Tempos Modernos Taylor Fayol

PAIVA tenta ‘fechar” todos os pontos, trazendo uma analise ampla sobre o assunto “Fernando Uricoechea, em seu Minotauro Imperial(1978), observou a semente de uma rotina burocrática em tempos distantes. O fenômeno, segundo sua visão, confunde-se com a própria formação do estado nacional brasileiro, ainda nos tempos de Sua Majestade. (PAIVA, 2009; p. 3)” Dessa maneira, para se analisar a construção histórica do modelo burocrático, primeiramente é preciso entender a dinâmica…

Vejamos alguns paradigmas em negócios e qualidade de vida que foram quebrados nos últimos tempos. * * Paradigma Antigo: O emprego nunca acabará no mundo * Novo Paradigma: O emprego mudou de foco. Sai o empregado, entra o empregável. * Paradigma Antigo: Empregados são subordinados * Novo Paradigma: Empregados são parceiros, cooperadores e associados. 08 – Quais são as funções de um gestor moderno? R. Para o administrador novo perfil, formar-se dentro das exigências…

de alguns teóricos: FREDERICH WISLOW TAYLOR (1856-1915) – considerado como o pai da Administração. Taylor nasceu em 1856 nos Estados Unidos, trabalhou com operário e depois como engenheiro, chegando a ocupar altos postos administrativos em empresas norte-americanas. Teve como principal preocupação a racionalização do trabalho na indústria. Taylor teve como sua maior preocupação a racionalização do trabalho na indústria, o chamado “estudo dos tempos e movimentos”, o qual…

setor privado, porem de forma errada, pois o governo os permitiu funcionar no vermelho durante muito tempo, um verdadeiro caos. Segundo Taylor essa preocupação com o funcionario esta errada, pois alem de ter essa preocupação devemos persar na produtividade que esta ineficiente, devido ao porte da instuição deduzimos que há uma certa organização ou ao menos deveria ter algo parecido com o que Fayol nos ensinou, chegamos a conclusão que essas teorias estão sendo mal aplicadas, pois esse…

presentes ate os dias de hoje. E que apesar das severas críticas sobre as teorias de Taylor e Fayol, podemos afirmar que ambos foram visionários,uma vez que muitos de seus pontos evidenciados, ainda estão presentes mesmo que adaptados aos tempos modernos, nas organizações da atualidade. DESENVOLVIMENTO 1.1Administração como habilidade humana Desde os tempos primórdios, o homem já sentia a necessidade de se organizar para que…

como fundador o francês Henri Fayol, engenheiro que se baseava em princípios e técnicas para o seu trabalho. Nos Estados Unidos, Taylor desenvolvia a Administração Científica, com ênfase nas tarefas, no operário em si. O objetivo principal das duas teorias era o mesmo, a busca da eficiência das organizações, e é notório que demorou pouco essas teorias serem aplicadas, no primeiro parágrafo ficou claro um primeiro indicio que não atentaram a primeira teoria de Taylor, que era basicamente aumentar

identificando os problemas quais essas teorias pretendiam solucionar, trata-se também da Administração ser uma habilidade humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das teorias. As características marcantes principalmente de Taylor evidenciaram suas contribuições para época, apontando as razões que fizeram surgir às abordagens Humanísticas, Neoclássica e Estruturalista da Administração. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para…

racionalização do trabalho. E consiste que os administradores podem determinar cientificamente a melhor maneira para realizar uma determina atividades e/ou tarefa. Esta teoria trabalha para aumentar a eficiência da mão-de-obra. Desta maneira, Frederick W. Taylor, Henry L. Gantt, Frank Gilbreth e Lillian Gilbreth criaram os princípios da administração científica. 1.2 Característica e pressuposto Os operários que desempenham as mesmas tarefas devem fazê-lo, todo do mesmo modo, e de…

concentração econômica. Podemos citar, o período colonial, quando todo ouro extraído do nosso país (colônia na época) era encaminhado à metrópole, Portugal. São inúmeros os exemplos de centralização econômica, mas o interessante é percebermos que ao longo do tempo o modelo de concentração econômica se transformou, se aperfeiçoou, se modernizou, mas continuou gerando desigualdades crescentes. A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO A história da Administração surgiu a muitos séculos atrás, mais…

espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre o comportamento pessoal de seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos mercenários dos séculos XVII e XVIII até os tempos modernos com uma hierarquia de poder rígida e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas as empresas da atualidade. O fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração ocorreu no final…