Tempos Modernos e a Moderna gestão de pessoas

SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................................pág 01 Etapa 01: Tempos Modernos e a Moderna gestão de pessoas....................................pág 01 e 02 Etapa 02: passo 03 Entrevista com o Gestor..............................................................pág 03 e 04 Etapa 02: passo 04 Resumo..................................................................................pág 05, 06 e 07 Introdução A cada dia que passa, a gestão moderna se torna cada vez mais utilizada nas organizações, por diversos motivos e melhorias as empresas vem aderindo a gestão descentralizada, a pesquisa vai mostrar detalhadamente porque as empresas optaram pela gestão moderna, faremos uma breve comparação entre a gestão centralizada e descentralizada para analisarmos os pontos positivos e negativos, e quais as dificuldades os gestores enfrentaram para adaptar mudanças e novos desafios, preparando os colaborares para a aceitação e principalmente para o crescimento pessoal e profissional, atingindo as metas da empresa. Etapa: 01 Tempos Modernos e a Moderna Gestão de pessoas A moderna Gestão de pessoas se resume em formar excelentes profissionais, aperfeiçoando as características, aumentando as competências e o crescimento dos colaboradores dentro da organização, para maiores resultados da empresa é necessário as mudanças organizacionais, é preciso…

ETAPA 1 - Aula-tema: Introdução à moderna Gestão de Pessoas. Elaborar um relatório, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas, com no máximo, 2 páginas. Entregar ao professor da disciplina. Relatório - Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O filme tempos modernos retrata o modo de vida após a crise, também conhecida com “A Grande Depressão” de 1929, onde pessoas muito ricas passaram, da noite para o dia, para a classe pobre. O…

ATPS PASSO -1 PARALELO DO FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: * Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; * Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; fornecer este tipo de relação não ocorre em uma época como a que se passou o…

Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas Carlitos ( Charles Chaplim ), protagonista do filme, mostra o trabalho na indústria na época, fazendo suas atividades simples, repetitivas e desgastantes sem intervalo de descanso, chegando a um momento em que sofre um colapso nervoso e estresse, tendo que ser internado num hospital, ao sair de lá encontra a empresa onde trabalhava fechada ficando assim desempregado para enfrentar a fome e a miséria , pois chefes e patrões achavam que a…

um cronograma, elaborar um programa de produção, entre outros. * Habilidades Humanas: Consistem na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas e, por intermédio delas, saber comunicar, compreender suas atitudes e motivações, desenvolver uma liderança eficaz. O administrador trabalha com pessoas e com equipes de pessoas. No fundo o administrador usa de pessoas para conseguir resultados. * Habilidades conceituais: Consistem na capacidade de lidar com ideais e conceitos…

Retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas. 1.-O filme tempo modernos de Charles Chaplin do ano de 1930 mostra um funcionário de uma empresa siderúrgica nos Estados Unidos que trabalha num posto de trabalho de uma linha de montagem dinâmica (Fordismo) fazendo suas atividades simples, robotizadas, repetitivas e desgastantes sem intervalo de descanso. Chega um momento que sofre um colapso nervoso e estresse, tendo que ser internado num hospício.…

A Moderna gestão de pessoas e o filme Tempos modernos O assunto demostra como era a mão de obra no inicio do século XX e como isto é visto nos dias de hoje. O filme “Tempos modernos” mostra a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, após uma crise que atingiu toda a sociedade norte-americana onde levou uma grande população ao desemprego e a fome. O personagem do filme (Carlitos) consegue um emprego numa grande indústria onde se torna líder de produção em uma linha de montagens. O…

Paralelo entre o filme “Tempos Modernos” e “A Moderna Gestão de Pessoas” O filme “Tempos Modernos” retrata uma sátira ao processo de gestão organizacional daquela época, que se passa na fábrica onde Charlie Chaplin trabalhava, onde os funcionários trabalhavam arduamente e sem direitos previamente estabelecidos. Devido aos abusos, os mesmos aderiam a greves e reivindicações ate adquirirem melhores condições de trabalho. O setor de RH daquela época era encarado como um “capataz” que fazia…

Relatório Retratando um paralelo entre Tempo Moderno e a Moderna Gestão de Pessoas. O filme é uma critica ao tempo da revolução industrial, no qual as máquinas tiraram o emprego dos funcionarios tem como principal a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu a sociedade do norte- americana, grande parte da população ao desemprego e a fome . O periodo de industrialização clássica conhecida a…

Relatório A Moderna Gestão de Pessoas X Filme Tempos Modernos. A relação entre os assuntos demonstra como era o tratamento em relação a mão de obra no início do século XX e como isso é visto nosdias de hoje. O filme “Tempos Modernos” evidencia a teoria de Taylor e demonstra claramente a importância na produção em escala. Foca a vida na sociedade industrial caracterizada pela produçãopegando por base o sistema de linha de montagem e criticando a alienação do operário desse meio de…