Teoria Da Expectativa Maximiano

GERENCIAIS (Segundo Maximiano) Competências são conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para uma pessoa desempenhar atividades. As competências desenvolvem-se por meio de experiência profissional, educação formal e informal e convivência familiar e social. PERSPECTIVA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO (ATÉ 1920) TEORIA CIENTÍFICA=TAYLOR – Eficiência no trabalho operacional. TEORIA ADMINISTRATIVA = FAYOL – Organização da empresa e papel do dirigente. TEORIA DA BUROCRACIA = WEBER …

indivíduos e os motivam a realizar comportamentos que as satisfazem, no entanto, haverá situações em que elas serão compensadas ou não satisfeitas, o que se traduz no ciclo motivacional. Diversas são as teorias cujo objetivo é explicar como os seres humanos podem ser motivados, a título de exemplo, teoria de Maslow, de existência-relacionamentocrescimento, das três necessidades específicas, dos dois fatores, do estabelecimento dos objetivos, de reforço, da eqüidade e da expectância. Com…

...... 13 2.1.1 2.2 3 4 Conceito ................................................................................................ 13 Teorias sobre liderança ................................................................................ 14 2.2.1 Teoria dos traços de personalidade....................................................... 14 2.2.2 Teoria sobre os estilos de liderança ...................................................... 15 2.2.2.1 Liderança autocrática ..................

GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) RENATA GABRIELLA DA CRUZ GOIÂNIA, GO 2012/2 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA D E GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC RENATA GABRIELLA DA CRUZ OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão do Curso de Administração.…

e/ou serviços, com a finalidade de lucro ou não. Possuem algumas características que são básicas e comuns a quase todas as existentes. As organizações possuem objetivos desde seu início, pois foram criadas para atender a necessidades específicas, (MAXIMIANO, 2007). De acordo com Moraes (2004), os elementos humanos e materiais, que fazem parte das organizações, possuem forte ligação e interdependência do meio ambiente, no qual estão inseridas, e a este fazendo trocas constantes. As…

satisfação dos clientes; * Desenvolvimento do ser humano; * Disseminação de informações; Constância de Propósitos; * Gerenciamento Participativo. COMO TRABALHAM Foco no cliente – os nossos produtos e serviços têm que satisfazer as expectativas mais exigentes dos clientes. Aperfeiçoamento contínuo - buscar continuamente a otimização de processos e promover uma dinâmica de melhorias. Diálogo aberto – permite que todos contribuam para melhorias significativas. Objetivos…

comportamento humano. c. É algo coletivo e diz muito respeito à maneira como o líder e o liderado se relacionam. d. Faz parte do ser humano, analisado de forma coletiva, jamais individual. e. Todas as alternativas estão incorretas. Pergunta 3 A teoria da equidade, de Stacy Adams, diz que os trabalhadores avaliam o esforço que dedicaram a uma atividade (entrada) e o que obtiveram com isto (resultado). Através de qual dado eles estabelecem esta relação? Resposta a. Através…

comportamento humano. c. É algo coletivo e diz muito respeito à maneira como o líder e o liderado se relacionam. d. Faz parte do ser humano, analisado de forma coletiva, jamais individual. e. Todas as alternativas estão incorretas. Pergunta 3 A teoria da equidade, de Stacy Adams, diz que os trabalhadores avaliam o esforço que dedicaram a uma atividade (entrada) e o que obtiveram com isto (resultado). Através de qual dado eles estabelecem esta relação? Resposta a. Através…

comportamento humano. c. É algo coletivo e diz muito respeito à maneira como o líder e o liderado se relacionam. d. Faz parte do ser humano, analisado de forma coletiva, jamais individual. e. Todas as alternativas estão incorretas. Pergunta 3 A teoria da equidade, de Stacy Adams, diz que os trabalhadores avaliam o esforço que dedicaram a uma atividade (entrada) e o que obtiveram com isto (resultado). Através de qual dado eles estabelecem esta relação? Resposta a. Através…

que, sendo assim, devem ser administrados como projetos. Segundo Mathias (1986), projeto é o conjunto de informações internas e/ou externas à empresa, coletadas e processadas com o objetivo de analisar-se uma decisão de investimento. Já para Maximiano (2002), os projetos estão associados mais a certos atributos como: inovação, desenvolvimento, renovação, busca, construção, exploração e descoberta. Portanto, projetos alocam recursos ao longo do tempo, compatibilizando-os com o…