Teoria De Maslow A Pirâmide

comportamento humano, a motivação individual e coletiva, para assim entender como são realizados os relacionamentos, e qual é a razão da motivação pessoal. Para obtenção de resultados práticos o estudo teórico e bibliográfico do tema se aprofundou nas teorias mais utilizadas para descrever o motivo da ação para conquistar um objetivo. Estuda se também a motivação nas organizações e como ela afeta o particular do individuo e até mesmo a produtividade. Propõe se neste estudo a…

hierarquia de necessidades de Maslow foi introduzida por Abraham Maslow e se refere a uma pirâmide que representa uma divisão hierárquica a respeito das necessidades humanas. Na base da pirâmide estão as necessidades de nível mais baixo, sendo que, apenas quando satisfeitas escala-se em direção às hierarquias mais altas para atingir a auto realização que é o nível mais alto As necessidades fisiológicas que se encontram como base para a pirâmide, segundo Maslow,…

12/09/2012 • Pirâmide de Maslow A Pirâmide de Maslow, desenvolvida pelo psicólogo Abraham Maslow, mostra as necessidades que o ser humano deseja satisfazer, tendo no ponto mais baixo as necessidades primárias e no ponto mais alto a auto-realização. É uma representação da forma como as pessoas devem visar suas necessidades, deixando claro que só após terem alcançado suas metas que passam para o próximo degrau, ou seja, para o próximo nível da piramide. Começando de baixo,…

Estratégica ............................................................ 10 3. Motivação ............................................................................................................ 12 3.1 A Teoria das Necessidades de Maslow ......................................................... 12 3.2 A Teoria das Necessidades de Alderfer ........................................................ 13 Conclusão…

que andam juntas, pois passamos 8 horas por dia no ambiente da empresa. Precisamos estar motivados a trabalhar, superando desafios, ultrapassando metas e gerando resultados. Compreender a motivação humana é um desafio para muitos, por isso, várias teorias tentam explicar esse funcionamento. No ambiente de trabalho, os administradores têm que incentivar sua equipe, e aliar as motivações pessoais às necessidades da empresa. É importante conhecer e identificar as necessidades e os anseios…

Ambiente organismo interesse (necessidade) objeto de satisfação Teorias Motivacionais: Teoria das Necessidades, A. Maslow. Teoria dos dois Fatores, F. Herzberg. Teoria da Eqüidade, J.S.Adams. Teoria do Reforço, B.F.Skinner. Teorias da motivação interna. Teoria das Necessidades, de Abraham M aslow Ser Humano é portador de várias necessidades. Descobriu cinco necessidades. Estabeleceu uma hierarquia para as necessidades. Idealizou uma Pirâmide para mostrar a dimensão das…

diferente. * Teoria da redução do impulso A maioria das necessidades fisiológicas cria estados psicológicos de excitação que nos impulsionam a reduzir ou a satisfazer as necessidades A redução do impulso motiva comportamentos de sobrevivência O alvo de redução do impulso é a estabilidade interna, homeostase * Excitação ótima A excitação acaba se tornando um forma, um meio para chegar a um determinado fim, é ela que trás a resposta. * A PIRÂMIDE DE MASLOW- Teoria…

A teoria mais famosa de Maslow é a da hierarquia das necessidades, segundo a qual, as necessidades fisiológicas estavam na base de outras: segurança, afetividade, estima e realização pessoal. Nessa ordem, uma necessidade só poderia ser satisfeita se a anterior fosse concretizada. Maslow define um conjunto de cinco necessidades descritas na pirâmide. Necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; Necessidades de…

Braço do Norte 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................3 A TEORIA COMPORTAMENTALISTA...................................................................4 SURGIMENTO E CRITICA.........................................................................................4 PRINCIPAIS PENSADORES E SUAS TESES........

TEORIA BEHAVIORISTA (Skinner) S+ = R+ (estímulo positivo e resposta positiva) S- = R- (estímulo negativo e resposta negativa) Discriminação = estímulos = respostas S+ = condicionamento S - = extinção/ esquiva - Resposta é o comportamento dentro da teoria Behaviorista - Infrahumano é qualquer ser vivo que não seja humano - Antes da Motivação vem o Estímulo - Os motivos são sempre internos e os estímulos são externos - Só se extingue algo que já existe (que já está…