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INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO & MARKETING IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS AGUINAIR MATIAS GOMES DA SILVA | ANA CARLA DA SILVA PEREIRAANDRESA BARBOSA DA SILVA | ANDRIELE BARBOSA DA SILVA | CATARINA MICHELLE OLIVEIRA FERREIRAEDIVANIA MARIA DA SILVA CARLOS | JENNIPHER XAVIER DA COSTA | ROSANGELA MARIA DA SILVA | TACIANE MARIA DE LIMA | ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL NO ENSINO MÉDIO: INFORMAÇÃO E ACONSELHAMENTO PROFISSIONAL RECIFE-PE 2012 AGUINAIR…

Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação SOFTWARE DEVELOPER Brasília – DF 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação SOFTWARE DEVELOPER Cláudia Françoise P. Lima R.A. 0905651 Jozélia Ruth Macedo Pereira R.A. 0901028 Rafael Pereira de Souza R.A. 0902137 Ronelza Pereira da Silva R.A. 0906701 Valmi Alves de Sousa Ferreira R.A 0910957 Curso: Gestão da…

[pic] UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação SOFTWARE DEVELOPER Brasília – DF 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação SOFTWARE DEVELOPER | Brasília – DF 2010 RESUMO A busca da competência em gerenciamento de projetos para o processo de desenvolvimento de produto tem forte influência na

referências 13 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo abordar o Tema Trabalhador Ganha com Horário Flexível. Onde muitas pessoas passam boa parte de seu tempo na empresa e estão preferindo ter um horário flexível para assim ter mais tempo para a vida pessoal sem interferir com o trabalho. Serão abordadas quais as vantagens do Horário Flexível para a Empresa e o Empregado, a Era da Informação a qual estamos vivenciando hoje, o Trabalho em Casa onde muitas pessoas trocam o dia-a-dia…

para dar sustentação ao projeto. Outro aspecto importante é a adoção de softwares livres de ótima qualidade para o gerenciamento do Ensino à Distância. Matriz SWOT Além de verificar o alinhamento estratégico, a viabilidade orçamentária e financeira, a estrutura organizacional e os recursos envolvidos, a análise de viabilidade de um projeto demanda, ainda, uma análise dos fatores ambientais que podem influenciar positiva ou negativamente o projeto. Para tanto, recomenda-se a…

Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar V – PIM V Joubert Antonio da Silva Junior RA. 1133078 Curso: Superior de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação 1° Semestre Juarez Tadassu Nagata RA. 1126756 Curso: Superior de Tecnologia em Gestão da Tecnologia da Informação 1° Semestre Pólos Saúde e Jabaquara RESUMO Com a globalização da economia e serviço do mundo empresarial tem sofrido grandes mudanças no…

Projeto apresentado como Projeto Interdisciplinar do primeiro semestre do curso de Tecnologia de Gestão EAD sob orientação do Professor Me. Geraldo José Lombardi de Souza. São José dos Campos 2015 FATEC São José dos Campos - Professor Jessen Vidal Autora: Gisele Lemes da Silva Título: Editora Fiel Projeto apresentado como Projeto Interdisciplinar do primeiro semestre do curso de Tecnologia de Gestão EAD sob orientação do Professor Me. Geraldo José Lombardi de Souza.…

administrativo de uma agência bancária; 7º - Avaliação do desempenho dos processos executados no setor; e 8º - Sugestões de melhoria. 1. PERFIL DA EMPRESA 1.1 Caracterização da Empresa BANCO BRADESCO S/A Instituição Financeira Categoria Administrativa: Privada Dirigente Principal: Luiz Carlos Trabuco Cappi CNPJ: 60.746.948/0001-12 Razão Social: Banco Bradesco S/A Atividade Principal: Bancos Múltiplos com carteira comercial Fundação: 10 de março…

Francine Maia TAUBATÉ 2015 Sumário Introdução: 3 Desenvolvimento: 3 Etapa 1- Os novos desafios da gestão de pessoas 3 Etapa 2- Agregando pessoas e aplicando pessoas 4 Etapa 3- Mantendo Pessoas 5 Etapa 4- O Futuro da Gestão de Pessoas 6 Conclusão: 26 Introdução: O trabalho a seguir destina-se todos os esforços nos desafios de toda a gestão de pessoas que nos dias atuais vê a sua importância aumentando cada dia mais, e assim será identificado modelos…

captação de clientes para a nova filial da CASA DO TRATOR. De acordo com o censo demográfico feito pelo IBGE em 2010 o êxodo rural caiu pela metade no período entre 2000-2010 (de 1,31% para 0,65%), o que mostra que a cidade já não é tão sedutora para o pessoal do interior e que a expectativa de conseguir um emprego no interior vem crescendo. CULTURA, ESTRUTURA E POSICIONAMENTO: Estrutura Organizacional A Casa do Trator possui em sua matriz uma estrutura organizacional…