CHO 2013 AULA 1 O QUE E COMP

COMPORTAMENTO HUMANO NAS
ORGANIZAÇÕES
Comportamento Organizacional unidade 1 – parte 1

Prof. José Benedito Regina

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Objetivo da disciplina
•Identificar os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho
•Discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais
•Compreender a importância das pessoas nas organizações, buscando identificar sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento das empresas.
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Definição de Comportamento Organizacional
Campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.
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O que é comportamento humano nas orgs.?
É o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, ou seja, ações e atitudes das pessoas no ambiente de trabalho. Algumas disciplinas contribuem para o estudo do comportamento organizacional:
- Psicologia,
- Sociologia,
- Antropologia,
- Ciências Políticas.
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Comportamento e as disciplinas

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Disciplinas Envolvidas

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Disciplinas Envolvidas

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Disciplinas Envolvidas

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Disciplinas Envolvidas

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Disciplinas Envolvidas

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Níveis do Comportamentos
Macroorganizacional

Mesoorganizacional

Microorganizacional

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Microorganizacional
• Estuda o comportamento do indivíduo ao trabalhar sozinho.
• Psicologia experimental: teorias sobre aprendizagem, motivação, percepção e estresse. • Psicologia clínica: modelos de personalidade e desenvolvimento humano.
• Psicologia industrial: teorias sobre seleção, atitudes e desempenho.
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Mesoorganizacional

• Estuda o comportamento das pessoas que trabalham em equipes e em grupos. • Comunicação.
• Psicologia social.
• Sociologia interacionista.

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Macroorganizacional
• Macroogranizacional
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Estuda o comportamento de empresas inteiras.
Sociologia: estrutura.
Política: poder, conflito.