Teoria Geral Da Administraçao De Motta E Vasconcelos

porque os comportamentos de uma pessoa são influenciados pelos das demais”. Cabe então a sociologia como uma ciência, estudar “a vida social humana” (HORTON & HUNT, p.20 apud BERNARDES & MARCONDES, 2003, p.12). Quando a sociologia está aplicada a administração ela se apega a compreensão das formas de “poder, liderança e a resistência” (BERNARDES & MARCONDES, 2003, p.13) das pessoas em frente às constantes mudanças que as organizações enfrentam, em decorrência de vivermos numa sociedade…

INTRODUÇÃO: O presente trabalho tem por objetivo geral descrever o surgimento e funcionamento da escola de relações humanas, pois, somente depois destes estudos que o conceito que se tinha de ser humano foi mudando, e assim mostrado que ele não é totalmente controlável e previsível. 1. Surgimento da Escola de Relações Humanas: Essa escola foi basicamente um movimento em oposição Teoria Clássica de Administração. Nasceu da necessidade de…

grupos de pessoas. Constituídas por estruturas formais, mas, também, informais, elas refletiriam tanto as virtudes como os defeitos humanos, nela se desenvolvendo uma arena de conflitos de interesses individuais e grupais, como já visto. Motta & Vasconcelos fazem referência a estudos de Meyer & Rowan e de Cohen, March & Olsen sobre comportamentos organizacionais em que constataram a não obediência estrita às normas burocráticas e à busca pelos indivíduos de um mínimo de autonomia em relação às

COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. João Pessoa – PB 2008 2 LARISSA RICARTE GALVÃO QUIRINO MOTIVAÇÃO versus NECESSIDADE: um estudo dos funcionários da agência 0372 do Banco Itaú S/A. Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração.…

FACULDADE MORAIS JUNIOR - MACKENZIE-RIO Curso de Administração Período: 1º Disciplina Teoria Geral da Administração Acadêmicos: Diego Araujo Eduardo Francisco Letícia Panarelli Luciene Zdruikoski Millene Ornelas Nathália Rio de Janeiro, 13 de Setembro de 2010. Índice Introdução Desenvolvimento Conclusão Referencia Bibliográfica Introdução Goeorge Elton Mayo foi um sociólogo australiano nascido na…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RONDÔNIA UNIR – CAMPUS VILHENA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO RAFAEL CRISÓSTOMO PAES DE PROENÇA RICARDO CRISÓSTOMO PAES DE PROENÇA INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE: NOVOS MODELOS E PROPOSIÇÕES Fichamento Vilhena 2010 2 RAFAEL CRISÓSTOMO PAES DE PROENÇA RICARDO CRISÓSTOMO PAES DE PROENÇA INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE: NOVOS MODELOS E PROPOSIÇÕES Fichamento apresentado à Fundação Universidade Federal de…

França com H.Fayol. Sua grande obra: “Administração geral e industrial” contempla uma nova mentalidade a respeito da Administração. Vocês viram que para Taylor, a administração estava focada basicamente na área de produção (chão-de-fábrica), ou seja, na parte operacional. Fayol amplia o enfoque inicial da “Administração Científica” e passa a abordar outras funções da empresa. Por quê a Teoria Clássica é importante até hoje? Enquanto a Administração Científica priorizou o…

Paulo: Atlas, 2009. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade intermediária. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2009. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade geral fácil. 7ª ed. São Paulo: Saraiva, 2010, SANTOS, José Luiz et al. Manual de práticas contábeis: aspectos societários e tributários. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2007. SZUSTER, Fernanda Rechtman et al. Contabilidade geral. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 2008. ECONOMIA E NEGOCIOS Conteúdo Bibliografia 1. O problema econômico Recursos Limitados…

1- TEORIA DA CONTINGÊNCIA A Teoria da Contingência nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Os pesquisadores, cada qual isoladamente, procuraram confirmar se as organizações eficazes de determinados tipos de indústrias seguiam os pressupostos da Teoria Clássica, como a divisão do trabalho, a amplitude de controle, a hierarquia de autoridade etc. Os resultados…

disponíveis sejam escassas. Percepção é o comportamento caracterizado pela análise e pela busca de todas as informações possíveis para a tomada de decisão. Essas quatro dimensões são combinadas e utilizadas para explicar o comportamento individual (MOTTA; VASCONCELOS, 2002). 18 • Várias empresas utilizam programas de mensuração da personalidade na avaliação de desempenho, na promoção e até mesmo na seleção de empregados. A ideia é ajustar o indivíduo a um trabalho específico.…