Teoria Das Necessidades De Maslow Contabilidade

sucesso da organização. Neste contexto, o objetivo geral deste trabalho é identificar as necessidades de treinamento para o departamento comercial de compras Lar de uma empresa tradicional de varejo brasileiro. A coleta de dados foi realizada através de questionário aplicado aos analistas da área de compras Lar da empresa, sendo identificadas duas situações críticas: primeiro as principais necessidades de treinamento e, segundo, as principais frustações da equipe. Investir na…

como referencia Maslow, Chiavenato, Lakatos, Gil, (...). É de grande ajuda ao pequeno e médio empresário que deseja o sucesso na administração humana. Palavras chaves: Gestão Humana, valorização, reconhecimento, empresa familiar. SUMÁRIO 1. A EMPRESA. 5 2. RELATÓRIO DE OBSERVAÇÃO. 6 3. ENTREVISTA/RELATÓRIO 7 4. PROBLEMA 10 5. REFERENCIAL TEÓRICO. 11 5.1 Gestões de pessoas 11 5.2. Cultura organizacional x Cultura 12 5.3 A Hierarquia de Maslow.…

autoridade. 0,8 pontos Pergunta 8 1. Jane formou-se contadora no ano de 2005, em uma grande e reconhecida Universidade. Após inúmeras entrevistas com recrutadores, ainda no campus da universidade, foi contratada por uma das maiores empresas de contabilidade do país. Jane ficou muito feliz com a oferta que recebera, pelo trabalho desafiador em uma empresa de prestígio e também pela excelente oportunidade em obter valiosas experiências profissionais, e o maior salário que qualquer…

ECONOMIA E CIÊNCIA ECONÔMICA A Ciência Econômica utiliza uma nomenclatura e termos próprios para explicar o comportamento diário das pessoas. Descreva um de seus comportamentos diários no qual utiliza recursos escassos para atender uma necessidade: Antes de iniciar a leitura do texto de conteúdo presente nesse Guia de Estudos, proponho a seguinte atividade: Procure uma notícia sobre economia e realize uma primeira leitura. Ao final desta disciplina, retome a…

ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICA 1. (ENAP) Em relação às teorias administrativas, classifique as frases a seguir em Verdadeiras (V) ou Falsas (F). I. A teoria clássica é caracterizada pela ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional, pela concepção de homem econômico e pela identidade de interesses. II. A teoria das relações humanas é caracterizada pela ênfase nas pessoas, pela concepção de homem organizacional e pelo conflito de interesses. III. A teoria estruturalista é caracterizada…

Homem – preguiçoso e ineficiente Teoria Clássica da Administração – Henri Fayol (1841 – 1925) Ênfase na estrutura da organização Objetivo: Aumentar a eficiência da organização por meio da definição dos vários níveis de responsabilidade. Funções da empresa, segundo Fayol: • Técnica (produção, manufatura) • Comercial (compra, venda, troca) • Financeira (procura e utilização de capital) • Segurança (proteção da propriedade e das pessoas) • Contabilidade (registro de estoques,…

maciçamente em tecnologia e recursos humanos, invariavelmente adotando estratégias que resultem em racionalização e corte nos gastos. O objetivo é oferecer produtos e serviços de primeira linha e a preços realmente competitivos, que atendam as necessidades, exigências e possibilidades do consumidor. E, é claro, ganhar mais espaço na preferência do mercado. Com este trabalho iremos, aprender também as formalidades a ser seguidas, em cada órgão aqui especificados,e estaremos mais um…

diferentes experiencias sobre as teorias. As tres eras ao longo do séc.XIX-Industrialização Clássica, neoclássica e de informação, trouxeram diferentes abordagens sobre como gerir recursos numa empresa ou organização. Salientar que cada abordagem esta ajuatada aos padrões da sua época á mentalidade predominante e as necessidades das oganizações. II. Objectivo geral Compreender as teorias de Gestão III. Objectivos especificos Estudar os diferentes tipos de teorias de…

E CONTABILIZAÇÃO Diamantina 2012 ALYSSON DAS MERCÊS VIEIRA título do trabalho ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (ciências contábeis) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Contabilidade Básica]. Diamantina 2012 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar os aspéctos introdutórios em Rotinas Trabalhistas e Contabilização. ROTINA DE ADMISSÃO O colaborador ao ser admitido deve passar por uma rotina…

Pessoas.........................................................pág 7 7. Desenvolvimento de Recursos Humanos .................................pág 7 8. Suprimento de Mão de Obra.......................................................pág 7 9. Contabilidade...............................................................................pág 8 10. Estatística Aplicada..................................................................pág 8 11. Dinâmica das Relações Interpessoais......................