Teoria Burocrática Chiavenatto

para que as pessoas possam compreender e agir sobre sua própria realidade, transformando-a, adaptando-se assim para o mercado competitivo, uma vez qual a pessoa deverá estar pronta, com hábitos e atitudes condizentes às exigências desse mercado.” (CHIAVENATTO, 1999). Uma equipe de trabalho motivada é essencial para o sucesso do Hoterdan Hipermercado. Mas como motivar nossos colaboradores?Há pelo menos três atitudes importantes que ajudam a obter um bom desempenho por parte dos…

exige das organizações públicas novas formas de lidar com os desafios apresentados pela globalização, onde as organizações públicas devem aprender a lidar com seus colaboradores para atingir a alta performance para a realização de suas atividades burocráticas visando atingir seus objetivos e metas e assim tornar-se eficiente e eficaz na prestação dos seus serviços ao cidadão. O tema parece oportuno, pois entende-se que uma equipe de servidores públicos preparada e motivada à prestar um…

1.0 Teorias da Administração O que é Teoria Geral da Administração? É o corpo de conhecimentos a respeito das organizações e do processo de administrá-las. É composta por princípios, proposições e técnicas em permanente elaboração. Duas fontes principais que originam os conhecimentos administrativos: a experiência prática e os métodos científicos. Maxmiliano, considera que os conhecimentos resultantes da experiência prática surgiram com as primeiras organizações humanas. A segunda fonte é

ser minuciosamente analisada quanto ao seu negócio, perfil de produto, público, etc. A tendência é que, naturalmente, as empresas com RH mais avançados se tornem horizontais, pois essa forma de trabalho encurta as distâncias, reduz as operações burocráticas e aumenta a velocidade das informações e tomada de decisões. Quanto maior o nível hierárquico dentro de uma empresa, mais lentamente as decisões são tomadas e as situações resolvidas, pois sempre precisam passar por consultas e…

Teoria Comportamental GRUPO G6 Ana Carolina Blau Caramori Marco Rosa Pedro Forgiarini Sidiani Gomes Valquíria Bartels Porto Alegre, Junho de 2013. FOLHA DE ROSTO Sumário 1. Introdução O motivo da realização desse trabalho é o aprofundamento da Teoria Comportamental da Administração visto a importância da mesma em relação às teorias que a precedem. A Teoria Comportamental é considerada uma evolução referente à Teoria Clássica, Teoria Burocrática e à Teoria

Os principais fornecedores são: -Lumina -Pepsico do Brasil -Coca-Cola -Ambev -West Brasil -Petroplus -Bardhal 1. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 2.1 Conceitos de Recursos Humanos Para CHIAVENATTO, (1999) recursos humanos é o conjunto de políticas e praticas necessárias para conduzir os aspectos de posição gerencial relacionados com as pessoas incluindo, recrutamento, seleção, treinamento, recompensa, avaliação de desempenho…

conhecimento), para que através de processos se chegue ao resultado: produtos e/ou serviços, uma vez que cada pessoa ou grupo de pessoas executa o seu trabalho, contribuindo para o alcance dos objetivos e o cumprimento das missões. Assim, de acordo com Chiavenatto, (2009): a administração deve assegurar a eficiência e eficácia organizacional. Quando Revista Científica do ITPAC, Araguaína, v.4, n.4, Pub.3, Outubro 2011 A. C. T. Borralho et al. ISSN 1983-6708 isso acontece,…

política de negócios etc. Funções da Administração Administração é a coordenação do trabalho das pessoas e dos recursos materiais, colocados à disposição da organização, para que seus objetivos sejam alcançados, com eficácia e eficiência. A teoria da administração é campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração não se preocupando se são organizações lucrativas ou não. A administração tem a capacidade de pensar,de dfinir situações organizacionais, diagnosticar…

composto apenas de algumas pessoas em interação, é a unidade básica das organizações humanas. Mas como as dimensões sociais têm aumentado, os grupos são constituídos a fim de formar organizações mais complexas – tais como empresas, organizações burocráticas e escritórios. Muito de nossa vida diária é gasto em grupos; de fato, tente imaginar qualquer hora em que você não esteja em um grupo ou pensando em pessoas. É essa inserção de grupos em estruturas maiores e mais abrangentes que…

gerenciada de forma que tanto as pessoas como as máquinas estarão sempre no lugar, na hora certa para desempenharem suas funções de acordo com um padrão de produção exigido. Chiavenatto (2000) evidencia na Teoria Clássica da Administração, a ênfase nas tarefas (Administração Cientifica - Taylor) e ênfase na estrutura (teoria clássica – Fayol), e a busca por considerar o homem como um simples robô, fadado a desempenhar suas tarefas de maneira mais eficiente possível, dentro do prazo…