Teoria Das Necessidade De Maslow

Liderança, este trabalho tem como objetivo a abordagem de algumas teorias da motivação e a importância da motivação dentro das organizações. Neste trabalho iremos focar apenas quatro teorias motivacionais, distinguindo aquelas que pertencem à teoria motivacional do conteúdo e à teoria motivacional do processo. A motivação é pessoal, mas pode ser influenciada por objetivos e interesses coletivos em busca de algo que possa satisfazer as necessidades e que contribua de alguma forma para a…

1. Maslow Entre as diversas atividades exercidas na empresa, a maioria é realizada pelo ser humano. Um gerente, por exemplo, que chefia um grupo de pessoas que apenas tem em foco os números e lucros, muitas vezes acaba negligenciando a valorização do capital humano; se esquecendo que não está lidando com máquinas, mas sim com seres humanos. Para conseguir que seus funcionários trabalhem com maior eficácia e eficiência, deve despertar a motivação em todos. Maslow foi o primeiro a desenvolver

no trabalho e como ocorre. Para que isso fosse possível foram feitas pesquisas em livros e artigos, sobre motivação e suas teorias, dando ênfase principalmente para a teoria de conteúdo, pois é através dessa teoria que podemos analisar o comportamento dos indivíduos, dentro do ambiente organizacional. Palavras-chave: Teoria de conteúdo. Herzbeg. Teoria de Processos. Maslow. 4 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte de empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração. Isso demonstra que o aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, “n” outros fatores que também tem sua relevância. Procuramos abordar de maneira objetiva, alguns estudiosos e suas…

políticas e etc.). Segundo (CHIAVENATO, 1999) a partir da Teoria das Relações Humanas passou-se a estudar a influência da motivação no comportamento das pessoas. Embora este seja apenas um dos fatores internos que influenciam o comportamento humano, a ele é dado tanta importância porque a motivação atua, em geral, sobre as necessidades dos indivíduos, a fim de supri-las para atingir os objetivos, tanto pessoais como organizacionais. Essas necessidades humanas, tidas como forças ativas…

Principais Teorias Motivacionais......................................................... 05 5. Teoria da Hierarquia das Necessidades – Maslow.................. 05 6. Teoria Lewin ....................................................... 06 7. Teoria MecClelland ....................................................... 07 8. Teoria ERC – Alderfer....................................................... 08 9. Teoria do Reforço – Skinner............................................. 09 10.…

Teoria da Motivação Humana Abraham Maslow foi um psicólogo comportamental, membro da Human Relations School, em finais da década de 50. Nasceu em Brooklyn, licenciou-se em Wisconsin e doutorou-se na Universidade de Columbia, onde também trabalhou no departamento de investigação. No Jardim Zoológico de Bronx, estudou o comportamento dos primatas. Em 1951, lecionava Psicologia Social na Universidade de Brandeis e ficou conhecido pelo desenvolvimento da Teoria da Motivação Humana.…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO E A TEORIA DE MASLOW INTRODUÇÃO A motivação é uma tarefa complicada e um desafio no trabalho. As pessoas possuem comportamentos diferentes e para satisfazer suas necessidades consomem energia e esforço. A pirâmide de Maslow explica o que é a motivação. Nós temos necessidades, e conforme vamos suprindo-as e ficamos satisfeitos, surgem outras, e cada elemento que satisfaz nossas necessidades dependem da nossa história de vida. Segundo a teoria de Maslow,…

HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW Airton Camargo Junior Eduardo Bieger Joelma Borges José Pedro Ferreira Marileusa Wolter Struck Thayana Eloisa Pabst da Rocha Prof. Orientador: Dilson Dias Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0174 Blumenau - SC) – Prática do primeiro semestre 09/09/2011 1 TEMA/ASSUNTO Abraham Maslow foi um psicólogo norte-americano. Ele é lembrado por sua proposta, em meados dos anos 50, de uma hierarquia de…

de Pessoas nas Organizações” Preparatório para o MPU Curso “Teoria e Exercícios” Analista Aula 1 – “Gestão de Pessoas nas Organizações” . ..................................................... 1 Comportamento organizacional . ...................................................................................... 2 1. Relações indivíduo/organização . ................................................................................ 3 2. Teorias de motivação. .…