Teoria Da Sociologia Organizacional

ORGANIZAÇÕES Comportamento Organizacional unidade 1 – parte 1 Prof. José Benedito Regina 1 / 32 Objetivo da disciplina •Identificar os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho •Discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais •Compreender a importância das pessoas nas organizações, buscando identificar sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento das empresas. 2 / 32 Definição de Comportamento Organizacional Campo de…

de Apoio 1 (3º Ano do Curso de Gestao) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL I. Natureza e Escopo do Comportamento Organizacional 1. As Pessoas e as Organizações: • Reciprocidade entre indivíduos e Organização; • Conceito de Organização 2. O Significado do Comportamento Organizacional: • Conceito de Comportamento; • Conceito de Comportamento Organizacional; • Determinantes do Comportamento;

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 HABILIDADES 4 2.2 TEORIAS 5 2.3 SOCIOLOGIA 7 2.4 HOMEM X IDADE MODERNA 10 2.5 Comunicação 10 3 PESQUISA 12 4 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, bem como saber de sua importância nas organizações, como identificá-las e aplicá-las através de suas instruções. Com base nas pesquisas realizadas sobre as teorias, abordaremos questões fundamentais no estudo da…

Sociologia Aplicada à Administração Você possivelmente já leu ou ouviu algum tipo de referência à Sociologia. Mas afinal, de que trata a Sociologia????????????? Disciplinas em que se dividem as ciências sociais Sociologia – Estuda as relações sociais e formas de associação (grupos e fatos sociais, divisão da sociedade em classes, competições, conflitos, etc.). Economia – Estuda a produção, circulação, distribuição e consumo de bens e serviços (distribuição de…

1º Período de Administração Teoria da Administração Teoria Clássica da Administração Com a Revolução Industrial em andamento, precisava-se de uma organização mais competente nas empresas. A Teoria Clássica da Administração surge como resposta a duas conseqüências da Revolução Industrial: Crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração cientifica capaz de substituir o empirismo e a improvisação; Necessidade de maior eficiência e produtividade das

problema de determinar a melhor alocação de recursos. A eficiência é obtida quando a organização aplica seus recursos naquela alternativa que produz o melhor resultado. (CHIAVENATO, Idalberto; Teoria de Administração, do ano de 2003. P 348) A teoria das relações humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como consequência das conclusões da Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de…

conquista fez parte do processo de luta pela preservação da palmeira do babaçu na paisagem. . 2 O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O mesmo se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES E A NOVA SOCIOLOGIA ECONÔMICA: UM DIÁLOGO INTERDISCIPLINAR P. 11 §2 TESE: “Tendo em vista o crescimento vertiginoso do campo da sociologia econômica e, principalmente o fato de que muitos de seus temas são também temas da teoria das organizações, pretendemos aqui apresentar uma proposta de dialogo interdisciplinar entre essas dois campos do conhecimento.” §3 ARGUMENTO: “Tal desenvolvimento poderá trazer consequências positivas de ordem prática, uma vez que…

1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento e Comunicação Para o estudo do comportamento dos indivíduos, grupos e equipes e as organizações e ainda entre as organizações e seu ambiente, deve-se ter uma compreensão do processo de Comunicação. Comunicar é a transferência de informações ou a troca de experiências de forma que se facilite a vida individual e coletiva. A comunicação é uma forma de persuasão, ou seja, quando nos comunicamos tentamos, em parte, convencer alguém a adotar…

Polivalência ; Adaptabilidade; Ponderação; Interação; 4.A Teoria da Burocracia se neutraliza com a atenção ao homem focando os objetivos da organização,enquanto na Estruturalista se abstrai dos conflitos oportunidade de crescimento e inovação. Teoria da Burocracia x Teoria Estruturalista Aspectos Teoria da Burocracia Teoria Estruturalista Ênfase Na estrutura organizacional somente. Na estrutura organizacional, nas pessoas e no ambiente. Abordagem da Organização…