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PLANO DE ENSINO Disciplina: Teoria das Organizações Carga horária: 68h Semestre / Curso: 7° ADMINISTRAÇÃO Data de atualização: Janeiro de 2014 Núcleo: Estratégia Nucleador: Fábio Martins Leme Marques fabiomlmarques@uol.com.br Ementa: Apresentar as principais correntes de estudos das organizações, a partir de perspectivas teóricas contemporâneas em análise organizacional: Ecologia populacional, contingência estrutural e temas emergentes. Tratando temas como paradigmas, metáforas; abordagens feministas no estudo das organizações; diversidade; ecologia e o ambiente; e, subjetividade. Objetivos e Níveis de Aprendizagem Cognitiva:  Compreensão: Discutir formas de compreender e influenciar a ação organizacional, revisitando e atualizando tanto temas clássicos (como estratégia, liderança e estrutura), quanto teorias organizacionais contemporâneas.  Análise: Analisar a aplicação e a sinergia das teorias organizacionais contemporâneas em casos empresariais e cenários prospectivos de decisão estratégica. Conteúdo Programático: Teoria das Organizações: teorias, paradigmas e organizações; Visão histórica das organizações; Mudanças no ambiente organizacional; Contexto social: Homem e o trabalho; Da Teoria da Administração para a Teoria das Organizações; Gareth Morgan e as metáforas: Máquina, organismo vivo, cérebro, cultura, sistema político, prisão psíquica, Fluxo e transformação e instrumentos de dominação; Teoria da Contingência Estrutural; Ecologia das…

Resenhas Bibliográficas HANDBOOK DE E STUDOS ORGANIZACIONAIS . V OLUME 2: R EFLEXÕES E N OVAS D IREÇÕES . Stewart R. Clegg, Cynthia Hardy e Walter R. Nord (Orgs.). Organizadores da edição brasileira: Miguel Caldas, Roberto Fachin e Tânia Fischer. São Paulo: Editora Atlas, 2001. 352 p. ISBN: 8522429766. por Carlos Osmar Bertero (EAESP/FGV) Seria interessante começar a resenha com a pergunta: Porque se escrevem Handbooks? Trata-se de prática comum no mundo acadêmico de língua inglesa e se…

de Información Científica Carlos Osmar Bertero Reseña de "HANDBOOK DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS" de Stewart R. Clegg, Cynthia Hardy e Walter R. Nord (organizadores) RAE - Revista de Administração de Empresas, vol. 45, núm. 1, enero-marzo, 2005, pp. 92-93, Fundação Getulio Vargas Brasil Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=155115939009 RAE - Revista de Administração de Empresas, ISSN (Versión impresa): 0034-7590 rae@fgv.br Fundação Getulio Vargas Brasil…

ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Disciplina: ADM01115 – Teorias Organizacionais II Semestre Letivo: 2011/1 Turma: C Carga horária semestral: 60 horas-aula – terças e quintas-feiras (18:30-20:10). Professora: Cristina Carvalho – cris_carvalho@uol.com.br; sala 104 Suporte virtual: Plataforma Navi 2. SÚMULA DA DISCIPLINA  As organizações como sistemas abertos: teoria de sistemas, teoria da contingência estrutural, teorias…

metáforas, discursos e genealogia da análise. In: CLEGG, S., HARDY, C., NORD, W. (Org.). Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, 1997, Vol I. COSTA, Isabel; CAMPOS, Anna Maria. Pós-modernismo e teoria organizacional: um ensaio bibliográfico. RAP, v.37, n.3, 2003. DAVEL, Eduardo; VERGARA, Sylvia. Gestão com pessoas, subjetividade e objetividade nas organizações. In: DAVEL, E.; VERGARA, S. (Org). Gestão com…

A ANÁLISE DA OPÇÃO DE INTERNALIZAR OU EXTERNALIZAR A ATIVIDADE DE P&D À LUZ DE TEORIAS SOBRE ORGANIZAÇÕES Dusan Schreiber Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS Resumo O tema de inovação deixou de configurar uma opção para as organizações passando a ser um requisito obrigatório institucional e legitimizador junto ao setor econômico ao qual a organização se vincula. O centro do debate foi deslocado para a questão da forma de inovar e de pesquisar, notadamente em…

2009. CLEGG, S.R. HARDY, C. NORD, W.R. Handbook de estudos organizaiconais, volume 3 – ação e análise organizacionais. São Paulo, Atlas. 2004. ZANINI, M.T., NASCIMENTO, K. MIGUELES, C., GUIMARÃES, R. Liderança baseada em valores. Campus, 2009 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: CLEGG, S. Handbook de estudos organizacionais, volume 1 – Modelo de análise e novas questões organizacionais. São Paulo, Atlas. 1998. CLEGG, S.R. HARDY, C. NORD, W.R. Handbook de estudos organizaiconais, volume 2…

Engenharia de Produção UFSCar – Universidade Federal de São Carlos São Carlos – SP E-mails: pmsn@zaz.com.br, truzzi@power.ufscar.br Resumo A evolução dos estudos em teoria das organizações revela uma trajetória de diversas correntes e contrastes. Ao invés de a teoria organizacional compor um conjunto unificado de conceitos e interpretações, mostra-se fortemente diversificada e conflituosa entre os vários agentes e suas respectivas formas de “enxergar” a organização. O objetivo…

trechos do texto que demonstram tal influência. 2) Observando o cenário atual da empresa, e considerando a teoria referente a ecologia organizacional, você acredita que as mudanças realizadas por Maria, serão capazes de alterar a capacidade de sobrevivência da organização. Justifique com base na teoria. 3) Diferencie no texto trechos que tratam de aspectos tangíveis da organização daqueles que tratam de aspectos intangíveis 4) Segundo Schirato (2004) as organizações são…

HANDBOOK DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS Introdução: Organização e Estudos Organizacionais 2 Mudanças 3 Que São Estudos Organizacionais 5 Paradigmas e Políticas 7 Da Burocracia à Fluidez: Novas Formas Organizacionais 9 Guia do Usuário para o Handbook de Estudos Organizacionais 10 Estruturas para Análise 13 Introdução: Organização e Estudos Organizacionais Nosso propósito foi incorporar as várias mudanças na prática e conhecimento das organizações que vêm ocorrendo em anos recentes e…