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ROTEIRO DE ENTREVISTA
Formação profissional: Tecnologo em Gestão de Recursos Humanos.
Cargo na empresa: Coordenadora de RH.
Ano de conclusão do curso de Tecnólogo em RH? R: Conclui o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos no Ano de 2012.
Além do curso de Tecnólogo em RH que outros cursos você fez?
R: Auxiliar de pessoal, informática, inglês.
1. A quanto tempo você atua no RH desta organização?
R: Sete anos.
2. Qual a influência da sua formação para o ingresso (contratação) nesta empresa?
R: Comecei nesta empresa como Auxiliar de Produção, com o meu desempenho no trabalho, foi me dada a oportunidade de auxiliar o setor de RH, assim iniciei o curso de Auxiliar de pessoal e depois iniciei o Tecnólogo, depois da formação passei a Coordenar a empresa.
3. Por que você escolheu esta área de atuação?
R: Inicialmente foi pelo fato de ter recebido a promoção, depois me identifiquei e fui me especializando.
4. Quais são as atividades que você desenvolve na empresa?
R: Hoje na organização, possuo várias funções, seleciono currículos, faço entrevistas, demissões, fechamento de folha de pagmento, atas de reuniões, na area administrativa, reuniões com os supervisores, até psicologa sou as vezes.
5. Qual a sua participação nas atividades ligadas à formação profissional, realizadas na empresa?
R: Faço a seleção de atividades, procurando sempre visar a qualidade da formação do profissional.
6. Como é feita a organização dos cursos de treinamento para os trabalhadores da empresa? Qual a metodologia usada nos treinamentos?
R: Os superisores ficam responsáveis pelos seus setores, quando ocorre mudanças no precesso de tratamento do documento.
7. Quais são os cursos / treinamentos / palestras de formação continuada existentes na empresa?
R: Somente palestras, pois o nosso cliente nos oferece essa palestra quando muda alguma regra dentro do processo de triagem, produção, cadastro, qualidade e atendimento dos documentos solicitados. Como os nossos