Resenha critica das teorias das organizações

selecionados e treinados e por fim eliminar conflitos entre gestores e trabalhadores, através da cooperação entre eles. Mas, no entanto a administração cientifica é criticada por se restringir as tarefas e os fatores diretamente relacionados com o cargo e a função do operário. Embora a organização seja constituída de pessoas deu-se pouca atenção ao elemento humano e concebeu-se a organização como uma máquina. Daí a “teoria da máquina” dada à administração científica. O homem nesta teoria deveria produzir como uma máquina ou robô, e isso leva a um círculo vicioso onde diminuem os lucros, aumentam as pressões, com imposição, e com isso ocorre maior desmotivação, uma vês que Taylor procurava, sem conhecer devidamente o organismo humano, conseguir o rendimento máximo, quando deveria conseguir o rendimento ótimo. Já a Teoria Clássica da Administração, criador Fayol, caracterizada pela busca da eficiência organizacional e estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico, porém com um foco diferenciado: a estrutura da organização e as funções gerenciais. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Estabeleceu a definição de gerência são elas: Planejar, diz respeito ao “olhar para o futuro”; Organizar, elaboração de uma estrutura material e humana; Comandar, manter as pessoas em atividade, através de liderança e relacionamento; Coordenação Verifica o…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA Pedro Toscan Camargo RESENHA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES FLORIANÓPOLIS 2013 Pedro Toscan Camargo RESENHA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Trabalho desenvolvido à disciplina de Teorias da Administração para o curso de graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. Professor: Luis Moretto Neto FLORIANÓPOLIS 2013 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO DO AUTOR 3 1.1 BIOGRAFIA RESUMIDA 3…

alterando como conhecemos o saber, o que nos mostra que sua natureza não é intacta, já que dois de seus principais componentes, pesquisa e transmissão de conhecimentos, sofrem drásticas alterações em suas origens graças à inclusão de processos tecnologicamente superiories em sua obtenção. Com seguintes alterações somos apresentados a uma realidade na qual o próprio conhecimento passa a ser visto como um bem, sendo tangibilizado como um produto a ser vendido ou trocado em nossa sociedade.…

 Ler sobre a Teoria da Burocracia e responder, individualmente, as questões que seguem: 1.Enumere três razões do surgimento da Teoria Burocracia. E qual o objetivo da Burocracia, segundo Max Weber? 2.Quais as características da Burocracia? Cite-as comentando. 3.O que se deve entende por disfunções da Burocracia? 4.Relacione comentando três críticas sobre a Teoria da Burocracia. 5.Aponte comentando três vantagens da Teoria da Burocracia.  Ler sobre a Teoria Estruturalista e…

Fase 1 Disciplina: Teoria da Administração Profº: Aldo Kaestner Aluna: Daniela Carolina Tambosi Sasse Resumo das Escola da Administração 1.0 Escola Normativa Foi fundada por Fayol e é também conhecida como Escola Classica. Ela tem 6 funções básicas que são: Técnica, Comercial, Financeira, Segurança, Contabilidade e Administrativa. Ela contribuiu para a pratica da administração com maior eficiência no processo de produção, melhores condições de trabalho, estruturação e…

1. A Teoria Estruturalista pode ser considerada uma teoria de transição entre as teorias anteriores e a Teoria de Sistemas. Nesse sentido, a Teoria Estruturalista utilizou de algumas contribuições das teorias anteriores e avançou nos estudos das organizações em um contexto mais amplo. Com base nessas considerações, desenvolva um texto, mostrando a relação da Teoria Estruturalista com as teorias da Administração anteriores, destacando os pontos em comum e os aspectos em que a Teoria…

Revolução Industrial consolidou-se na Europa e chegou à America do Norte. Com esse movimento, surgiram, as grandes corporações de negócios, os gerentes profissionais e as bases das idéias e técnicas para administrar as organizações. Abordaremos, então, ô porque do surgimento da Escola Clássica da Administração, como a mesma se constitui; quais as teorias com ênfase sobre o movimento da administração científica, sintetizando as contribuições e seus participantes mais destacados;…

Teoria Estruturalista 1 Introdução da Teoria Estruturalista 3 Origens da Teoria Estruturalista 4 Homem Organizacional 5 …

A Teoria Estruturalista surge próximo a 1950, trazendo uma metodologia de análise para o âmbito da Administração. Ela recebeu a influência do sociólogo alemão Amitai Etzioni, que se tornou o maior expoente na Teoria da Administração, mediante uma abordagem denominada de “crítica estruturalista”. Amitai Etzioni publicou em um de seus livros, “Organizações Modernas”, críticas severas às teorias Clássica e de Relações Humanas. Desta forma, podemos afirmar que a Teoria…

APRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA ESTRUTURALISTA Convergência de várias abordagens: integra as teorias Clássica, das Relações Humanas e Burocracia, ampliando seus conceitos; Ampliação da abordagem: a ênfase desloca-se totalmente para a organização; Dupla tendência teórica: a integrativa, cuja preocupação é juntar e cujo objeto de análise é a organização como um todo, e a do conflito, cuja preocupação é mostrar a dinâmica e cujo objeto de análise são os conflitos (que não são…