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UNIFIEO - CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO Amanda Gabriela Rocha Alves Elaine dos Santos Mendes Jean Rodrigo dos Santos CLIMA ORGANIZACIONAL: SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS - UMA ANÁLISE DAS INDÚSTRIAS NO MUNICÍPIO DE BARUERI. Osasco 2012 Amanda Gabriela Rocha Alves Elaine dos Santos Mendes Jean Rodrigo dos Santos CLIMA ORGANIZACIONAL: SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS - UMA ANÁLISE DAS INDÚSTRIAS NO MUNICÍPIO DE BARUERI. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado no UNIFIEO – CENTRO UNIVERSITÁRIO FIEO, para obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas, sob orientação do Prof. Dr. Paulo Sérgio Silva. Osasco 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO AUTOR ( es ) TÍTULO DA MONOGRAFIA: SUBTÍTULO Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção do título de Bacharel em ( X ) apresentado à Faculdade ( X ) Área de concentração: Data da aprovação: / / Prof.1

Nascimento de Souza Míriam de Fátima Gomes Sirleana Oliveira LINHA DE PESQUISA Gestão de RH: O perfil da profissão ou do profissional de Recursos Humanos nas Organizações Contemporâneas SUBTEMA Gestão de Pessoas: a Arte de Liderar nas Organizações Contemporâneas 3 BASES TEÓRICAS 3.1 Definindo Liderança O primeiro passo para a realização desta pesquisa foi entender e assimilar o conceito de liderança. Para isto, buscou-se na literatura disponível…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE PROCESSOS GERENCIAIS CAMPUS RECIFE ANDREIA LEANDRO FLÁVIA GOMES INGRID OLIVEIRA RENATO SOARES A MOTIVAÇÃO HUMANA NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO TRABALHADOR. RECIFE 2012 ANDREIA LEANDRO FLÁVIA GOMES INGRID OLIVEIRA RENATO SOARES A MOTIVAÇÃO HUMANA NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO TRABALHADOR. Trabalho de V2 apresentado à Universidade Salgado de Oliveira…

Organizações do conhecimento 05 03 08 20 03 CARVALHO, Cristina Amélia O poder nas organizações 10 OK 02 15 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARES AUTOR TÍTULO EXEMPLAR DISPONÍVEL FALTA VALOR BAUTZER, Deise Inovação 02 01 HELENA, Eloisa Terceiro setor: gestão e controle social 02 01 HASHIMOTO, Marcos Espírito empreendedor nas organizações 02 01 SILVA, Walmir Rufino da Motivação nas organizações 02 01 TACHIZAWA, Takeshy Organizações não governamentais e terceiro setor 03 00 TERCEIRO…

SATISFAÇÃO NO TRABALHO Após o estudo dos conceitos de poder baseado no artigo de François Chazel, na obra "O Príncipe" de Maquiavel e em algumas idéias do Padre Jesuíta Baltasar Gracián (A Arte da Prudência), é necessário um mergulho direcionado nos conceitos de "Satisfação no Trabalho". Acredito que tanto os estudos sobre motivação como os de liderança devem ser feitos com um conhecimento melhor sobre satisfação, já que satisfação é um sentimento interior difícil de ser construído…

Administração Pública Recursos Humanos - Motivação e envolvimento dos funcionários. Eliane dos Santos Teodoro RESUMO Existem elementos motivacionais exercendo considerável influência no emocional e no comportamento dos colaboradores de uma organização. Este artigo teve como objetivo analisar o grau participativo e motivacional dos funcionários, em seu ambiente de trabalho no Serviço de Autorização Médica (SAM), departamento da Secretária Municipal de Saúde em uma prefeitura do Vale…

[pic] [pic] PÓS-GRADUAÇÃO LATO-SENSU GESTÃO PARTICIPATIVA (01/2013) PROFESSOR: CRISTIANO GUIMARÃES BATISTA DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS MACEIÓ/AL Endereço CEAP CURSOS Maceió: R: Jangadeiros Alagoanos, 717 – Pajuçara – Maceió/Alagoas Telefones: 3337-4900 – Site: www.ceapcursos.com.br ALBERTO JORGE PEREIRA DA ROCHA CÍCERO DE ALMEIDA BRAZ JOSÉ SOARES FEITOSA LAUDINELSON…

social. A concepção do homem no trabalho mantém relação com a motivação, a sociabilidade e a aspiração tornaram-se instrumentos necessários para fornecer ao indivíduo a realização pessoal. Desta forma, tornaram-se mais humanas e democráticas as relações entre as pessoas e as organizações, intensificando as preocupações com os aspectos sociológicos e psicológicos. A Origem da Teoria das Relações Humanas A necessidade de se humanizar e democratizar a Administração, libertando dos…

Profº Drº Luiz Vagner Ferreira SÃO PAULO 2011 ALINE JERÔNIMO DE SÃO LEÃO GABRIELA FALCÃO LIMA JOELMA DO Ó ARAÚJO JULIANA MIYAZAKI DOS SANTOS SHIRLEY BRUM SOARES THAMIRIS FIGUEIREDO FATORES MOTIVACIONAIS QUE INFLUENCIAM O DESEMPENHO DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES. Trabalho de conclusão de curso para obtenção do titulo de graduação em Administração de Empresas prestado à Universidade Paulista - UNIP. Orientador: Profº Drº Luiz Vagner Ferreira Aprovado em:…

que apresente os modelos e métodos que irão da base para o trabalho de pesquisa, verificando os dados analisados e classificando o desenvolvimento deste trabalho de pesquisa. Oliveira (2002, p. 56) define que: A metodologia estuda os meios ou métodos de investigação do pensamento correto e do pensamento verdadeiro que visa delimitar um determinado problema, analisar e desenvolver observações criticá-los e interpretá-los a partir das relações de causa e efeito. Encontrar os fenômenos…