trabalho de Abordagens clássica, humanista e comportamental das teorias da administração

2.1 Abordagens clássica, humanista e comportamental das teorias da administração. A administração no conceito das empresas surgiu como resposta a partir da Revolução Industria, onde as industrias passaram a produzir para acumular e depois vender o excedente e onde a lógica dos lucros consolidou se como variável natural do sistema social. Este período histórico que iniciaram se os estudos aprofundados na administração dar ta do fim do século XIX e inicio do século XX. Os estudos que iniciam a abordagem clássica são precedidos por Frederick Taylor e Henry Fayol. Taylor deu ênfase a tarefa, propôs uma abordagem de estudos relacionados a produção em massa com diminuição do tempo de trabalho e redução dos gastos com insumos a partir da divisão padronizada do trabalho,buscava condições que permitissem o operário a produzir com o, máximo de eficiência. Fayol enfatizou a estrutura, dividindo a organização em seis funções básicas (técnica, comercial, financeira, de segurança, contábil e administrativa). para Fayol a visão gerencial deveria alencar: aprimoramento da divisão do trabalho, instauração de uma unidade de comando, definição dos níveis de poder, principio das remunerações e das recompensas e determinação das recompensas. A abordagem comportamental surgiu com o enfoque de enxergar as pessoas na organizações de forma diferente, iniciam-se discussões a cerca do ser humano enquanto variável…

..............4 2.1 ABORDAGEM CLSSICA DA ADMINISTRAO................................................4 2.2 ABORDAGEM HUMANISTA..................................................................................4 2.3 TEORIAS DAS RELAES HUMANISTAS..........................................................7 4 CONCLUSO...........................................................................................................8 5…

Perspectiva Humanista Perspectiva Humanista Teoria • Foi o pontapé inicial das teorias que priorizam o homem e sua satisfação no trabalho X produção e produtividade; • Minimiza as insatisfações da perspectiva estruturalista; • Busca uma melhoria nas condições externas do trabalho; • Aperfeiçoamento das condições físicas, sociais e psicológicas. Em resumo... Vê o homem não como um ser controlado por pulsões interiores nem por condições impostas pelo ambiente, mas como um ser…

ABORDAGENS DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Escolas e Teorias da administração Parte II Abordagem Humanista (relações humanas) Nota-se a necessidade de maior atenção ao ser humano; Ao invés de tentar adaptar o ser humano à máquina, passa a fazer o inverso; Pesquisas confirmaram a grande influência do fator humano nas organizações. Abordagem Humanista Mudança de foco Foco: desempenho e produtividade. Novo foco: pessoas da organização. Abordagem Humanista Chester Barnard…

Taubaté - Unidade I Teoria da Administração 2º Semestre A - 2011 Ciências Contábeis Integrantes: INTRODUÇÃO: Esta pesquisa busca relatar a importância das teorias Administrativa para solucionar problemas originários, ainda que, a realidade social presente no contexto das empresas faz surgir uma nova fase do conhecimento administrativo estas observações será feita por meio de uma analise sucintas simples. TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO DESENVOLVIMENTO Teoria Clássica da…

Fase: Ênfase nas Tarefas É a fase em que administrar significa planejar e racionalizar as tarefas que devem ser executadas pelos subordinados. A preocupação básica da Administração era exclusivamente metodizar o trabalho do operário, visando melhorar a eficiência do processo produtivo. Segundo essa fase, “administrar é estabelecer e prescrever a maneira pela qual as pessoas devem executar o seu trabalho cotidiano”. Essa fase se origina do trabalho do engenheiro americano…

ALGUMAS DIFERENCAS ENTRE AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO A função do administrador é de essencial importância dentro de uma empresa, pois, é o administrador que é o responsável pela gestão e controle das atividades alem de coordenas pessoas e para isso é necessário o administrador ater conhecimentos acerca do contexto histórico da administração para saber a origem das teorias utilizadas atualmente. A abordagem clássica teve seu surgimento no século XX alavancado pelas constantes mudanças…

competição e da concorrência. Entre as organizações a administração científica teve início com os princípios proposto por Taylor, que tinha como objetivo criar uma Administração como ciência. Dentro dos elementos da administração científica de Taylor pode-se ver que todas as suas idéias estavam voltadas para a organização e seus processos produtivos. Trabalhou com os conceitos de eficiência, em que a primeira está relacionada aos custos de produção, ou seja, produzir mais com menor…

1. ABORDAGEM CLASSICAS, HUMANISTA E ORGANIZACIONAL 3 1.1 Abordagens clássicas 3 1.2 Teoria comportamental 3 1.3 Teoria humanista 3 2. ELEMENTOS DA COMUNICAÇÃO E COMUNICAÇÃO EFICAZ 4 2.1 Elementos da comunicação 4 2.2 Comunicação Eficaz 4 3. RELAÇAO SOCIAL HOMEM ESPAÇO E O SURGIMENTO DO MODO DE PRODUÇAO CAPITALISTA. 5 4.TEORIAS DA MOTIVAÇÃO E RELAÇÃO COM DESEMPENHO E O CICLO MOTIVACIONAL 5 4.1 Teorias da motivação 5 4.2 Relação com…

competitivo. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – ABORDAGENS CLÁSSICA, HUMANISTA E COMPORTAMENTAL Abordagem Clássica É a abordagem mais conhecida e a que predominou mais tempo, possuía diversas características, entre elas, a proporcionalidade da função administrativa na qual ela se reparte em todos os níveis hierárquicos da empresa; a existência dos elementos da administração que em conjunto formam o processo administrativo e os princípios gerais da administração que são aplicáveis em toda…