Teoria De Aldefer

ser talvez a mais importante inovação realizada pelo homem nos últimos cem anos. Segundo Stuart Crainer , a administração se tornou a arte e a ciência dos dias atuais e é imperativo a todos que governam ou que lideram, conhecerem suas idéias e teorias. A administração se consolidou como ciência organizada e estudada principalmente após o lançamento das idéias de Peter Drucker em 1954, entretanto surgiram na primeira metade do século XX vários ícones do pensamento administrativo que de…

-------------05 4. Teorias Motivacionais --------------------------------------------------------06 5. Frederick Herzberg-------------------------------------------------------------07 5.1. A Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg----------------------07 5.1.1. Fatores Higiénicos---------------------------------------------------------08 5.1.2.Fatores Motivacionais-----------------------------------------------------08;09 5.2. Teoria dos Dois Fatores e a Teoria das…

.........................6 2.3 Principais Teorias da Motivação.......................................................................6 2.3.1 Teoria de Hierarquia das Necessidades.......................................................6 2.3.2 Teoria dos Dois Fatores ou Teoria da Motivação – higiene..........................8 2.3.3 Teoria de ERC .............................................................................................9 2.3.4 Teoria do X e Y .................................

já está satisfeita. Para melhor abordarmos o tema, teceremos considerações sobre algumas teorias que alicerçam os conceitos da motivação. 3.3.1. Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow Entre os teóricos que mais contribuíram para que pudéssemos compreender a intensidade da necessidade humana foi Abraham H. Maslow (1908-1970), com a Teoria da Hierarquia das Necessidades, é uma das mais conhecidas teorias sobre motivação no estudo da administração e do comportamento organizacional,…

organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte de empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, “n” outros fatores que também tem sua relevância. Procuramos abordar de maneira objetiva, alguns estudiosos e suas…

abadias e catedrais. No século XVII agrega-se mais uma característica ao empreendedor, o do risco. Através de uma experiência de um empreendedor francês chamado Joh’n Law, o escritor Richard Cantillan no ano de 1700 desenvolveu uma das primeiras teorias do empreendedor, a do risco. Ele entendeu que o empreendedor corria riscos, pois “compram a um preço certo, e vedem ao um preço incerto, portanto operam em risco”. Em meados do século XX, associam o empreendedor ao inovador, segundo…

TEORIAS MOTIVACIONAIS Gabriel de Araujo Santos Lucas Franco de Freitas Marcel Fernandes Vianna Pontifícia Universidade Católica - PUC TEORIAS MOTIVACIONAIS Gabriel de Araujo Santos Lucas Franco de Freitas Marcel Fernandes Vianna Paulo Ricardo Fernandes Silveira Trabalho apresentado na disciplina de Teoria das Organizações Professor: José Iesca Rodrigues Turma: NA-2 São Paulo/SP 2011 Sumário Neste trabalho iremos apresentar um estudo referente ao capítulo doze…

motivação, apontar os fatores que geram insatisfação no trabalho e relacionar as estratégias usadas na empresa para motivar os seus colaboradores internos. A fundamentação teórica abordou aspectos relacionados com o enfoque humano, conceitos e teorias da motivação, assim como as aplicações desse fenômeno no ambiente organizacional. Com relação aos procedimentos metodológicos, a pesquisa foi caracterizada como um estudo descritivo, exploratório e estudo de caso. O instrumento de…

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Campus de Poços de Caldas 5.2.2. TEORIAS MOTIVACIONAIS 2º Per. Administração: 5.3. Alessandra Valim Ribeiro Cristiane Moreira de Oliveira Denise Helena de Moura Dias Leidiane de Oliveira Martins Nicolle Carneiro Valim Disciplina: Teorias da Administração Professor : Henrique 2 SUMÁRIO 1. 2. 3. 4. 5. Introdução ........................................................................................... 03 03 O que é…

objetivos. O processo de execução envolve especialmente o processo de direção, para acionar os recursos que realizam as atividades e os objetivos. Duas funções de conhecimento práticas compreendem as soluções criadas no mundo das organizações reais, teoria compreende os conhecimentos abstraídos dessa prática sistematizados (MAXIMIANO,2000,p.29). Para Chiavenato (2011, p.12), “a palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência) e…