Tecnologo Em Gestão De Recursos Humanos

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem o objetivo de formar tecnólogos capazes de analisar, aperfeiçoar e implementar modelos de gestão de pessoas compatíveis com a nova realidade em que vivem hoje as empresas e os profissionais. Em um ambiente de negócios extremamente dinâmico como o do século XXI, o gestor de pessoas deve não apenas se manter constantemente atualizado com relação às novas necessidades do mercado, como também desenvolver habilidades que lhe…

O PAPEL DO TECNÓLOGO OBJETIVO Venho através deste, expor o papel do tecnólogo na visão de um aluno do curso TECNÓLOGO DE NORMALIZAÇÃO E QUALIDADE INDUSTRIAL. Apesar de ainda ser aluno, vou basear meus argumentos em experiências vividas e contadas por mim, meus colegas de sala e por nossos professores, além de bibliografias por eles indicadas. PALAVRAS CHAVES Conhecimentos Eficiência Recursos Gestão Lucratividade Resultado Investimento Qualidade Fornecedores Acionistas Métodos Custos

consideração tanto as questões macros como as demandas específicas de cada área. Todos os esforços visam a garantir aos nossos alunos uma formação que os coloque entre os mais preparados para o mercado de trabalho: um ano depois de formados, 92% dos tecnólogos da Fatec estão empregados. E foi justamente a possibilidade de encontrar as melhores oportunidades de emprego a principal motivação para a escolha das nossas faculdades, apontada por 25% dos mais de 12 mil candidatos aprovados…

CURSO TECNÓLOGO Os cursos de Graduação Tecnológica, ou cursos de tecnólogo, existem no Brasil desde o começo de 1960. Com duração mínima de dois e máxima de três anos, essa graduação superior tem sido cada vez mais procurada. Vantagens do Curso Tecnólogo A formação rápida é uma das maiores vantagens do curso de graduação tecnológica. A duração varia de dois a três anos e a carga horária depende do projeto pedagógico do curso, podendo ser de 1600 a 2400 horas, mais…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos MAPA CONCEITUAL Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Profª.: Lucia Helena Acadêmicos e RA:... 3864 Palavras16 Páginas Ética e relações humanas no trabalho conceitos de ética, moral e lei UNIVERSIDADE UNIDERP - ANHANGUERA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PÓLO MACE Allyson Anthony dos Santos Costa RA 367707 Cristiane de Oliveira Maciel RA…

Quarta, 09 de abril de 2008 Curso de Graduação Gestão de Recursos Humanos Especificação Habilitação: Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos Modalidade: Superior de Tecnologia Coordenação do Curso: Gisela Adriana Siqueira de Quadros (gestaorh@fasul.edu.br) Turno: Noturno Vagas Anuais: 100 Regime de Matrícula: Semestral Carga Horária Total: 1674 horas Integralização: 2 anos (mínima) - 4 anos (máxima) Situação Legal: Autorização de Funcionamento: Portaria nº 186 15/02/2007

Gestão de recursos humanos é uma atividade executada pelo departamento de recursos humanos de uma empresa com a finalidade de escolher quem seja qualificado para trabalhar para a empresa diante de uma série de candidatos. Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa organização. Mas o mais freqüente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. Estas tarefas…

UM “Q” A MAIS DE QUALIDADE INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho será apresentar o curso Tecnólogo em Gestão de Qualidade apresentar seu surgimento a progressão do curso e parâmetros de faculdades. Importante ressaltar o mercado de trabalho atual e o surgimento da profissão suas habilidades, competências, a necessidade de cursos extras e o envolvimento com as certificações. A pesquisa caracteriza-se como exploratórias todas as informações serão coletadas com pesquisas à internet

ROTEIRO DE ENTREVISTA Formação profissional: Tecnologo em Gestão de Recursos Humanos. Cargo na empresa: Coordenadora de RH. Ano de conclusão do curso de Tecnólogo em RH? R: Conclui o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos no Ano de 2012. Além do curso de Tecnólogo em RH que outros cursos você fez? R: Auxiliar de pessoal, informática, inglês. 1. A quanto tempo você atua no RH desta organização? R: Sete anos. 2. Qual a influência da sua formação para o ingresso (contratação) nesta

CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Técnicas de Negociação Melina Vieira de Oliveira RA: 6658360327 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito parcial para conclusão da disciplina “Técnicas de Negociação”, sob orientação do Profº. Esp. Nelson. PIRASSUNUNGA/SP 2013 [pic] Nome: Melina Vieira de Oliveira RA: 6658360327 CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS…