Tensão Organizacional Tensão Nas Atividades Interações

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO TITO SÃO PAULO 2014 MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO TITO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – APS II, DP. SÃO PAULO 2014 SÚMARIO 1 - Introdução Esta obra consiste em abordagens e teorias aplicadas nas organizações ao longo dos anos, a partir do momento em que a administração

envolvente, sobre algumas das suas unidades internas e respetivas interfaces, sobre determinados grupos de colaboradores e relações intergrupais. De entre as áreas da dinâmica organizacional que têm sido objeto de diagnóstico, salientam se o sistema técnico, o sistema social, os aspetos estruturais, os processos organizacionais, e a própria envolvente externa da organização, embora estas áreas estejam interrelacionadas e portanto as mudanças numa delas influenciam as outras. Para um…

presentes na vida de todos. O desenvolvimento da Psicologia Organizacional e do Trabalho no Brasil acompanhou, em compasso subordinado, as ocorrências mundiais relativas à área. O seu surgimento esta associada à crescente industrialização, coincidindo com o despontar da própria Psicologia como campo geral de estudos e aplicação. Desempenho no trabalho e eficiência organizacional constituíram, desde o princípio, preocupações que orientam as atividades dos psicólogos nas organizações. …

leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência desse comportamento na organização como um todo, e as perspectivas das pessoas diante das organizações. ● Introdução A abordagem comportamental se desenvolveu por volta de 1950, nos Estados Unidos, trazendo novos conceitos e variáveis para a teoria administrativa, principalmente, devido o desenvolvimento das ciências comportamentais, e da Psicologia organizacional. O surgimento de idéias e…

solucionar um problema do que criar outro. Atritos são inevitáveis no ambiente de trabalho, mas a empatia deve ser colocada em prática nos momentos de tensão entre a equipe para evitar que o problema chegue ao gestor e se torne ainda pior. Cada um tem um tipo de aprendizagem e um ritmo de trabalho, o que não quer dizer que a qualidade da atividade seja melhor ou pior que a sua. O respeito e a maturidade profissional devem falar mais alto do que o nervosismo. Equilíbrio emocional e uma…

arbitrários, dogmáticos e doutrinários; - normalidade estatística: “(...) Trata-se de um conceito de normalidade que se aplica especialmente a fenômenos quantitativos, como determinada distribuição estatística na população geral (como peso, altura, tensão arterial, horas de sono, quantidade de sintomas ansiosos, etc). O normal passa a ser aquilo que se observa com frequência” . É um conceito falho, pois nem sempre o que é frequente pode ser considerado normal, como ocorre com o…

em que foram efetuadas as cartas ou documentos. 4. QUAIS OS CAMPOS DE APLICAÇÃO DA GRAFOLOGIA? A grafologia é utilizada em vários setores, dependentemente do país e das origens culturais. Podemos indicar os principais seguimentos de atividade onde a grafologia contribui com suas descobertas sobre o escrevente. Campo de Recrutamento de candidatos no ramo da seleção profissional. Instrumento complementar de avaliação e seleção, em referência a o perfil do candidato ao cargo…

Introdução A ergonomia, ou human factors (fatores humanos) ou human factors & ergonomics(fatores humanos e ergonomia), expressões pelas quais é conhecida nos Estados Unidos da América, é a disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, e também é a profissão que aplica teoria, princípios, dados e métodos para projetar a fim de otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral de um sistema. Esta é a definição…

a valência e o meio 5-QUAIS OS 3 TIPOS DE EXTRESSORES? R: Extra-organizacionais, Organizacionais, Grupais e Individuais. 6-O ESTRESSE É POSITIVO OU NEGATIVO? R: Esta definição apresenta o stress como um agente neutro, capaz de se tornar positivo ou negativo de acordo com a percepção e a interpretação de cada pessoa. Estress positivo, chamado de eustress, Estress negativo, chamado de distresse,POSITIVO: é definido como: tensão com equilíbrio entre esforço, tempo, realização e…

trabalho em função do fim proposto e das relações entre o homem e a máquina. A palavra ergonomia deriva do grego Ergon (trabalho) e nomos (normas, regras, leis). Trata-se de uma disciplina orientada para uma abordagem sistêmica de todos os aspectos da atividade humana. Este tema entrou para o dicionário moderno quando o biólogo polonês Wojciech Jastrzębowski o usou em um artigo em 1857, entitulado como "Esboço da Ergonomia ou Ciência do trabalho baseada sobre as verdadeiras avaliações…