Escola de relações humanas

estudos desenvolvidos pela Academia Nacional de Ciências, feitos a partir de 1924. Seguidos pela Escola de Relações Humanas, em 1927, baseados em orientações de Taylor e seus seguidores. As teorias de Taylor visavam aperfeiçoar o trabalho, racionalizando-o e criando sistemas eficientes. Taylor acreditava que obtendo sistemas fechados, ajustados e eficientes teria bons resultados. Usava a burocracia como método de trabalho, utilizando regras que conduziriam o atingimento de metas e objetivos desejados. Porém os estudos comprovaram que o ser humano tinha muita importância nos projetos da organização, mas não são previsíveis e controláveis como se acreditava. Passou-se a perceber certo grau de complexidade na gestão de pessoas, pois haviam muitos outros aspectos ligados à motivação e afetividade do ser humano. O controle através da burocracia foi tratado como regulação social. Origem da Escola de Relações Humanas A Academia Nacional de Ciências, em 1924, desenvolveu alguns estudos baseados em Taylor, Gilbreth e seus seguidores, onde concluiu que o homem era isolado e sua produtividade era estimulada cientificamente. Inspirados nestes estudos, professores da Universidade de Harvard desenvolveram outros estudos em sua fábrica de equipamentos telefônicos - a Western Eletric – em Hawthorne, 1927. A partir dai surgiu a Escola de Relações Humanas. Os estudos foram baseados nas “relações da produtividade com a iluminação no local de…

ARTIGO - AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CLÁSSICAS Por Valsiro Pedro Disponível em: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/as-teorias-da-administracao-classica/27202/ O objetivo deste artigo é apresentar um panorama das teorias da administração que se desenvolveram no século XX, dando ênfase à teoria clássica da administração, ou escola clássica. Não apresentarei técnicas específicas nesta abordagem, mas a história das idéias e dos eventos que determinaram o…

ADMINISTRAÇÃO GERAL Estudos Organizacionais As teorias sobre administração surgem dentro do contexto histórico, político, social, econômico e tecnológico de cada época; Elas refletem os principais acontecimentos e os pensadores mais destacados; Têm como foco a busca pela PRODUTIVIDADE. Estudos Organizacionais Administração é o processo determinante da qualidade e do desempenho pessoal e profissional de qualquer pessoa. Administração(há 6.000 anos) História …

Teoria Neoclássica Curiosidades e dia a dia. Curiosidade sobre um importante seguidor da teroia Neoclássica. Peter Drucker. Os livros de Peter Drucker foram lidos por pessoas como Henry Ford (fundador da Ford Motor company)que utilizou o primeiro best-seller de 1946 o "Concept of the Corporation" para reconstruir sua fábrica no pós guerra, Bill Gates(o fundador da Microsoft), Andrew Grove (ex-presidente da Intel), Jack Welch (por 20 anos liderou a General Eletric). Além dos…

os tempos de Esparta ou Roma, sempre influencio o modo de vida nas organizações e, mais recentemente, também influenciou as teorias administrativas. Seu sistema hierárquico baseado no principio da unidade de comando (pelo qual cada subordinado só pode ter um superior), é o núcleo central das organizações militares. Outra contribuição da organização militar é o princípio de direção, por meio do qual todo soldado sabe o que se espera dele e o que ele deve fazer. Muitos teóricos da…

de compreensão do humano como pessoa antes de apenas um recurso, as teorias administrativas não são suficientes. É necessária a combinação de estudo social e psicológico em conjunto com as técnicas administrativas. 1.2 AS TEORIAS MOTIVACIONAIS E SUA RELAÇÃO COM A PRODUTIVIDADE Empresas bem-sucedidas serão aquelas capazes de transformar estratégia em ação rapidamente, de gerenciar processos de maneira inteligente e eficiente, de maximizar o compromisso e a colaboração do funcionário…

determinada estrutura organizacional já consolidada. Esse modelo define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas; cada empresa adota o melhor modelo para sua organização segundo suas estratégias. A estrutura da organização influencia diretamente o desempenho, a gestão e os resultados da empresa, e o modelo deve ser escolhido de forma a garantir a melhor eficiência possível. História A Teoria Clássica da administração surgiu em meados de 1916, na França. A…

de matemático e físico. Foi considerado o fundador a filosofia moderna, a administração de hoje usa vários métodos que ele descreve em seu livro. Thomas Hobbes (1588 – 1679): Desenvolveu a teoria da origem contratualista do estado, no qual se trata do homem primitivo que vive em estado selvagem. O estado era o que impõe a organização da vida social. Jean-Jacques Rousseau (1712 – 1778): Desenvolveu a teoria do contrato social. O estado surge de um acordo de vontades. 2. Influência da…

postulado principal do liberalismo econômico. Adam Smith, criador da economia clássica, em seu livro Riqueza das Nações, publicado em 1776, já se referencia à Divisão do Trabalho e à especialização das tarefas, e preconiza o estudo dos tempos e do movimento, desenvolvido posteriormente por Taylor e Gilbreth, dando origem à administração científica. Reforçou, também, a importância do planejamento e da organização. Marx e Engels, criadores do socialismo científico e do materialismo…

05/09/2011 Influências principais      TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: CONTEXTO, PRECURSORES Profª Amanda Aboud – 3ºp TGA   Aspectos na Antiguidade Filósofos Organização católica Organização militar Revolução Industrial Economistas liberais Precursores e pioneiros Antiguidade: aspectos gerais    Filósofos: adm. como habilidade  Egito, Mesopotâmia, Assíria, Babilônia e China Entre 4000 a.c. a 500 a.c. (pré domínio grego) Aspectos: -  Necessidade de…