Teoria Das Decisões

COLOCAR O T~ITULO DO CAPITULO!!! A teoria da ética da responsabilidade expressa a ‘ vocação do homem político’, isso implica em dizer que há um preço a pagar para alcançar benefícios públicos. Citados algumas ilustrações de decisões tomadas à luz dessa teoria porém com delicadas polêmicas éticas, que em geral estas polêmicas são deflagradas pelos adeptos da teoria da convicção que por interpretações particularistas , lançam o descrédito nas “ decisões responsáveis”. …

• Teoria Comportamental da Administração (Behaviorismo) - Dinamizando a Empresa por meio de Pessoas. Grandes Nomes da Abordagem Comportamental Teorias Motivacionais Abraham Maslow Frederick Herzberg Estilos e Sistemas da Administração Sistemas de Decisão Douglas McGrego r Rensis Likert Herbert Simon 2 Pontos a serem desenvolvidos: • • • • • • • • Origens da Teoria Comportamental; Motivação Hierarquia das Necessidades; Teoria dos Dois

Modelos de estilos Administrativos. Críticas à Teoria Comportamental: - Ênfase nas pessoas - Abordagem mais descritiva e menos prescritiva - Reformulação da filosofia administrativa vigente - Dimensões bipolares da teoria coskip to main | skip to sidebar Resumo de Aulas Espaço dedicado aos alunos de administração e afins com tópicos relacionados às aulas. domingo, 17 de maio de 2009 Teoria Comportamental Origens: - Oposição à Teoria Clássica - Desenvolvimento crítico…

examinou os efeitos da personalidade sobre a participação na tomada de decisões. Suas teorias foram desenvolvidos em um livro de 1964, Trabalho e Motivação, que aplicou a teoria expectativa de trabalhar pela primeira vez. Teoria da expectativa sustenta que as pessoas serão motivadas a se comportar de certas maneiras, se eles acreditam que isso lhes trará recompensas que procuram e valor. O estudo de Vroom das causas de decisões das pessoas para agir de determinadas maneiras no trabalho…

FIRME ESQUILIBRADO DETERMIADO TEORIAS DE LIDERANÇA TEORIA DOS TRAÇOS : Determina a liderança sendo como nata , ou seja o líder possui determinadas características : físicas: Estatura , aparência, energia , porte ; Intelectuais : QE , adaptabilidades, auto confiança , entusiasmo,QI Sociais : cooperativismo , interpessoalidade,habilidades de convencimento TAREFA : possuir iniciativa e impulso de realização Busca o CHA : Conhecimento , Habilidade Atitude TEORIA COMPORTAMENTAL…

trabalha. A Teoria das Relações Humanas foi o impulso inicial para que se desenvolvessem outros estudos e outras teorias a respeito do tema, que aos poucos foram complementando e suprindo faltas e­/ou falhas que eram detectadas na aplicação às realidades das organizações. A Teoria Comportamental representa um dos maiores avanços nos estudos das ciências do comportamento e busca em sua essência soluções flexíveis e democráticas para a solução de problemas.…

Introdução 4 2. Teoria Comportamental da Administração 6 2.1 Contexto Histórico 7 3.2 Principais Contribuintes 8 3.2.1Herbert Alexander Simon (1916-…) 8 3.2.2Chester Barnard (1886-1961) 11 3.2.4. Kurt Lewin (1890-1947) 12 3.2.5 Chris Argyris 12 3.2.6 Abraham Maslow (1908-1970) 13 3.2.7 McClelland 14 3.2.8 Rensis Likert 15 CONFLITO ENTRE OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS E INDIVIDUAIS 23 3.3 Origens da Teoria Comportamental 28 3.4.1 Hierarquia das Necessidades de Maslow 30…

Teorias especificas da Psicologia Social Teorias especificas da Psicologia Social: tomada de decisão, Papeis e benefícios/ trocas sociais Introdução Quando se envereda pelo campo do estudo da Psicologia Social é importante conhecer as várias teorias que a sustentam, como forma de melhor conhecê-las para melhor perceber ainda as suas bases. Na área da Psicologia em geral e da Psicologia Social em particular, vários foram os autores que se interessaram em investigar e produzir…

decisorios Caro Aluno! Seja bem vindo! Nesta disciplina trataremos dos fundamentos do processo de tomada de decisão, de metodologias utilizadas para identificação, análise e solução de problemas e dos erros e vieses, comuns nas tomadas de decisões, que devem ser evitados. Esta disciplina contribuirá para o desenvolvimento, das competências requeridas dos administradores como: Senso crítico e capacidade de contextualização; Trabalho em equipe; Comunicação e expressão;…

Douglas McGregor e suas Teorias X, Y e .. Z Olá pessoal, como estamos?! Para mim, o principal atributo da gestão é a decisão. Gestores, antes de tudo, são pessoas encarregadas de tomar decisões. Como todos tomamos decisões o tempo todo, logo, somos todos gestores. Quando uma empresa consegue disseminar, entre seus colaboradores, um padrão coerente para tomada de decisões, diz-se que essa empresa tem uma estratégia. Ou seja,estratégia é um padrão coerente para tomada de decisões. …