Teoria De Motivação Teoria Do Reforço E Teoria Do Erc

resultados mais uniformes do que os grupos menos coesos. O desafio ou a motivação oferecida pelo grupo mantêm os indivíduos coesos. Dessa maneira, a competição externa pode aumentar a coesão de grupos. 6)Teoria da hierarquia das necessidades- De acordo com essa teoria, o comportamento individual é motivado por estímulos internos, que o psicólogo Maslow chama necessidades, que são estados de carência ou privação. Uma aplicação dessa teoria é que cabe ao administrador descobrir onde o…

MOTIVAÇÃO Conceito De acordo com o dicionário da língua portuguesa a palavra motivação vem da junção de (motivar + ação), ou seja, ato de motivar. Na psicologia é uma espécie de energia ou tensão que põe em movimento o organismo humano, determinando um dado comportamento. Para explicar o que vem a ser de fato motivação, vamos falar também de comportamento, pois basicamente um depende do outro. As pessoas são diferentes em muitas coisas, não é questão

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA CONCEITO DE MOTIVAÇÃO Pode-se definir motivação como a disposição de um indivíduo para fazer alguma coisa que ao mesmo tempo seria condicionada pela capacidade dessa ação trazer a satisfação de uma necessidade deste indivíduo. Esta necessidade seria uma deficiência física ou psicológica que torna certa ação atraente. Assim, as pessoas motivadas desempenham melhor suas tarefas do que as desmotivadas (ROBBINS, 2008). A motivação…

Capítulo 7 Direção Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall Conteúdo do capítulo § Direção – Fundamentos de direção – Bases do comportamento individual nas organizações – Bases do comportamento em grupo nas organizações – Motivação – Liderança Administração: teoria e prática no contexto brasileiro — © 2008 Pearson Prentice Hall 2 Objetivos de aprendizagem § Definir os conceitos de direção e de comportamento …

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ ALEXANDRE NIGRIN DE ALMEIDA A MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS EM RADIOLOGIA DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DA UFPR. CURITIBA 2010 ALEXANDRE NIGRIN DE ALMEIDA A MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS EM RADIOLOGIA DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DA UFPR. Projeto técnico apresentado à Universidade Federal do Paraná para obtenção do título de Especialista em Gestão Pública. Orientador: Prof. Dr. Cléverson Cunha. CURITIBA 2010 SUMÁRIO …

Motivação As organizações são grupos de pessoas estruturados em torno de objetos comuns. No entanto, às vezes, os objetivos individuais são conflitantes com os objetivos organizacionais. Cabe ao administrador a tarefa de compatibilizar os objetivos de ambos. Essa tarefa complexa é conhecida como motivação. O Conceito de Motivação No âmbito organizacional, a motivação pode ser definida como a predisposição individual parar exercer esforços que busquem o alcance de metas…

comprometidos. É responsável pela coordenação dos membros organizacionais, por meio da sua orientação, motivação e liderança. Douglas McGregor afirma que subjacentes a qualquer ação gerencial existem suposições sobre a natureza do trabalhador. Para analisá-las ele criou: Teoria X: As pessoas são preguiçosas, evitam o trabalho e não gostam de assumir responsabilidades. (forma rígida e autocrática) Teoria Y: O trabalho é inerente à vida das pessoas , e elas obtém satisfação…

Índice 1.0 INTRODUÇÃO Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afectivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém

Introdução Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Assim a principal questão da psicologia da motivação é “por que o indivíduo se comporta da maneira como ele o faz?” “O estudo da motivação comporta a busca de princípios (gerais) que nos auxiliem a compreender, por que…

bem-estar e a felicidade do empregado no trabalho (Erez, Kleinbeck e Thierry, 2001). A motivação laboral é uma das áreas em pesquisa e gestão de recursos humanos, que tem sido sempre orientada por uma abordagem positiva e humanizadora do ambiente de trabalho, procurando encontrar caminhos para ajudar o trabalhador a satisfazer as suas necessidades no trabalho e a se realizar profissionalmente nele. Entendi as teorias motivacionais como uma tentativa incessante e progressiva para…