Teoria Do Comportamento E Motivação De Sílvio Luiz De Oliveira

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JORGE EDUARDO LIMA DORE MARQUES MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: a percepção dos colaboradores internos do Laboratório Marluce Vasconcelos JOÃO PESSOA - PB 2008 1 JORGE EDUARDO LIMA DORE MARQUES MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: a percepção dos colaboradores internos do Laboratório Marluce Vasconcelos Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa -

recursos; evitar que se pratiquem atos ilegais; prover informações adequadas ao planejamento das atividades; oferecer tranqüilidade e segurança aos gestores e outros interessados na organização. A palavra controle engloba a influência no comportamento humano no intuito de assegurar que as pessoas se comportem de maneira a atingirem os objetivos da entidade (FISHER, 1998). O controle, exercido por meio de documentos contábeis ou não, é resultante de diversas ações…

INTRODUÇÃO Compreender a motivação como instrumento de sustentação e confiabilidade nas empresas, implica em perceber as verdadeiras dedon de res beya dama dedon deere veyadama dimensões desse trabalho na atualidade e, portanto, compreender melhor o comportamento dos gestores em relação aos colaboradores dentro das organizações, e ainda suas ações e atitudes para com o trabalho a ser executado. Então, o presente trabalho tem como escopo demonstrar a importância da motivação dentro…

bem estar dos fornecedores, que fornecem materiais para toda organização. Os autores que fundamentam o trabalho discorrem sobre o tema tratado trazendo exemplos vividos em empresas, são eles: Pedroso, Ediberto Tadeu, Cury, Antônio, Johann, Sílvio Luiz, Oliveira, Djalma de Pinho Rebouças, Gil, Antonio Carlos, Carreira, Dorival, Lakatos, Eva Maria; Marcone Maria de Andrade, Fachin, Odília. JUSTIFICATIVA Este projeto tem suma…

PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS SEGUNDO A VISÃO SOCIOLOGICA FASE PRÉ-INDUSTRIAL – A ÊNFASE NA AUTONOMIA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA – A ÊNFASE NAS TAREFAS RELAÇÕES HUMANAS – A ÊNFASE NAS PESSOAS BUROCRACIA – A ÊNFASE NA ESTRUTURA Aquecendo As discussões que vamos trazer têm como objetivo apresentar de que forma o movimento das principais teorias administrativas influenciaram nas mudanças ocorridas no tratamento dado aos indivíduos nas organizações. O MOVIMENTO DAS…

HISTORIADOR DA LITERATURA BRASILEIRA: UMA LEITURA. Dissertação apresentada à Faculdade de Ciências de Letras de Assis – UNESP – Universidade Estadual Paulista, para a obtenção do título de Mestre em Letras (Literatura e Vida Social). Orientador: Doutor Luiz Roberto Velloso Cairo. ASSIS – SP 2007 3 Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) Biblioteca da F.C.L. – Assis – UNESP Bressan, Inês Cardin B843a Afrânio Coutinho, crítico e historiador da literatura brasileira:…

tivesse diferentes significados no decorrer dos tempos, o que torna quase impossível um conceito único que o defina. Para Cabral (1998), por sua abrangência, o conceito de estratégia apresenta um paradoxo, pois exige a integração de uma série de teorias e enfoques, o que impede o completo registro de seus conceitos e abordagens. Segundo Mintzberg & Quinn (1991) dependendo do contexto no qual está empregada, a estratégia pode ter o significado de políticas, objetivos, táticas, metas,…

FACULDADE EÇA DE QUEIRÓS Fernanda Oliveira Ribeiro Luciana Michelle Karollyne Oliveira Queiroz Maísa Arthur MAPEAMENTO DE PROCESSOS O Processo da Controladoria na empresa Ideal Work Uniforme e E.P. I`S Ltda. JANDIRA 2012 FACULDADE EÇA DE QUEIRÓS Fernanda Oliveira Ribeiro Luciana Michelle Karollyne Oliveira Queiroz Maísa Arthur MAPEAMENTO DE PROCESSOS O Processo da Controladoria na empresa Ideal Work Uniforme e E.P. I`S Ltda.…

UNIME – UNIÃO METROPOLITANA DE EDUCAÇÃO E CULTURA ALANA MAÍRA SOARES AGUIAR AVELINO ANDREIA OLIVEIRA SANTOS INGRID ROSE PEREIRA MOCITAIBA AS ESTRATEGIAS ORGANIZACIONAIS PARA A GESTÃO DE TALENTOS SALVADOR-BAHIA 2013 ALANA MAÍRA SOARES AGUIAR AVELINO ANDREIA OLIVEIRA SANTOS INGRID ROSE PEREIRA MOCITAIBA AS ESTRATEGIAS ORGANIZACIONAIS PARA A GESTÃO DE TALENTOS Projeto monográfico apresentado ao Curso de Pós-Graduação em Planejamento e Gestão de Processo

1 ABSENTEÍSMO NO SERVIÇO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA DO HOSPITAL CRISTO REDENTOR Maria Ironi da Silva Oliveira Orientadora: Alexandra Jochims Kruel, MSc Porto Alegre, 2009 2 MARIA IRONI DA SILVA OLIVEIRA ABSENTEÍSMO NO SERVIÇO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA DO HOSPITAL CRISTO REDENTOR Projeto de pesquisa apresentado como pré-requisito de conclusão de Curso de Especialização em Informação Científica e Tecnológica em Saúde. Parceria da Fundação Oswaldo Cruz com o Grupo…