o trabalho, racionalizando-o e criando sistemas eficientes. Taylor acreditava que obtendo sistemas fechados, ajustados e eficientes teria bons resultados. Usava a burocracia como método de trabalho,…

Surgia por volta de 1903, nos Estados Unidos, a Administração Científica. Criada pelo engenheiro americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915), caracterizava-se pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, logo, o foco era a linha de produção. Quase que paralelamente, surgia por volta do ano de 1916, na França, a Teoria Clássica da Administração. Desenvolvida pelo também engenheiro francês Henri Fayol (1841 - 1952), diferencia-se da Administração Científica por ter sua ênfase na…