Temas Pontuais Em Sociologia Das Organizações

UNICEUB CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRASÍLIA ADMINISTRAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS. TEMA: Controle Gerencial INTEGRANTES: Letícia Andrade, Nelma Alkmim, George Obied, Gildevan Costa, Maria Luíza, Vinícius Paixão. TURMA/TURNO: Ciências Contábeis, 1106, Noturno. Professora: Eliane de Matos. Taguatinga, Maio de 2014. ÍNDICE Introdução....................................................................................03 Resumo ....................................

......................................................57 Serviços públicos.................................................................................58 Atribuições municipais na provisão de serviços públicos............................62 Organizações integrantes das redes públicas de cooperação......................65 Processo de prestação de serviços..............................................................72 Autonomia...................................................................

abordagem cultural deve seu surgimento à competição global e particularmente ao tremendo sucesso obtido pelo Japão no comércio mundial após a Segunda Guerra Mundial. A perspectiva cultural das organizações tem sido foco constante de estudo nos últimos anos. Por meio do conhecimento do aspecto simbólico das organizações, obtêm-se uma nova perspectiva para entendê-las. Cultura organizacional é entendida como um sistema de crenças e valores compartilhados que se desenvolve dentro de…

DICIONÁRIO DE SOCIOLOGIA 1 A Absentismo: A noção de absentismo é estudada pelos sociólogos no sentido específico de ausência do trabalho. O estudo do absentismo põe problemas de definição e de medida. Antes de fazer a soma dos tempos de ausência, é preciso saber que tipos de ausência serão contabilizados: assim, as mulheres têm a reputação de se ausentarem mais que os homens, mas, se se excluírem as licenças de maternidade, a diferença apresentar-se-á bem pequena. A medida do…

sobre as teorias abordadas, pois podermos perceber através de fatos atuais a permanência de significados e conceitos de tantos anos atrás. Podemos perceber na prática o que se tínhamos aprendido na teoria, pois trabalhamos com uma situação real das organizações. 2. Narrativa Ter muito o que cuidar Escassez de mão de obra qualificada, formação de líderes e mobilidade de talentos lideram a lista de prioridades (e desafios) do RH. Revista: Melhor Gestão de…

(1992) escreve: "Periodicamente se planeja a nível social geral a revisão de conceitos, valores e estratégias que se consideram chaves a partir de uma perspectiva global. Também se faz o mesmo a nível de cada disciplina, ainda que de forma mais pontual e específica. Geralmente se sustenta que tais revisões obedeceriam, no primeiro caso, a situações de crises pensadas não somente em termos ideológicos-culturais, econômicos-políticos enquanto no mas segundo…

modernidade se autorepresentar, na medida em que classificava, de uma forma subordinada, as épocas e as civilizações mais remotas, confirmando assim sua centralidade. Além disso, o termo penetrou progressivamente em outros campos disciplinares, como a Sociologia da Cultura, a Filosofia Política do Multiculturalismo ou do Reconhecimento, a História Cultural etc. Apropriações que não a tomam mais por conceito, mas como auto-evidencia ontológica, oferecendo também um rótulo impreciso …

............................... 83 3.4 - Análise das características e dos pontos convergentes........................ 86 3.4.1 - Análise global dos pontos convergentes........................................ 87 3.4.2 - Análise pontual dos programas...................................................... 89 I) Adoção no Brasil................................................................................ 90 II) Comércio Justo..........................................

....32 2.2.1. Histórico do Estudo das Relações Interorganizacionais (RIOs) .........................33 2.2.2. Classificações das Relações Interorganizacionais...............................................36 2.2.3. Relações de Cooperação entre Organizações......................................................38 2.3. Ambiente Econômico-Institucional .......................................................................43 2.4. Governança e Coordenação Interorganizacional .........................

necessário controlar o crescimento da população nos países pobres. O grande mérito do Clube de Roma foi colocar o problema ambiental em nível planetário e, como conseqüência disso, a Organizações das Nações Unidas (ONU) realizou em 1972, em Estocolmo, na Suécia, a primeira Conferência Mundial de Meio Ambiente Humano. O grande tema em discussão na conferência de Estocolmo foi a poluição ocasionada principalmente pelas indústrias. O Brasil e a Índia, que viviam na época a "explosão" das…