Teoria Das Relações Humanas Na Saude

.......................... Pag. 4 | | |1 Teoria das Relações Humanas .................................................... Pag. 5 | | |1.1 Humanização das Empresas ....................................................... Pag. 15 | | |1.2 Trade - Off das Teorias Clássicas X Teorias Neoclássicas ......... Pag. 17

1. Quais os três grandes grupos da Administração Científica? Comente cada um deles separadamente! a) Teoria da Administração Científica: surgiu no final do século XIX, com Taylor, em decorrência do desenvolvimento industrial, e a partir da visão dos administradores da necessidade de intensificar e melhorar a produção. Esta teoria tem como objetivo o aumento da eficiência, através da eliminação de todo desperdício do esforço humano; adaptação dos trabalhadores à própria tarefa;…

1. HILDEGARD E. PEPLAU (O PRECESSO INTERPESSOAL) Hildegard Peplau introduziu um novo paradigma para a enfermagem centrado nas relações interpessoais que se processam entre a enfermeira e o paciente. Como em geral acontece com os escritores, foi fortemente influenciada pelas questões debatidas em sua época e, como ela própria reconhece no prefácio de sua obra, o que escreveu reflete, em alguma medida, as tendências dominantes e os problemas dos quais a enfermagem se ocupava no início dos anos 50

ISSN: 2175-3997 Análise dos Impactos dos Modelos Tradicionais de Gestão na Saúde Mental do Trabalhador Leônia Maria Santiago Cavalcante leoniam@yahoo.com.br Sueli Maria de Araújo Cavalcante suelicavalcante@ufc.br RESUMO Este artigo faz uma análise sobre as características dos modelos tradicionais de gestão e suas repercussões na saúde mental do trabalhador. Chama atenção para o fato dos mesmos desconsiderarem os aspectos subjetivos na relação homem x trabalho x organização, o que…

VIÇOSA VINICIUS AGUIAR DA COSTA SEMINÁRIO TGA PORTO ALEGRE, MAIO DE 2015 ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DISICIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE CONCLUSÃO PROFESSOR (A) TITULAR: CLAUDIA PAIM ROSA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS PORTO ALEGRE, MAIO DE 2015. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho sobre Teoria das Relações Humanas, como exigência para o Seminário de TGA, Técnico em Administração, das Escolas e Faculdades QI.…

Matos E1. Pires D2. Teorias Administrativas e Organização do Tabalho: de Taylor aos Dias atuais, Influências no Setor Saúde e na Enfermagem, Texto Contexto Enferm, Florianópolis, 2006 Jul-Set; 15(3):508-14. 1 Mestre em Enfermagem pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da UFSC. Enfermeira chefe da Divisão de Enfermagem e Emergência do Hospital Universitário da UFSC. 2 Enfermeira. Mestre em Sociologia Política pela…

TEORIAS ADMINISTRATIVAS X ADMINISTRAÇÃO/GESTÃO EM ENFERMAGEM Jaciane Cristina Klassmann, Maria de Fátima Garcia Lopes Merino, Viviani Camboin Meireles e Laura Misue Matsuda TEORIAS ADMINISTRATIVAS X ADMINISTRAÇÃO/GESTÃO EM ENFERMAGEM Jaciane Cristina KlassmannI Maria de Fátima Garcia Lopes MerinoII Viviani Camboin MeirelesIII Laura Misue MatsudaIV RESUMO A administração tem sido entendida como processo que prevê, organiza, comanda, coordena e controla uma organização/serviço. Para o enfermeiro

08/09/2013 Teoria das Relações Humanas Profª Daniella Oliveira FMU Teoria das Relações Humanas • A Administração Científica estava sendo acusada de massificar e tornar mecanicista o trabalho do homem nas empresas. • Criou novas perspectivas para a administração, visto que busca conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de forma muito mecânica. Com os novos estudos o foco mudou e do…

CRISTINA MARTINS FERREIRA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: PERCEPÇÃO DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM Novo Hamburgo 2006 CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE INSTITUTO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE ENFERMAGEM MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: PERCEPÇÃO DOS TÉCNICOS DE ENFERMAGEM CRISTINA MARTINS FERREIRA Trabalho apresentado ao Curso de Enfermagem, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Enfermagem. Orientadora: Profª Ms. Lisara Carneiro Schacker NOVO HAMBURGO Novembro de 2006. A…

ENTRE SATISFAÇÃO NO TRABALHO E SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR: UMA REVISÃO INTEGRATIVA Dissertação apresentada à Universidade de Franca, como exigência parcial para obtenção do título de Mestre em Promoção de Saúde. Orientador: Prof. Dr. Iucif Abrão Nascif Júnior FRANCA 2008 VANÊSSA VALÉRIO SILVA A RELAÇÃO ENTRE SATISFAÇÃO NO TRABALHO E SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR: UMA REVISÃO INTEGRATIVA COMISSÃO JULGADORA DO PROGRAMA DE MESTRADO EM PROMOÇÃO DA SAÚDE Presidente:…