Tempos Modernos Ford Taylor E Mayo

Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Pitágoras - Campus Vale do Aço Turma: 6795620132A Mariane Almeida Mendes de Sousa Ipatinga - MG, 09 de Junho de 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1 - INTRODUÇÃO 4 2 – FREDERICK WINSLOW TAYLOR 5 3 – HENRY FORD 8 2.4 – ELTON MAYO 13 2.5 – MAX WEBER 14 2.6 –PETER DRUCKER 15 2.3 - CONCLUSÃO 16 3.3 - FOTOS 17 4 - REFERÊNCIAS 18 1 – INTRODUÇÃO A administração é uma arte e uma técnica que remonta aos primórdios da civilização e…

passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa privilegia ou enfatiza uma ou mais dessas seis variáveis. A TGA começou com ênfase nas tarefas (atividades executadas pelos operários das fábricas), por meio da Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou a ser a estrutura com a Teoria Clássica de Fayol e a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A reação humanística surgiu com ênfase nas pessoas, por meio da…

Desemprego, empregabilidade, terceirização, economia informal, empreendedorismo. Estruturas organizacionais enxutas. Ênfase na competitividade. Ética e responsabilidade social, cidadania empresarial. O movimento da Administração Científica Taylor e Ford O final do século XIX e início do XX é considerado como o ponto de partida da reflexão sistematizada sobre as organizações industriais. Essa é a época em que se vivia a transformação provocada pela segunda Revolução Industrial…

Erthal 1 – Introdução O mercado existe, no intuito de satisfazer as necessidades das pessoas, sendo elas básicas ou não. Por existirem tipos de necessidades, há diversas organizações que geram riquezas ás pessoas. As organizações evoluem no tempo, buscando atender a demanda, através de maior produtividade e lucratividade para si e maior comodidade e qualidade em seu produto final. Montana e Chiavenato (2006, p.2) definem a administração como “O ato de trabalhar com e por…

o passar do tempo o próprio mercado foi se modificando, cada vez mais exigente e competitivo, a administração então muda os seus conhecimentos e formas de conduzir as empresas, foi dada a largar para o surgimento das teorias da administração. Muitas pessoas e grupos colaboraram para o processo de criação das teorias da administração. Eles eram pesquisadores e estudiosos, como Frederick Taylor, Henry Ford, Henri Fayol, Max Weber, Joseph Moses Juran, William Edwards Deming, Elton Mayo, Ludwig Von

e o Clero (sacerdotes); • Felás (camponeses, trabalham presos a terra e em obras públicas); Antigo Egito foi uma civilização da antiguidade oriental do Norte de África, concentrada ao longo ao curso inferior do rio Nilo, no que é hoje é o país moderno Egito. Era parte de um complexo de civilizações, as Civilizações do Vale do Nilo, dos quais as regiões ao sul do Egito (hoje no Sudão, Eritréia, Etiópia e Somália) são uma parte. Documentos mais antigos (~5000 anos) Sacerdotes…

GE I – Gestão Empresarial I AS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Administradores e organizações são o resultado de seus tempos históricos e sociais. Assim, pode-se entender a evolução das teorias da administração em termos de como as pessoas tratavam o assunto num determinado tempo da história. DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES A busca de maiores lucros, produção e produtividade, fez com que surgissem diversos autores com teorias revolucionárias para organização do trabalho, o que impulsionou…

apenas Escola da Administração Científica e a Teoria Clássica da Administração. No primeiro caso, a ênfase recai sobre Taylor. No segundo, sobre Fayol. São apresentadas, principalmente, alguns apontamentos baseados na análise de Tragtenberg acerca do relação Taylor-Fayol e, mesmo, Mayo, na construção de uma abordagem clássica em termos de harmonia administrativa. Palavras-chave: Taylor / Fayol / Teorias Clássicas da Adminstração Abstract This paper discusses four senses to the word…

organização formal. Corte de “Gestos desnecessários” pelo trabalhador. CARACTERÍSTICAS DE TAYLOR Economia da mão - de - obra ESCOLA CLÁSSICA FREDERICK TAYLOR (1856-1915) 3 OBRAS 4 ANALISE DE TRABALHO PRINCÍPIOS PADROZINAÇÃO DE FERRAMENTAS SELEÇÃO E TREINAMENTO DOS TRABALHADORES PAGAMENTO POR PRODUÇÃO MÉTODO DE EXERCÍCIOS Padronizar e A idéia básica de Taylor era dividir os operários de acordo com suas aptidões e prepara =los e…

eficiência e produtividade na história da administração foi Frederic W. Taylor, que com seus estudos ainda em 1903, já evidenciava a padronização dos tempos e movimentos, a divisão de tarefas, os inventivos salariais e prêmio de produção, além das condições ambientais e do desenho de cargos e tarefas, entre outros. Com o passar dos tempos, outros estudiosos, tais como Henry Fayol (1916), Max Weber (1940), Etzioni (1947), Elton Mayo (1932), surgiram com novos estudos, abordando…