Teoria De Gestão De Pessoas Em

obtenção de crédito na disciplina Teoria das Organizações I, ministrada pelo prof. Ruy Carvalho. BELÉM 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................................... 3 2. A MUDANÇA ORGANIZACIONAL .................................................... 4 2.1 A RELAÇÃO ENTRE AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO NA MUDANÇA ORGANIZACIONAL.............................................................. 4 4. ANÁLISE DAS TEORIAS COM A DINÂMICA DO…

Organizações que aprendem: a influência das novas tendências de gestão no Brasil Rafael Guilhon Mattos 1 rafaelgm@tj.rj.gov.br 1 Ana Maria Rocha Faria 2 gbeonan@vm.uff.br Sandra Regina dos Anjos Oliveira 3 sandra@vm.uff.br Universidade Federal Fluminense, Bacharel em Administração pela UFF, Niterói, RJ, Brasil 2 Universidade Federal Fluminense, Prof. Adjunto do Departamento de Administração, Mestre em Sistemas de Gestão, Niterói, RJ, Brasil 3 Universidade Federal…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 4 2.2 TEORIA ADMINISTRIVAS 4 2.2.1.Teoria Científica 5 2.2.2. Teoria Clássica 5 2.2.3. Teoria Comportamental 6 3 COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL 7 3.1 COMUNICAÇÃO X CONFLITOS ORGANIZACIONAIS 7 4 GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO 9 5 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL 11 6 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO As pessoas estão se tornando nesta era da informação um dos ativos mais…

O POSICIONAMENTO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: uma análise do discurso estratégico e das práticas de gestão de pessoas. Brasília – DF INTRODUÇÃO A gestão de recursos humanos vem sofrendo mudanças significativas nos últimos 25 anos. Até os anos oitenta a área de Recursos Humanos estava limitada à atividades do Departamento de Pessoal, passando nos anos noventa a se preocupar com o desenvolvimento estratégico das capacidades dos…

Resumo Gestão Estratégica Janeiro 2014 1 Organização, Empresa e Gestão Organização – é uma coordenação racional de atividades de um certo número de pessoas tendo em vista a realização de um objetivo comum, com uma hierarquia estabelecida e uma divisão funcional de trabalhos. 1º Componentes: 1. Objetivos  2. Pessoas  3. Divisão do Trabalho  4. Estrutura 2º Sistema de transformação inputs em outputs: Inputs  Transformação  Outputs Matérias-primas Recursos humanos…

Liderança Liderar - é exercer influência sobre uma pessoa ou um grupo de modo a atingir os objectivos pretendidos pelo indivíduo que a exerce. A liderança ocorre no seio da organização, tanto nos grupos formais, como informais. As teorias sobre a liderança podem ser agrupadas em quatro grupos: Teoria dos Traços do Líder Segundo esta teoria, os líderes são pessoas que reúnem determinados traços, características marcantes capazes de influenciar os outros.

Aula 0 GESTÃO DE PESSOAS, EDUCAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, GESTÃO ORGANIZACIONAL PARA ANAC - TEORIA E EXERCÍCIOS ANALISTA ADMINISTRATIVO (ÁREA 1) AULA 0 GESTÃO ORGANIZACIONAL – Planejamento Estratégico. SUMÁRIO Apresentação 1 Análise Prévia do Edital 2 Conteúdo do Curso 2 1. FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS 5 1.1 BALANCED SCORECARD 5 1.2 MATRIZ SWOT 7 Lista de Questões Comentadas 9 Referência Bibliográfica 15 Lista das…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Teorias da Administração 4 2.1.2 Teorias da Administração – PORQUE ESTUDAR? 4 2.1.3 Teorias da Administração e suas contribuições para as organizações 4 2.1.4 Teorias da Administração consideradas mais atuais 4 2.1.4.1 Teoria dos Sistemas 4 2.1 Teoria da Contingência 4 2.1.4.2 Teorias da Administração 4 2.1.4.3 Era Informação 4 2.2 Relações Interpessoais 4 2.2.1 Comunicação 4 2.2.1.1

ADMINISTRATIVO DO MPU Aula 1 – Gestão de Pessoas nas Organizações Preparatório para o MPU Pacote Técnico Administrativo 1. Resumão: Gestão de Pessoas nas Organizações . ................................................ 3 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. . ................................................................................................................................................. 3 2 A função do órgão de Gestão de…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Tecnologia em gestão de recursos humanos A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual. Londrina 2012 A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica…