Teoria Da Expectativa Maximiano

revelam suas intenções. Este artigo tem o objetivo de destacar as contribuições de Albert Hirschman para a Administração do Desenvolvimento. Trata-se de uma análise da evolução da Administração do Desenvolvimento em que o foco é as principais teorias de modelos econômicos e,  Bacharela em Administração pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia - UESB. Pós-graduada em Gestão Pública Municipal pela Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia. E-mail: larapj@gmail.com. …

FLORICE PEREIRA GOGATZE INGRID DIAS CRUZ LARISSA KELLY DE SOUSA SILVA NEEMIAS VASQUES DA JUSTA PROJETO TEÓRICO PRÁTICO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO NORDESTE DO BRASIL FORTALEZA - CE 2014 Érica Paula do Vale Ferreira Florice Pereira Gogadze Ingrid Dias Cruz Larissa Kelly de Sousa Silva Neemias Vasques da Justa TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A DINÂMICA ORGANIZACIONAL: FOCO NA EMPRESA BANCO DO NORDESTE DO BRASIL Trabalho…

FOCO: Revista de Administração da Faculdade Novo Milênio. REMUNERAÇÃO COMO FATOR MOTIVACIONAL: TEM RAZÃO A TEORIA DA EXPECTÂNCIA? Jocélia Angela Gumiere da Silva¹ RESUMO Este artigo visa identificar, à luz da Teoria das Expectativas, se a remuneração exerce influência motivacional sobre profissionais nas organizações. Sua relevância prática reside no fornecimento de conteúdo que possa contribuir com a Gestão de Pessoas no desenvolvimento de políticas de gestão

como as decisões do líder afetam o desempenho das pessoas e o da equipe. Por fim, visa identificar como o conjunto de características pessoais, isto é, os traços de personalidade do líder definem sua forma de liderar um grupo de pessoas. Segundo Maximiano (1997, p.194), “liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas”. A natureza e o exercício da liderança tem sido um objeto de fascinação do homem ao longo da história. Nos…

circunstâncias e atividades a serem desenvolvidas.” (CHIAVENATO, 2007. p.259). Sobre qual estilo de Liderança é mais eficaz, Maximiano (2007. p.261) ressalta: A eficácia do estilo de Liderança é avaliada pelo efeito sobre o desempenho da tarefa e sobre a satisfação do Liderado. Se o Liderado mostrar-se satisfeito e ao mesmo tempo, apresentar desempenho satisfatório, o estilo é eficaz. (MAXIMIANO, 2007. p.261) Segundo Wagner III e Hollenbeck (2009), respeitando a mesma linha, descreve…

A Teoria Geral da Administração A Teoria Geral da Administração iniciou-se com a Administração Científica de Taylor, com uma grande preocupação com a execução das tarefas. A seguir, verificou-se a Teoria Clássica de Fayol e, posteriormente, foi desenvolvida a Teoria das Relações Humanas por Mayo. Mais tarde, surgiu a Teoria Burocrática dando ênfase no controle total de tudo. Essas teorias foram criadas à medida que foram aparecendo problemas empresariais, apresentando soluções…

conhecimento e de práticas empresariais, demonstrando a importância que os funcionários possuem. A atmosfera do ambiente de trabalho, por sua vez, constitui um fator importante, visto que é por meio dele que organizações tomam conhecimento de como as expectativas dos membros estão sendo atendidas. O nível de QVT percebido pelo trabalhador produz resultados importantes para a organização, podendo interferir no serviço e na produção. O clima organizacional, por sua vez, corresponde aos…

Abordagem Mecanicista da Administração: Teoria Científica e Clássica 5 1. OBJETIVOS • Reconhecer a Teoria Clássica ou modelo francês da administração. • Compreender os princípios de Fayol, a organização da empresa e o papel do dirigente. • Comparar as atividades e as responsabilidades empresariais de Fayol. • Compreender e comparar as origens do pensamento administrativo desde Adam Smith até a Abordagem Científica de Taylor. • Reconhecer as teorias administrativas de Taylor e…

filha caçula, mas se manteve estável no mercado a mesma afirma que estes anos de experiência trouxeram uma consciência e crescimento profissional. A missão da empresa é prestar serviços, através de um atendimento familiar que supere expectativas, garantindo agilidade a custos competitivos com responsabilidade social. Cooperação, transparência, justiça e atitude de atender com genuíno interesse são os valores fundamentais. Não se beneficiar da…

século XXI ResuMO O principal objetivo deste artigo é abordar o surgimento das teorias administrativas, suas implicações comparando as teorias diferentes de alguns estudiosos da época. Cada um deles surgiu e resolveu os problemas das empresas em determinados momentos na história. Cada nova situação faz com que as teorias da administração busquem aperfeiçoamento, devendo ser sempre levado em conta que essas teorias sempre se expandem e se ampliam. A Administração tornou-se fundamental…